企业只缴纳五险是否合法？-法师兄

企业只缴纳五险是否合法？

来源：互联网时间： 2023-07-03 15:40:16 261 人看过

违法的。单位只缴纳五险，不缴纳住房公积金，实质上也属于违法行为，但是这个违法行为的成本比较低。按照住房公积金管理条例的规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

企业五险是包括哪五险

公司的五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中公司与劳动者共同缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险，而工伤保险和生育保险仅由单位缴纳。

五险一金断交多久就作废了

五险一金没有断交就作废的说法。五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算。并不会作废。法律规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《中华人民共和国公司法》第二百零三条公司不依照本法规定提取法定公积金的，由县级以上人民政府财政部门责令如数补足应当提取的金额，可以对公司处以二十万元以下的罚款。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多住房公积金相关文章

仲裁调解
企业缴纳五金一险是否有什么强制措施

一、企业缴纳五金一险是否有什么强制措施依据我国相关法律的规定，企业不交纳五险一金的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，如果不缴纳的，会被罚款和强制执行。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、不交社会保险会有什么后果1、劳动者不交的后果(1)无法享受养老保险和医疗保险;(2)在部分城市无法买房;不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。2、企业不交的后果(1)承担行政责任：企业不交社保的，由社保行政部门责令限期改正;逾期不改正的，处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。(2)承担民事赔偿责任：企业要赔养老金等损失;因不交社保而解除劳动合同

2023-04-14

409人看过
仲裁调解
企业缴纳五金一险是否有什么强制措施

一、企业缴纳五金一险是否有什么强制措施依据我国相关法律的规定，企业不交纳五险一金的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，如果不缴纳的，会被罚款和强制执行。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、不交社会保险会有什么后果1、劳动者不交的后果(1)无法享受养老保险和医疗保险;(2)在部分城市无法买房;不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。2、企业不交的后果(1)承担行政责任：企业不交社保的，由社保行政部门责令限期改正;逾期不改正的，处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。(2)承担民事赔偿责任：企业要赔养老金等损失;因不交社保而解除劳动合同

2023-04-30

272人看过
五险一金
合肥市企业必须缴纳五险一金么

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。一、合肥市五险一金缴纳比例是多少？1、养老保险各个省市个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以合肥为例：个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和19%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则

2023-03-25

66人看过
社保
合伙企业是否缴纳社保

一、合伙企业是否缴纳社保合伙企业需要缴纳社保，法律规定用工单位为员工缴纳社会保险法律规定只要当事人与用人单位的合同开始生效（含试用期在内），就应当为劳动者参加社保的五险。法律规定中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构。二、合伙协议的内容为了避免经济纠纷，在合伙企业成立时，合伙人应首先订立合伙协议（又叫合伙契约，或叫合伙章程）其性质与公司章程相同，对所有合伙人均有法律效力，一般包括以下内容：1、合伙企业的名称（或字号）和所在地及地址；2、合伙人姓名及其家庭地址；3、合伙企业的经营以及设定的存续期限；4、合伙企业的设立日期；5、合伙人的权利和义务；6、合伙人的投资形式及其计价方法；7、合伙的

2023-06-06

240人看过

契税
企业合并是否缴纳契税

企业合并不缴纳契税。契税是指不动产产权发生转移变动时，就当事人所订契约按产价的一定比例向新业主征收的一次性税收。企业合并的，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的企业或者新设的企业承继，依照法律规定免征契税。一、企业的吸收合并的定义企业吸收合并指的是企业合并的一种形式，即企业兼并，一个企业主体接纳一个或一个以上企业加入本公司，加入方解散并取消原法人资格，接纳方存续。与企业新设合并不同，企业新设合并是公司与一个或一个以上的企业合并成立一个新公司，原合并各方解散，取消原法人资格。二、债权债务概括移转的形式有哪些？1.合同承受。也就是一方当事人把自己合同的全部权利、义务，经对方当事人同意后，移转给第三人。合同承受，必须符合以下要件：一是必须有合法有效的合同存在，这是合同承受的根本前提；二是所承受的合同为双务有偿合同，在单务合同中，当事人或者仅承担义务，或者仅享有权利，单务合同的移转不是债权债务

2023-03-31

50人看过
五险一金
用人单位不缴纳五险一金是否合法？

用人单位不缴纳五险一金是不合法的。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。一、为员工买社保是用人单位应尽义务吗为员工买社保是公司应尽义务。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三

2023-06-21

294人看过