商铺合同是否能在到期后继续签署
来源:法律编辑整理 时间: 2023-10-06 05:30:06 85 人看过

商铺合同到期后,双方需协商决定是否续签。若续租权是同等对价下的优先租赁权,则双方可续签合同,但租赁期限自续签日起不得超过20年。租赁合同是指出租人向承租人交付租赁物、收入和租金的合同,出租人提供物使用或收益权,承租人具有对租赁物的使用或收益权。租赁合同是诺成合同,成立不以租赁物的交付为基础。

商铺合同到期后,双方需要协商决定是否续签。根据具体情况,续租权是同等对价下的优先租赁权,但约定的租赁期限自续签之日起不得超过20年。

租赁合同是指出租人向承租人交付租赁物、收入和租金的合同。在当事人中,提供物使用或收益权的一方为出租人;对租赁物有使用或收益权的一方为承租人。租赁合同是诺成合同。租赁合同的成立不以租赁物的交付为基础。

商 铺 租 赁 合 同 的 续 签 规 定 是 什 么 ?

商铺租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。在当事人中,提供物的使用或收益权的一方为出租人;对租赁物有使用或收益权的一方为承租人。商铺租赁合同到期后,当事人双方需要进行协商决定是否可以续签。根据具体情况,续租权是同等对价下有优先承租的权利,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。因此,商铺租赁合同到期后是否可以续签需要根据具体情况而定。

商铺租赁合同到期后,双方需协商决定是否续签。根据具体情况,续租权是同等对价下的优先租赁权,但约定的租赁期限自续签之日起不得超过20年。因此,商铺租赁合同到期后是否可以续签需要根据具体情况而定。

《中华人民共和国民法典》第七百三十四条租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。

租赁期限届满,房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月22日 12:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多诺成合同相关文章
  • 是否能在三年合同到期后不进行续签?
    三年合同到期不续签可以。不过根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。工作三年合同到期员工不续签有补偿吗根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位终止固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。也就是说,同时满足这三个条件:1、用人单位愿意续订劳动合同;2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件;3、劳动者不同意续订时,用人单位不需要支付经济补偿。否则,在其他情况下,合同期满时,比如劳动者想续订而用人单位不愿与劳动者续订劳动合同;或者用人单位降低劳动合同约定条件,而劳动者不接受不续订劳动合同等情况时,单位应当支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同
    2023-07-11
    147人看过
  • 物业费能否在合同到期后继续收取?
    合同到期后可以收取物业费。物业合同到期后,因为业主委员会没有成立而没有续签物业合同的,也应该认定事实上的物业服务关系。在此期间里,虽然原物业合同已经到期,但是业主享受到了物业服务,所以仍需交纳物业费。对于已经成立业主委员会,物业管理委员会或者业主大会,决定不与物业企业签订合同的,物业不得以提供事实服务为由,要求业主支付费用。物业委员会在物业合同到期后,作出决定的,就应该缴纳物业合同到期日,至物业委员会终止物业公司服务,决议公告日止的物业费。物业公司收取物业费的依据是什么物业使用人之所以负担向物业服务企业支付物业费的义务,基本的依据是物业使用人与业主的约定;物业使用人承担的支付物业费义务,实质上应该是业主基于其与物业服务企业订立的物业服务合同的约定而承担的义务,只不过现在,物业使用人承诺来履行这个义务而已。《物业管理条例》第二十六条前期物业服务合同可以约定期限;但是,期限未满、业主委员会与物
    2023-07-01
    202人看过
  • 公司是否会在工作合同到期后继续与员工续签?
    工作8年合同到期不续签,劳动者是否可以得到经济补偿金注意看是劳动者不续签还是用人单位不续签及双方不续签的理由。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。固定劳动合同到期公司不续签有补偿吗固定劳动合同到期公司不续签有补偿。《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同
    2023-07-17
    350人看过
  • 商铺租赁合同到期不续签后的后续处理方式
    如果合同没有到期,出租房屋归第三方所有,可以继续依据这个合同继续租赁,如果合同已经到期,则双方的合同权利义务已经履行完毕,房东可以不再续签,并不用承担你任何法律责任,如果房屋归第三方,只有与第三方协商,把房屋出租继续使用。商铺租赁合同到期后转让费和装修费怎么办房屋租赁时间到期的,租赁合同自动终止,承租人应当按约定返还房屋。如果双方都愿意续签合同的,可以重新协商签订租赁合同。但目前法律方面没有明确规定转让费等问题,商铺租赁到期后,不涉及转让费退还的情况。关于装修费是否退还,一般租赁合同有约定的按约定,无约定的,法律规定分不同情况处理:出租人同意装修的,到期后能够拆除的,可以拆除,不能拆除的,可以折价归财产所有人;造成财产所有人的损失的,应当赔偿。若是出租人未同意装修的,承租人应恢复原状或赔偿损失。所以,建议大家在签订租赁合同时,一定要对到期后装修等事宜进行约定。相关法律知识《中华人民共和国民
    2023-07-02
    427人看过
  • 能否在开发商签署合同后更改名字?
    有以下两种情况:一是商品房买卖合同未拿到交易登记。这时只要同房产商协商,把合同注销,以其儿子的名义重新签订一份商品房买卖合同就可以了,此种情况不涉及税费。第二种情况是已经登记过,这就麻烦些了,如果该商品房未竣工验收,则可以更名,但要到市有关单位开具未竣工检查报告,并由开发商提交合同更名的原因,此时只需支付相关手续费用。和装修公司签了合同能退吗装修合同签了不能退。具有如下法律特征:1、合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议;2、合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的;3、合同是一种民事法律行为。法律对某种典型合同解除权的行使期限有明确规定,或者当事人在订约时或事后对解除权的行使期限进行了明确约定的,解除权人在该法定或约定期限内不行使权利的,该解除权消灭。在法律没有规定,当事人也没有约定解除权的情形下,义务人在法定或约定解除条件成就后,可主动出击,为权利人解除权的行使确定一定的
    2023-07-15
    60人看过
  • 在签署合同后,是否能在一天内取消合同?
    合同自成立之日起对合同当事人具有法律约束力,如果一方不履行合同或者不按约定履行合同,构成违约,即毁约。合同签了一天毁约的,守约方有权要求违约方采取其他补救措施或要求赔偿损失。如果不想继续履行合同,可以和另一方当事人进行协商解除合同,或者可以在约定解除合同的条件成就时解除合同。一般卖房毁约官司必输吗?卖房毁约的话,官司是肯定会输的,最起码输的比例会大一些。但是他如果有其他的情况,那就说不准了。因为买卖双方在交易的时候肯定是要写一份合同的,这个合同上面也会明确的写到,买卖双方某一方如果出现违约的情况负全责。就比如说咱们到开发商那里去购买房子,定金也付了,首付也付了,而开发商突然反悔了,说这套房子不卖了,咱们可以到相关部门去起诉开发商,那么开发商肯定是会输官司的。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可
    2023-08-13
    268人看过
  •  两人离婚后,能否继续签署银行信贷合同?
    银行有贷款不可以离婚。离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式终止婚姻关系, 解除夫妻间的权利和义务的法律行为。如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。离婚与原来的夫妻存续期间的贷款没有关系。离婚时,夫妻存续期间的债权债务在离婚时一并处理。银行有贷款夫妻可以离婚。离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式终止婚姻关系,解除夫妻间的权利和义务的法律行为。如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。夫妻'感情确已破裂'是判决离婚的法定条件。离婚与原来的夫妻存续期间的贷款没有关系。离婚时,夫妻存续期间的债权债务在离婚时一并处理,协商不成的可以到人民法院诉讼后由人民法院判决。 夫 妻 离 婚 对 贷 款 的 影 响近年来,我国政府高度重视家庭和谐稳定,对离婚冷静期的规定也越来越多。《中华人民共和国民法典(草案)》规定,自婚姻登记机关收到离婚登记之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申
    2023-09-17
    273人看过
  • 商铺产权到期,是否能够续约?
    首先商铺40年产权到期这一说法是不正确,正确说法是商铺40年的土地使用权到期,而一般来说,经过40年,该商业用地就必须进行续期。在我国,只有林业用地的使用权是可以适当延期,但也有70年的年限标准。因此,商铺用地在40年后,其土地使用权就会到期,此时就必须进行土地使用权续期申请了。商铺40年到期了续费标准商铺的四十年就是指的土地的使用权年限,到期的只是土地租用时间,不是房产,到时候可以继续缴纳土地出让金即可重新取得房屋土地使用权。房屋产权是指房产的所有者按照国家法律规定所享有的权利,也就是房屋各项权益的总和,即房屋所有者对该房屋财产的占有、使用、收益和处分的权利。房屋产权由房屋所有权和土地使用权两部分组成,房屋所有权的期限为永久,而土地使用权根据有关法规为四十、五十年或七十年不等,届满自动续期,续费按当时的百分之一至百分之十来增收。土地的所有权是国家的,我们只是有使用权,土地如果到期,所有人
    2023-06-30
    280人看过
  • 离职后,劳动合同是否还需要继续签署?
    有用。劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》相关规定,“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查”。未签订劳动合同,辞职后还能不能得到赔偿金是可以的获得的,因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等;如果单位扣押你工资、押金、年终奖等,申请劳动仲裁的时候,可以一起申请;但是要注意搜集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经
    2023-07-07
    252人看过
  • 商铺租赁合同到期未获续签,是否有补偿权利?
    商场的商铺一般是出租给经营者经营的,出租商铺要签订租赁合同,出租人与承租人要协商好租金、租赁期限等内容,商铺租赁合同到期后出租人不续签的,有没有补偿法律是没有规定的,要看当事人在合同中是否有约定,没有约定的就没有补偿。回租商铺合同签订后可以交房吗需要经过商铺所有权人的同意才可以转让。承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效,第三人对租赁物造成损失的,承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。《中华人民共和国民法典》第七百零四条租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。第七百三十三条租赁期限届满,承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。第七百三十四条租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租
    2023-07-05
    366人看过
  • 能否在签署合同后退还学费?
    可以,但是只退部分,这种情况应该按签订的合同规定办,单方违约是不会退还全部学费的,具体退还标准还要参照你和培训机构签订的合同。对于此类经济合同纠纷事件有4种解决途径,一是当事双方协商;二是由相关部门调解;三是由仲裁委员会用仲裁方式解决;四是司法诉讼。保留学籍需要交学费吗一般来说,各地学校都会制定土政策,要求不在学校上课但保留学籍的学生交一部分钱,各地的收费标准也不一样。一般来说,最少把学费交齐。当兵保留学籍不用交学费。大学的政策是保留学籍,不收任何费用,回来后学费也可以申请减免。《民法典》第五百四十三条,当事人协商一致,可以变更合同。(《民法典》生效时间为2021年1月1日)
    2023-07-08
    115人看过
  • 能否在辞职后直接签署合同?
    一般来说,劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职,当用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即离职不需要用人单位的批准,或提前30天提出书面离职,不需要批准就可以离职。公司没有缴纳住房公积金能否直接辞职如果劳动者仅以用人单位未办理住房公积金为由,要求单方解除劳动合同的,不属于即时解除情形。正常情况下,劳动者如需单方解除劳动合同,可以提前三十天通知用人单位。对于不需提前三十天而即时提出解除劳动合同的,需要符合以下相应的条件。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。而社会保险的范围
    2023-07-11
    86人看过
  • 签署商铺合同须知事项
    签订商铺租赁合同要注意:1、向房管局查询商铺所有权,避免无法取得商铺使用权;2、确认出租人的身份信息;3、实地考察店铺的位置和面积;4、认真审查合同条款,避免不公平条款;根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第七百零三条,租赁合同是出租人将租赁物交付给承租人使用和收入,承租人支付租金的合同。第七百零四条规定,租赁合同的内容一般包括名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁维修等条款。商铺合同到期可以续签吗租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。在当事人中,提供物的使用或收益权的一方为出租人;对租赁物有使用或收益权的一方为承租人。租赁合同是诺成合同。租赁合同的成立不以租赁物的交付为要件。商铺合同到期能续签,需要当事人双方进行协商决定,要根据具体情况,续租权是同等对价下有优先承租的权利,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。《中华人民共
    2023-07-08
    281人看过
  • 怎样签署商铺租赁合同
    商铺租赁较为复杂,在签订合同之前、之中及之后需要关注众多问题。前期了解相关注意事项,对于顺利租赁商铺及实现租赁目的具有重要意义。笔者结合处理该等事务的经验及参考他人教训,总结如何签订商铺租赁合同意见如下,供需者参考。但鉴于实际情况的纷繁复杂,仍旧建议需者向律师当面咨询,请律师协助处理相关事宜,惟此,才能充分规避法律风险,以最小成本实现最大利益。一、签定合同之前要做调查(一)调查商铺的档案承租商铺之前,应当赴该商铺所在房地产交易中心进行产权调查,确认以下几个重大信息:1.房屋的用途和土地用途,必须确保房屋的类型为商业用房性质、土地用途是非住宅性质方可承租作为商铺使用,否则,将面临无法办出营业执照以及非法使用房屋的风险。2.房屋权利人,以确保与房屋权利人或者其他有权利人签署租赁合同。3.房屋是否已经存有租赁登记信息,若已经存有租赁登记信息的,导致新租赁合同无法办理登记手续,从而导致新承租人的租
    2023-04-26
    166人看过
换一批
#合同分类
北京
律师推荐
    展开

    诺成合同是指双方当事人约定,一方只需按对方的意思表示而不需要交付标的物就能成立的合同。 在诺成合同中,当事人之间的权利义务关系是基于当事人的意思自治而成立的,当事人之间并不存在现实上的标的物的交付。诺成合同通常涉及买卖、租赁、承揽等合同类型... 更多>

    #诺成合同
    相关咨询
    • 商铺门面合同到期后是否继续签署,以及是否会有相应的补偿措施
      湖南在线咨询 2024-12-13
      根据《民法典》第七百三十三条的规定,租赁期限届满时,承租人应返还租赁物。同时,根据租赁合同的性质,返还的租赁物应与租赁期间使用后的状态相符。如果商铺合同到期不续签,则双方无需协商或提供补偿。而对于房屋租赁合同,则在合同到期时自动终止,承租人需将租赁房屋恢复原状并交还出租人,同样无需提供补偿。
    • 商铺续租是否到期前签合同
      青海在线咨询 2022-08-22
      优先续租不过是同等条件下的优先,不是一定要租给你。其他人比你多出1块钱就可以不租给你。建议你和房东商议下下次房租价格,商议不了的早早另寻租处。
    • 商铺门面合同到期后是否续签,能否获得补偿?
      甘肃在线咨询 2024-12-08
      根据《民法典》第七百三十三条的规定,租赁期限届满时,承租人应返还租赁物。同时,根据租赁合同的性质,返还的租赁物应与租赁期间使用后的状态相符。如果商铺合同到期不续签,则双方无需协商或提供补偿。而对于房屋租赁合同,则在合同到期时自动终止,承租人需将租赁房屋恢复原状并交还出租人,同样无需提供补偿。
    • 商铺合同到期后继续使用一年算合同续签吗
      澳门在线咨询 2022-09-29
      1、未及时续签劳动合同,员工可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的。但是时效性为一年,即未签订合同时间开始的一年内是可以索赔的。但是受理的为争议发生开始的一年内。现已无法索取双倍工资。2、依据《》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条
    • 在签署合同后,一方是否愿继续履行合同?
      吉林省在线咨询 2024-11-26
      在签署了劳动合同后,您不能立即离职。如果在试用期内,您需要按照相关法律法规规定,提前三个工作日告知雇主您打算解除劳动关系。如果已经成功通过试用期考核并正式成为公司的一员,那么同样需要遵循法律规定,提前三十天以书面形式通知雇主解除劳动关系。根据法律规定,劳动者依法提出辞职是完全合法的,无需得到用人单位的批准。但是,为了保护自己的权益,同时也避免日后任何不必要的纷争和误解,建议您妥善保存书面的辞职信及