关于劳动仲裁裁决执行问题的探讨-法师兄

关于劳动仲裁裁决执行问题的探讨

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-11 15:10:06 267 人看过

根据最新修订的《中华人民共和国劳动法》,当一方当事人逾期不履行已经作出的并发生法律效力的劳动仲裁裁决时,另一方当事人可以向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产,但查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

已经作出并发生法律效力的劳动仲裁裁决,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

一方当事人逾期不履行劳动仲裁裁决，怎么办？

根据我国《劳动仲裁法》的规定，一方当事人逾期不履行劳动仲裁裁决，另一方当事人可以采取以下措施：

1. 申请执行：当事人可以自收到裁决书之日起15日内向劳动仲裁委员会申请执行。在申请执行时，应当提供双方当事人的基本信息、裁决书和证据等材料。

2. 向人民法院提起诉讼：当事人可以直接向人民法院提起诉讼，要求法院执行裁决。在提起诉讼时，应当提供双方当事人的基本信息、裁决书和证据等材料。

3. 申请撤销裁决：当事人可以在收到裁决书之日起15日内向劳动仲裁委员会申请撤销裁决。在申请撤销裁决时，应当提供证据证明裁决存在重大误解或者显失公平等情形。

4. 申请执行担保：当事人可以提供担保，申请执行人在申请执行时提供担保，确保裁决能够得到及时执行。

如果一方当事人逾期不履行劳动仲裁裁决，另一方当事人可以根据自己的情况选择合适的措施。在采取行动前，建议咨询专业律师，以避免因操作不当而产生法律风险。

根据我国《劳动仲裁法》的规定，一方当事人逾期不履行劳动仲裁裁决，另一方当事人可以采取以下措施：申请执行、向人民法院提起诉讼、申请撤销裁决、申请执行担保。在采取行动前，建议咨询专业律师，以避免因操作不当而产生法律风险。

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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