社会保险法是否适用于事业单位？-法师兄

社会保险法是否适用于事业单位？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-25 17:25:01 479 人看过

目前职工基本养老保险制度主要覆盖城镇各类企业及其职工，企业化管理的事业单位及其职工，城镇个体工商户和灵活就业人员。

医疗保险覆盖范围，城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。

《社会保险法》对于社保的规定

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

第六条国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

第九条工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

对于社保的具体发放情况，是需要严格基于不同的社保类型来进行认定的，

不同的社保类型由于其认定的职能和享受的权利不同，那么所需要认定的社保情况也是不一样的，如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询社保部门了解。

《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社会保险相关文章

医疗保险
机关、事业单位、社会团体等单位参加医疗保险办法

机关、事业单位、社会团体等单位参加医疗保险1、从2001年3月1日起，本市机关、事业单位、社会团体和民办非企业单位（简称：用人单位）及其在职职工按《上海市城镇职工基本医疗保险办法》的规定，按月向指定的社会保险经办机构缴纳医疗保险费。2、在职职工根据不同的1、从2001年3月1日起，本市机关、事业单位、社会团体和民办非企业单位（简称：用人单位）及其在职职工按《上海市城镇职工基本医疗保险办法》的规定，按月向指定的社会保险经办机构缴纳医疗保险费。2、在职职工根据不同的年龄段，计入个人医疗帐户资金，计入标准为：45岁以上(1955年12月31日以前出生)的378元；35岁至44岁(1956年1月1日至1965年12月31日出生)的308元；34岁以下(1966年1月1日以后出生)的238元。其中，2001年3月1日以后参加工作的职工，从其参加工作之月起至2001年12月底，按每月20元的标准，一次

2023-04-22

418人看过
社保
事业单位临时工社保是否受法律保护

一、事业单位临时工社保是否受法律保护?在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。只要你有劳动合同，不存在什么工的问题，就该给你投保。二、临时工也应签订劳动合同受法律保护的吗?根据现行法律规定，在劳动领域的合法用工形式主要有三种：劳动关系、劳务关系、劳务派遣关系。而涉及到人们日常口中谈起的临时工，它仅是计划经济时代的一种用工形式，国家承认的临时工是有当地劳动部门招工指标的计划内临时工。1995年《中华人民共和国劳动法》颁布以后，国家实行了全员制，临时工这种用工形式便从此退出了历史舞台。从法律角度分析，现行的《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》并没有把用人单位与劳动者的劳动关系，以“临时工”与“固定工”来加以划分和规范，而是规定双方都应签订有固定期限、无固定期限和完成一定工作为期限

2023-04-28

64人看过
强制执行
事业单位《聘用合同》补充条款(适用于学校类事业单位)

〖前面的话〗国家在2002年提出了对全国范围内的国家事业单位人事制度改革，随即在2002年7月6日国务院办公厅发布了国办发〔2002〕35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》。目前全国上下，尤其事业单位工作人员及其他员工，对人事制度的改革非常关注。与此同时，地方各级人事行政机关以政府规定的方式也出台了《聘用合同》格式。本文以于2002年12月16日。川办发〔2002）40号。《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，2003年3月24日四川省人事厅公布的《关于印发四川省事业单位〈聘用合同书〉等样本的通知》为兰本，并以最高人民法院2003年9月5日施行的法释[2003]13号司法解释为依据，试对《聘用合同》条款作出补充。本文主要适用学校类事业单位，供其他类事业单位参考。一、关于合同内中途解除合同的培训费承担，对应《试行办法》第45条：1、乙方参加研究生（含博

2023-06-08

305人看过
单位犯罪
单位犯罪是否适用于个人独资企业？

根据我国相关法律的规定，个人独资企业是没有独立的法人资格，是不能成为单位犯罪。能够独立承担相应的民事责任是法人所具备的一个条件，但是个人独资企业是不能够独立承担相应民事责任，是不符合法人所具备的条件、形式和特征。单位犯罪的主体是单位，包括：公司、企业、团体和机关。在我国法律中，没有采用法人犯罪代替单位犯罪，原因是因为法人犯罪这一范围比较窄，所以没有代替单位犯罪。单位犯罪成立要具备什么条件单位犯罪成立必须具备以下条件：1、犯罪主体是是公司、企业、事业单位、机关、团体；2、主观方面必须出于故意、过失和目的；3、侵犯了相应的社会法益；4、客观方面表现为指单位实施了具有社会危害性并且由法律明确规定为单位犯罪的行为。《中华人民共和国刑法》第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任；《中华人民共和国刑法》第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对

2023-07-01

242人看过

社会保险
事业单位不给交社会保险有法律效力吗

不适用的，要求单位补交。用人单位不缴纳社会保险的行为严重侵犯了职工的合法权益，用人单位应当为其违法行为承担法律后果。第一，用人单位必须依法参加社会保险，用人单位拒绝参加社会保险是违法的。根据《社会保险法》、《劳动法》、《社会保险费征收暂行条例》、《工伤保险条例》等法律法规，用人单位依法参加社会保险是其强制性义务。也就是说，用人单位必须参加社会保险，不参加社会保险是违法的。二、用人单位拒绝参加社会保险的，应当承担行政责任。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处以应缴社会保险费一倍至三倍的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元至三千元的罚款。根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位应当按照本条例的规定参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，缴纳应缴纳的工伤保险费，并自欠缴之

2023-08-18

384人看过
社会保险
事业单位社会保险专业知识包括什么？

事业单位社会保险专业知识包括：事业单位社会保险的个人缴费比例、社会保险的缴费基数与社会保险的补交等。事业单位社会保险个人缴费比例：养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；医疗保险单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％；工伤保险单位缴费比例为0．2％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0．8％，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为1％；住房公积金单位和个人缴费比例各为12％。关于事业单位五险一金的缴纳：事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇；事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件（外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外）的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金；事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交；事业单位为职工缴存的住房公积金，

2023-08-17

325人看过
社会保险
社会保险是否是单位必须购买的？

单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此国家相关法律法规作了明确规定。购买社保是必须的，属于强制保险，因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。挂靠单位买社保靠谱吗其实挂靠公司交缴纳是靠谱的，不过要找一些有资质的正规代理公司来做挂靠社保。所以在选择人事代理公司进行挂靠社保的时候，请一定要选择有正规牌照、资质齐全的社保代理公司，现在很多公司没有相关资质，如果委托这样的公司进行社保挂靠，可能会给参保人带来资金流失的问题。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2023-07-08

306人看过
社会保险
自由职业者单位是否会扣取我的社会保险费？

这段内容讲述了社保缴费的累积性和自愿参加社会保险的灵活就业人员需要到社保服务中心办理社会保险登记并补缴的规定。银行不会主动扣款，仅在当月扣款。由于社保缴费允许断续，缴费年限也具有累积性，所以银行不会主动扣款，仅在当月扣款。补缴就需要到社保服务中心办理手续。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。自由职业者如何办理社保登记？根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，自由职业者应当参加社会保险，由个人按照国家规定的社会保险费的数额缴纳社会保险费。因此，自由职业者如何办理社保登记是一个重要的问题。根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，缴费单位应当按月将本单位缴费和个人缴费款缴入当地社会保险基金专户。而自由职业者属于缴费个人，应当按月将本人工资收入中应当缴纳的社会保险费部分，全部划入当地社会保

2023-08-26

52人看过

保证人
事业单位、社会团体法人能否充当保证人？

对于事业单位、社会团体法人能否作保证人要区分两种不同的情况：（1）以公益为目的的事业单位社会团体。比如学校、幼儿园、医院等都不得充当保证人。这些机构的设立是以公益服务为目的，具有公益性和非盈利性，所以，这些机构不宜违背其设立的目的，参与到经济活动中为他人的债务作保证。否则，这些机构承担保证责任时，就要用教育设施、医疗设施等来偿还债务，这样的结果虽然保护了特定债权人的利益，却影响了社会公共利益，造成社会秩序的混乱。因此，学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体不具有从事保证得行为能力，其为保证人的保证合同也因主体不合格而无效。（2）那些领取《企业法人营业执照》、《营业执照》或国家政策允许从事经营活动的事业单位法人或其他组织。这类组织不是以公益为目的设立的，许多事业单位和社会团体也进行一些经营活动，也有自己的经济收入。还有一些事业单位实现企业化管理，实行自负盈亏。它们具有从事保证活

2023-04-12

467人看过
失业保险
失业保险是否覆盖社会团体、民办非企业单位？

社会团体是指中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。国家对社会团体实行登记管理。民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体其他社会力量及公民个人和利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织，即民办事业单位，包括民办学校、民办医院、民办科研机构等。这两类组织应纳入失业保险的范围。但目前，这两类组织机构不够规范，人员的工资福利的管理不稳定，各地差别很大；《失业保险条例》对这两类组织是否纳入失业保险的范围，授权省级人民政府根据当地实际情况决定。

2023-06-09

195人看过
劳动争议调解
劳动争议调解仲裁法是否适用于事业单位的聘用争议？

广州法律网劳动律师提示，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定：事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。由于事业单位与聘用人员之间劳动争议的处理一直是一个有争议的问题，未能形成一致意见。本条规定对这一问题作了原则性的规定，至于事业单位的聘用争议如何解决，尚有待于国务院的有关规定出台。但是，在国务院尚未出台相关行政法规的情况下，事业单位的劳动争议原则上按照《劳动争议调解仲裁法》规定的程序进行。

2023-06-10

75人看过
劳动者
社会保险法：单位为劳动者缴纳社会保险

7月1日起《社会保险法》开始施行，这部法律的出台，对于保障劳动者权益具有重要意义。南凌云律师事务所杨崇玲律师进行了点评。长期以来，一些企业尤其是非公企业拒缴、少缴、漏缴、拖欠社保费的现象层出不穷，《社会保险法》在国家立法层面确立了国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。该法规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，按该单位上月缴费额的110%确定应缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按规定结算。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可申请人民法院扣压、查封、拍卖其价值相当于应缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。《社

2023-04-23

415人看过

仲裁委员会
仲裁委员会是否属于事业单位？

经济仲裁和劳动争议仲裁是两种不同的仲裁形式。经济仲裁从法律上界定是一种社会团体法人，独立于行政机关，实践中作为事业编制单位财政拨款，并未实现自收自支。而劳动争议仲裁则是行使行政职能的专门行政机构，财政拨款。经济仲裁和劳动争议仲裁是两种不同的仲裁形式。前者从法律上界定是一种社会团体法人，独立于行政机关。实践中作为事业编制单位财政拨款，并未实现自收自支。各地的情况略有不同。后者则是行使行政职能的专门行政机构，当然的财政拨款。仲裁委员会是否为事业单位根据《事业单位内部人事争议调解仲裁规定》第三条，事业单位可以依法成立人事争议仲裁机构来处理人事争议。而根据该问题的标题，我们需要判断仲裁委员会是否属于事业单位。根据规定，人事争议仲裁机构可以由事业单位单设，也可以由事业单位内设机构负责。因此，仲裁委员会可以作为事业单位内设机构来处理人事争议，故答案为“是”。经济仲裁和劳动争议

2023-09-06

145人看过
社会保险
事业单位如何为员工续缴社会保险

事业单位如何为员工续缴社保1、新员工身份证复印件，在单位的社保中心直接录入信息，开始缴纳。2、原有参保信息的，直接转入续交。3、信息在外省的，可以先开户参保，然后再转入。参保人员符合以下条件的，应办理基本养老保险关系的转移接续：1、在机关事业单位之间流动的;2、在机关事业单位和企业(含个体工商户和灵活就业人员)之间流动的;3、因辞职辞退等原因离开机关事业单位的。缴费的具体规定如下：1、缴费标准：职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费);2、养老保险：单位20%、个人8%;3、医疗保险：单位8%、个人2%;4、失业保险：单位2%、个人1%;(农民合同工个人不缴纳)5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%;6、生育保险：单位1%(武汉的是0.7%)7、住房公积金：单位10%、个人10%;上

2023-05-04

133人看过