道路安全关系到人们的出行秩序和效率，关系到人们的生命财产安全。它是一项重要的管理工作，也是一项专业性很强的工作。特别是随着现代交通的发展、路况的变化和信息技术的应用，对道路交通管理者的执法水平和能力要求越来越高。交警执法直接面向广大人民群众，是国家治理能力体系和能力建设的窗口。因此，有必要加强对交通警察的管理，确保其执法水平和效率。公安机关交通管理部门只有不断加强交警队伍建设，提高交警素质，管理道路交通水平，才能适应现代社会道路交通安全管理的需要，正确履行职责，完成使命。《道路交通安全法》第七十八条对此作了特别规定，公安机关交通管理部门应当加强对交通警察的管理，提高交通警察的素质和管理水平。公安机关交通管理部门应当对交通警察进行法律和交通安全管理培训和考核。交通警察考核不合格的，不得上岗执行职务。为了加强交警队伍的执法水平，规定了三项措施：一是加强管理，提高交警素质和交通管理水平。队伍建设的总体目标是建立一支廉洁、公正、文明、高效的交警队伍，特别是要做好以下工作：（1）政治素质过硬，牢固树立为人民服务的意识，严格遵循工作中方便群众的原则，公平文明执法；（2）专业素质过硬，熟悉交通安全管理法律、法规及相关法律法规，熟悉交通安全管理业务，依法管理交通安全工作，及时高效疏导交通，处理交通事故；（3）身体素质过硬，很多交警都是在城市和农村道路安全管理的第一线作战。没有良好的身体素质，很难胜任艰苦而重要的工作；（4）强有力的保障是配备先进的管理设施和设备，形成科学的管理体系。二是对交通警察进行法律和交通安全管理培训。维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，管理车辆和司机离不开交警的具体工作。交警要胜任这些工作，必须具备良好的专业素质，根据道路交通的变化和需要不断学习和培训。包括法律和交通安全管理的培训。法律培训是让每个交警熟悉和掌握交通安全管理的法律、法规及相关刑事民事法律，如《道路交通安全法》、《道路交通管理条例》、《道路交通事故处理程序》、《刑法》中关于交通肇事罪、危险驾驶罪、民事法律中关于交通事故各方民事责任的规定。交通安全管理业务培训是让交通警察全面了解交通安全管理的内容、工作程序和提高工作效率的方法，并熟练运用。特别是要提高现代科技、人工智能和大数据的应用水平。第三，规定公安机关交通管理部门应当对交警进行考核。只有考核合格，能胜任工作的，才能上岗。考核不合格的，不得上岗执行职务。也就是说，交通警察没有资格就一劳永逸地拿着铁饭碗，需要培训考核，考核不合格就不能上岗执法。这对促进交通警察提高专业素质，保证执法水平和效率具有积极意义。

加强政法队伍建设，不断提高干警素质

要从思想、组织和作风上，切实抓好政法队伍建设，提高全体干警的思想政治素质和业务能力。一是充实力量。抽调50名得力干警充实到特警队，提高应对突发事件和打击双抢能力；面向社会公开招考选拔80名飞虎治安巡逻队员，充实巡警队伍，加强街面巡逻，提高治安震慑力。二是加强管理。市委政法委要协同组织部门严格把好干部选调关，选准配强股以上领导干部；要加强政法队伍教育培训工作，从整体上提高战斗力。三是要建立严格的目标管理责任制。要定期对政法系统基层股、所、队、庭、室进行考核，结合考核结果实行奖优惩劣；开展十佳优秀民警评选活动，奖励先进，树立典型；对违法违纪干警要严肃处理。

中华人民共和国道路交通安全法第七十八条