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企业未缴纳失业保险是否无法续签劳动合同?

2022-07-04 21:07

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2022-07-04回复

专业分析:

合同到时,公司能够拒却续约(即强制赶人)。但要支付经济赔偿,2008年劳动合同法第46条第五款限定,在08年1月1日后到时的固定时限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同商定要求续订劳动合同,劳动者不认可续订的情形外,需要支付经济赔偿。经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。

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