用工合同到期后可以裁员不吗-法师兄

用工合同到期后可以裁员不吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-01 21:57:29 228 人看过

在劳动合同期满之际，用人单位是不能够无视法律规定，任意解除与劳动者之间的雇佣关系的。

然而，如果用人单位提出以原劳动合同的相同或高于该合同约定的条件来延续其效力，而劳动者却表示不愿意继续履行此劳动合同的话，那么用人单位将无需向劳动者支付任何形式的经济赔偿金。但是，如果在其他情况下，例如由于某些不可抗力因素导致固定期限的劳动合同无法继续执行，那么用人单位就必须按照相关法律法规的要求，向劳动者支付相应的经济赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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