脊椎骨折工伤认定怎么算
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-19 16:22:50 254 人看过

申请工伤认定的程序:申请人提出工伤认定申请表等资料;社会保险行政部门决定是否受理;根据审核需要对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

一、应该如何认定工伤?

职工发生事故伤害,用人单位、工伤职工、职工近亲属或者工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

二、工伤鉴定多长时间出结果?

申请工伤鉴定之后,鉴定机构一般需要在收到申请后的60日内作出是否认定为工伤的决定。并书面通知用人单位以及受伤的职工及其亲属。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请需在15天内处理完毕。

《工伤保险条例》第二十条第一、二款规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

三、出现工伤后怎么走流程

职工发生工伤事故后,应当在30日内由所在单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,由社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实,并在60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月14日 21:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 脊椎骨工伤认定需要提交哪些材料?
    一、脊椎骨工伤认定需要提交哪些材料?(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。(四)工伤认定申请表填表说明:1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。2、申请人为用人单位的,在首页申请人处加盖单位公章。3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。4、诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写。5、受伤害经过简述,应写明事故发生的时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。6、申请人提出工伤认定申请时,应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的
    2024-02-04
    58人看过
  • 第七节脊椎骨骨折的判断标准
    脊椎第七节被打骨折涉嫌故意伤害罪,具体量刑要根据伤情确定,属于轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。属于重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪,是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。鼻子被打骨折算轻伤吗关于鼻骨骨折,是不是轻伤。这个要以法医鉴定为依据,医院的诊断不能作为司法的依据.法医鉴定是要收取费用的,要经法医鉴定才能下结论,因为鼻骨骨折、有些情形是轻伤,有些情形是轻微伤,所以要经法医鉴定。被打构成轻伤就构成故意伤害罪。《刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的;处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
    2023-08-12
    206人看过
  • 帮私人老板腰椎骨折怎么做工伤认定
    一、帮私人老板腰椎骨折怎么做工伤认定?1、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。没参保由单位补偿。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。二、对工伤认定结果不满怎么办?如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况
    2023-04-28
    267人看过
  • 肇事逃逸对方脊椎骨折怎么判罚?
    肇事逃逸对方脊椎骨折的判罚:交通肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处3年以上7年以下有期徒刑。交通肇事逃逸并没有时间和场所的限定,不应仅理解为“逃离事故现场”,对于肇事后未逃离(或未能逃离)事故现场,而是在将伤者送至医院后或者等待交通管理部门处理的时候逃跑的,也应视为“交通肇事后逃逸”。一、司法解释1.交通肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处3年以上7年以下有期徒刑。所谓“交通肇事后逃逸”,《解释》第3条规定,是指行为人具有本解释第2条第1款规定和第2款第(1)至(5)项规定的情形之一,在发生交通事故后,为逃避法律追究而逃跑的行为。这里要注意对“交通肇事后逃逸”的认定,首先,交通肇事逃逸的前提条件是“为逃避法律追究”,其次,交通肇事逃逸并没有时间和场所的限定,不应仅理解为“逃离事故现场”,对于肇事后未逃离(或未能逃离)事故现场,而是在将伤者送至医院后或者等待交通管理部门处理的时候逃跑的
    2023-02-18
    447人看过
  • 脊柱骨折工伤认定程序如何进行
    1、如何向人力资源和社会保障局申请工伤鉴定,单位应在事故发生后一个月内申报,如果单位不申请,受伤职工或近亲属将在一年内申请鉴定。提交材料:工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等。治疗后伤情相对稳定,有伤残影响劳动能力的,应申请劳动能力鉴定,并向市劳动能力鉴定设区委员会申请。根据伤残程度不同,给予不同的补偿。主要补偿:医疗费、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期间工资、伙食补助、护理费、,等无保险由单位赔偿如果您没有劳动合同或其他证据证明存在劳动关系,您可以申请劳动仲裁,确认您与用人单位之间存在劳动关系。经劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤鉴定(1)用人单位申请工伤鉴定的期限:30日,自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起计算。有特殊情况的,经社会保险行政部门批准,可以适当延长申请期限。什么是“特殊情况”,什么是“适当延长”,由社会保险行政
    2023-05-02
    306人看过
  • 施某脊椎骨折八级伤残二审胜诉案
    案情简介2008年12月1日,王某驾驶其本人所有的福特轿车在望江路上与在人行横道通过的施某相撞,造成施某受伤的交通事故。杭州市上城区交警大队经调查,认定王某负事故全部责任,施某无责任。施某受伤后,被送至浙医二院急诊,被诊断为T12、L1椎体前缘骨折等。住院治疗至2009年1月21日。出院医嘱卧床休息一个月,随诊。施某出院后须卧床休息,不能长途活动,继续到浙医二院门诊复查,其后为了便于家人照顾,回到乐清市雁荡镇卫生服务中心继续门诊治疗。期间医嘱休息、加强营养等。2010年3月19日,经浙江汉博司法鉴定所评定,施某所受损伤构成八级伤残。施某自2004年起即在杭州工作、生活,其经常居住地和主要收入来源地均为城镇。一审判决侯律师在充分准备后,向一审法院提起诉讼。一审法院经审理确认了以上事实,判决王某及保险公司赔偿施某医疗费5994.9元、住院伙食补助费142.2元、护理费2077元、误工费3561
    2023-06-21
    60人看过
  • 脊椎第七节骨折有哪些后果
    当事人的脊椎第七节被殴打行为人打至骨折的,已经构成轻伤,人民法院可以对行为人以故意伤害罪的规定追究刑事责任。《刑法》规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。腰脊椎骨折伤残等级根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者;13)椎间盘髓核切除术后;5.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。13)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;14)3个及以上节段脊柱内固定术《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒
    2023-08-01
    252人看过
  • 工伤鉴定腰椎骨折的准则
    腰椎骨折九级工伤鉴定,严重的属于八级。我国劳动能力的伤残等级的鉴定标准分为一级到十级十个等级。脊椎压缩骨折或者是椎体前缘的高度的减少小于二分之一的或者是椎间盘髓核切除术之后的情况,可以认定为其是九级工伤。脊椎压缩骨折,椎体前缘的高度减少了二分之一以上的或者是脊柱不稳定性骨折;三个及以上的节段脊柱内固定术的情形可以认定为八级工伤。腰椎骨折工伤几级伤残腰椎骨折工伤八级到十级的伤残。腰椎或者是腰椎的一个椎体的三分之一以上部门的压缩性骨折,可以认定为十级工伤。腰椎或者是腰椎中的一个椎体有粉碎性骨折,如果胸部是肋骨损伤,则四根以上的肋骨骨折可以认定为九级伤残。胸椎或者是腰椎两个椎体上的压缩性骨折可以认定为八级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。1
    2023-07-01
    363人看过
  • 脊椎第七节被打骨折的判罚是怎么规定的
    脊椎第七节被打骨折涉嫌故意伤害罪,具体量刑要根据伤情确定,属于轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。属于重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪,是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的;处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
    2024-05-02
    184人看过
  • 殴打脊椎骨骨折怎么量刑,哪些行为构成故意伤害罪
    一、殴打脊椎骨骨折怎么量刑依据我国相关法律的规定,打架致人脊椎骨骨折的,怎样量刑要依据伤情鉴定结果而定,如果是轻伤的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。二、哪些行为构成故意伤害罪1、要有损害他人身体的行为。损害他人身体的行为的方式,既可以表现为积极的作为,亦可以表现为消极的不作为。无论是直接由本人实施还是间接实施,亦无论是针对何种部位,采取什么样的方式,只要出于故意,能造成他人的人身健康伤害,即可构成故意伤害罪。2、损害他人身体的行为必须是非法进行的。如果某种致伤行为为法律所允许,不能构成故意伤害罪。如果被害人的同意为了达到危害社会的目的,这
    2024-01-30
    134人看过
  • 工伤腰椎骨折赔20万
    在工作过程中因工作原因受到事故伤害/在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,应享受工伤待遇。您/您朋友/您亲属该情况属于工伤,您可以向用人单位主张相应的工伤赔偿,包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。建议您就具体案件联系律师进行具体咨询。一、在工厂上班受伤了能赔到钱吗一般情况下可以赔到钱,但要看具体情形。如果有以下情形,可以申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于
    2023-03-29
    316人看过
  • 脊椎第七节被打骨折如何判刑?
    脊椎第七节被打骨折涉嫌故意伤害罪,具体量刑要根据伤情确定,属于轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。属于重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪,是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
    2024-05-09
    381人看过
  • 腰椎侧骨骨折三节工伤几级?
    腰椎侧骨骨折三节工伤可以鉴定成为9级或者是10级的伤残,职工工伤的评级依据主要是工伤级别鉴定标准。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。其中,符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力,五级至六级的为大部分丧失劳动能力,七级至十级的为部分丧失劳动能力。一、工伤鉴定机构工伤鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”,在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、
    2023-04-02
    173人看过
  • 腰椎小骨骨折能报上工伤吗
    您有权申请工伤认证,首先请您务必优先进行伤残鉴定工作。关于伤残等级,需要由具备资质的伤残鉴定机构来进行权威认定,其结果将成为我们后续赔偿处理的唯一依据。具体赔偿范围包括但不限于以下各项费用:医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、护理费、人身意外后的康复治疗所需费用及精神损失费等等。如果符合伤残标准,还需进一步进行司法鉴定,根据鉴定结果向相关方索取伤残赔偿金、被扶养人的生活费以及精神损害抚慰金等。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
    2024-08-02
    269人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 脊椎横突骨折误工费怎样算?
      贵州在线咨询 2022-07-25
      这种情况可能构成伤残,关于误工费,需看实际误工损失或对误工期进行鉴定,可以申请伤残鉴定作为计算赔偿的依据
    • 被人推倒脊椎骨折算轻伤吗?
      西藏在线咨询 2022-10-04
      一、《人体损伤程度鉴定标准》发布,自2014年1月1日起施行。5、程度分级:5.1.4轻伤二级d)颅骨骨折。二、《》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下、或者。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、或者。本法另有规定的,依照规定。
    • 工伤脊椎骨折的赔偿问题
      甘肃在线咨询 2024-11-12
      1. 向人力资源和社会保障局申请工伤认定,用人单位必须在事故发生的一个月内向其申报,如果用人单位不申请,工伤职工或其近亲属将在一年内提出认定申请。所需提交的材料包括:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等。 2. 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况,应当申请劳动能力鉴定,并向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 3. 根据不同的伤残等级,获得的
    • 脊椎第七节撕脱性骨折属于工伤认定吗
      云南在线咨询 2023-08-07
      脊椎第七节被打骨折涉嫌故意伤害罪,具体量刑要根据伤情确定,属于轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。属于重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 故意伤害罪,是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。
    • 干活时摔伤,腰骨折,脊椎骨折怎样赔
      宁夏在线咨询 2023-06-17
      如劳动关系,可单位在30日内没有申请的,个人可以在1年内申请工伤认定。工伤 认定后申请伤残鉴定,根据鉴定结果计算赔偿金额。如劳务关系,可要求医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补贴、交通费等,如果有残疾则有残疾赔偿金、精神抚慰金等。