劳动合同怎么才生效都有哪些生效要件
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
合同有下列必须的生效要件：合同的形式、内容合法；合同的主体具有相应的民事行为能力；意思表示真实；双方的权利义务对等；以及合同不违背公序良俗等。
-
劳动合同需要哪些条件才能生效劳动合同依法成立就生效。劳动合同成立的条件分别是：当事人采用合同书形式订立劳动合同的，自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法定其他情形等。
2021.01.18 101 -
-
哪些条件下劳动合同才会生效在下列条件下劳动合同才会生效： 1、签订劳动合同时不存在欺诈胁迫等情形； 2、合同的内容不违反法律规定； 3、用人单位没有免除自己的责任，也没排除劳动者的权利等。
2020.03.05 87
-
劳动合同怎样才生效都有什么生效要件
双方签字就为生效，现在劳动合同是不需要备案的，只要双方签字盖章即生效，根本无需备案,如果发生任何问题，都可以到劳动仲裁部门去申述. 到劳动局备案是企业的一个义务,是为了政府监督企业对员工的福利交纳状况
2022-07-25 15,340 -
劳动合同生效要件包括哪些，劳动合同生效有哪些要件
一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件，这些条件包括： (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格;行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。举个最简单的例子来说，一个10
2022-04-17 15,340 -
劳动合同生效要件有哪些？
合同要件主要包括： (一)合同当事人基本信息(名称或者姓名和住所)。 (二)标的(物品或服务)。 (三)数量。 (四)质量。 (五)价款或者报酬。 (六)履行期限、地点和方式(交货、付款、提供服务的时
2022-06-23 15,340 -
合同生效都有哪些要件
合同生效要件有： 1、合同当事人具有相应的订立合同的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律和社会公共利益； 4、合同的内容必须确定或可能。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具
2022-06-18 15,340
-
01:19
劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,972 2022.04.17 -
01:02
劳动合同怎么写才有效劳动合同需要满足主体合法、形式合法、内容合法的条件时才有效。主体合法是指，除法律法规有特殊规定的职业外，劳动者必须是具有劳动行为能力的年满16周岁的自然人。用人单位必须是具备用工主体资格的国家机关、国有企事业单位、社会体、个体经济组织，或者
1,045 2022.05.11
