劳动合同的生效要件有哪些内容-法师兄

劳动合同的生效要件有哪些内容

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-22 05:45:14 373 人看过

一、劳动合同的生效要件有哪些内容

劳动合同有效的要件如下：

1．双方当事人具备相应的民事行为能力；

2．劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则；

3．劳动合同的内容合法，不得违反法律的强制性规定，不得违反公序良俗；

4．劳动合同需具备法律所要求的形式。

《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、劳动合同一定要盖公章吗

劳动合同不一定要盖公章，签字也是可以生效的。按照相关的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

三、劳动合同的特征有哪些

1．劳动合同的主体具有特定性。

2．劳动合同的内容具有劳动权利义务的统一性和相对性。

3．劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。

4．劳动合同具有诺成﹑有偿﹑双务合同的特点。

5．劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。

《中华人民共和国民法典》：第二章　合同的订立　　　　第四百九十条　当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。\n　　法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

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