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在签署合同后,一方是否愿继续履行合同?

2024-11-26 08:30

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2024-11-26回复

专业分析:

在签署了劳动合同后,您不能立即离职。如果在试用期内,您需要按照相关法律法规规定,提前三个工作日告知雇主您打算解除劳动关系。如果已经成功通过试用期考核并正式成为公司的一员,那么同样需要遵循法律规定,提前三十天以书面形式通知雇主解除劳动关系。根据法律规定,劳动者依法提出辞职是完全合法的,无需得到用人单位的批准。但是,为了保护自己的权益,同时也避免日后任何不必要的纷争和误解,建议您妥善保存书面的辞职信及相关证据。如果因劳动者依照上述规定提交辞呈而导致雇主扣减薪资,您可以向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉,该项服务费用全免,并有权利再次要求获得相应的薪酬补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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