发生工伤事故后,用人单位应在30日内申请工伤认定;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起的1年内申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
一、请问员工受伤了多久可以报工伤
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
二、工伤过了3年还能起诉吗
根据我国工伤保险条例规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起、或者职业病被确诊之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此,正常情况下,受伤职工应当在一年内到劳动部门内申请工伤认定,另外要说明的是,这1年的时间属于法律上属于除斥期间,即属于不可变期间,工伤职工如果未在一年内申请工伤认定,权利随之灭失。如果已经超过三年未申请工伤认定,将必然丧失被认定为工伤的权利和机会。故律师提醒广大工伤职工及其近亲属,发生工伤事故时,如用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工本人或者其近亲属,务必在一年内申请工伤认定。否则,将丧失被认定为工伤的权利和机会。
三、怎样确定工伤时间
工伤认定时间:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
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