工伤赔偿的科目是什么？如何确定？-法师兄

工伤赔偿的科目是什么？如何确定？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-31 02:50:10 101 人看过

企业向职工支付的工伤赔偿款应计入应付职工薪酬中的职工福利费会计科目。应付职工薪酬包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿和非货币性福利等与获得职工提供的服务相关的支出。因此，工伤赔偿款属于职工福利费的一种。

企业向职工支付的工伤赔偿款应计入应付职工薪酬中的职工福利费会计科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照＇工资，奖金，津贴，补贴＇、＇职工福利＇、＇社会保险费＇、＇住房公积金＇、＇工会经费＇、＇职工教育经费＇、＇解除职工劳动关系补偿＇、＇非货币性福利＇、＇其它与获得职工提供的服务相关的支出＇。

工伤赔偿属于哪种职工福利？

工伤赔偿属于社会保险范畴，根据《工伤保险条例》第三十五条，工伤职工或者其近亲属请求工伤职工所在单位支付工伤保险待遇的，单位应当按时足额支付。因此，工伤赔偿属于社会保险中的工伤待遇范畴。

企业向职工支付的工伤赔偿款应计入应付职工薪酬中的职工福利费会计科目。根据《工伤保险条例》第三十五条,工伤职工或者其近亲属请求工伤职工所在单位支付工伤保险待遇的,单位应当按时足额支付。因此,工伤赔偿属于社会保险中的工伤待遇范畴。

《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

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