员工有权拒绝值班吗-法师兄

员工有权拒绝值班吗

来源：互联网时间： 2023-04-20 22:00:56 176 人看过

一、员工有权拒绝值班吗

是否有权拒绝值班，要看工厂的行为是否构成强迫劳动。假如工厂基于如国庆放假，为了保证财产安全，决定让部分员工留厂轮流值班，当属工厂正常的工作安排，也是其正常行使经营管理自主权的表现，且其不会实际上也不可能会对相关员工，采用暴力、威胁或者非法限制人身自由的非法手段强迫值班。另一方面，工厂的安排虽然违反了你的意愿，虽然超出了法定的工作时间，但鉴于其已经明确表示值班人员日后可以轮休，或按加班论处、领取加班工资，即根据相关法律规定采取了补休或补偿措施，表明为法律所允许，并不存在不给予休息时间不给或只给少量报酬的情形。所以如果不构成强迫劳动的，工厂可以这么做。

二、职工上班十几天有工资吗

有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。

三、加班与值班的区别是什么

所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。

而值班并不是一个法律术语，具体是指职工根据用人单位的要求，在正常工作时间之外负担一定的非生产性、非本职工作的责任。一般而言，值班是单位因安全、消防、假日防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，临时安排或根据制度在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内安排与劳动者本职无关联的工作，或虽与劳动者本职工作有关联，但为非生产性的责任，值班期间可以休息的工作，如看门、接听电话等。

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