未签合同，怎么才能申请劳动仲裁？-法师兄

未签合同，怎么才能申请劳动仲裁？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 20:52:17 499 人看过

去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系：1．盖章的工资条、工资卡的银行转账记录

2．拖欠工资的书面证明（有会更好）3．考勤记录

4．同事的证人证言

5．劳动监察部门投诉的记录

6．社会保险缴费记录7．胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。

租房没有签合同问题？

租房子没有签书面合同合法。法律规定，房屋租赁期限不满半年（6个月）的，可以是口头租赁合同、可以是书面租赁合同，房屋租赁期限在半年（6个月）以上的，应当采取书面形式订立租赁合同，但不作强制性规定要求，未采用书面形式的视为不定期租赁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

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