国企在职员工名下有公司可以吗-法师兄

国企在职员工名下有公司可以吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-21 20:22:38 78 人看过

国企职工允许名下有公司。法律只是规定国家公务员不可以经营营利性企业，但没有规定国企员工不可以。所以国企职工是可以注册公司的，但是开设的公司不能与任职的公司经营业务有竞争。

一、法人独资公司是国企还是私企

法人独资企业即可以为国企，也可以为私企，其指由单个法人出资所成立的企业，由法人承担全部风险和享有全部经营收益。我国《公司法》规定，一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。

二、我国企业吊销营业执照的情形有哪几种

我国企业吊销营业执照的情形有以下六种：

1、虚假注册，即以各种虚假文件骗取注册；

2、无故不开业或停业；

3、不申请注销；

4、逃避年检；

5、滥用执照；

6、非法经营，具体可以分为超越经营范围的越权经营和违反各种法律法规的经营。

根据《中华人民共和国公司法》规定，公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。

三、破产员工如何办理企业破产

依据我国《企业破产法》的相关规定，员工是不可以申请企业破产的，可以申请企业破产的是债务人或者债权人。所以员工除非具有债权人的身份，否则不能申请公司破产。

企业破产是指企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，按照破产法的规定清理债务。而清理债务则必须强调存在债权债务关系，因此根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，职工是没有资格申请企业破产的，具有申请企业破产的只有债权人和债务人（破产企业）。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多债权人相关文章

经济犯罪
国企职工是否可以拥有自己的公司？

这要看你在国企的地位了，是有一部分特殊人群是不符合注册公司的条件：1．国有企业高层、公务员、党政机关领导干部及其配偶、子女不能投资成立公司。2．被吊销营业执照在3年以内、破产清算3年以内的人员。3．服刑人员执行期未满3年（经济犯罪未满5年）的。4．无民事行为能力的人、被剥夺政治权利的人。国企职工受贿应该处以什么刑罚国企职工受贿应该处以有期徒刑或者拘役的刑罚。根据《中华人民共和国刑法》规定，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。《公务员法》第一百零六条对有下列违反本法规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以

2023-07-05

358人看过
法律综合知识
离职后公司是否可以留下员工

一、离职后公司是否可以留下员工一般情况下，单位不能强制员工留下并阻止其辞职。员工的离职属于个人权利之一，根据劳动法的规定，员工有权自愿离职，并且必须提前向单位提出辞职申请。单位无权阻止员工离职或强制其留下。在特殊情况下，如果员工离职将对单位造成重大损失或影响单位的正常运营，单位可能会与员工进行协商，尝试找到解决方案，例如提供其他激励或改善工作条件以留住员工。但即使经过协商，单位也不能强制员工留下。最终，员工是否离职还是留在单位中，应由员工个人自行决定。二、员工离职手续办理流程是哪些员工离职手续办理流程如下：1．递交书面辞职申请；2．安排工作交接；3．财务部结清工资；4．人力资源部同财务部办理保险清算；5．交接双方和部门领导签字确认；6．办理劳动合同终止手续。三、员工自动离职工资怎么结算员工自动离职工资结算应当按照劳动者在用人单位的实际用工天数计算，用人单位应及时支付劳动者足额劳动报酬，用人

2023-09-18

468人看过
违约金
国企员工是否可在异地创立公司？

通常情况下可以。但是要注意以下情况：1、国有企业员工不能经营与企业有关联的业务，不然就是不正当竞争嫌疑。2、如果国有企业员工和企业之间签订了相关禁止性协议，就不能再开协议所禁止领域的公司了，这一点在私营企业也是一样的。综上所述，固有企业员工在法律上并没有明文禁止开公司，但是要受企业相关规定的约束。国企员工辞职申请流程提前30日以书面辞职报告形式告知人力资源部。员工不会给单位任何赔偿，除非合同中有特殊条款，比如特殊岗位，保密岗位、特殊技术岗位等。即便有，和单位沟通下问题不大。辞职后凭借解除劳动合同协议到社保局办理社会保险由单位缴纳变为个人缴纳形式。在员工到新单位之间的这段时间，社会保险由员工自行缴纳。因为员工是主动辞职，不享受失业金待遇。原单位给员工缴纳的住房公积金可以到社保局取现，但是原单位须开一份证明，具体可以到当地社保局咨询。1、用人单位与劳动者终止或解除劳动（工作）关系后，应在15日

2023-07-07

342人看过
分公司
公司名下可以有分公司么

可以，有限责任公司作为企业法人的一种，可以设立分公司，设立分公司需要向公司登记机关申请登记领取营业执照。一、设立分公司的条件有哪些设立分公司时需要满足以下条件：1、需要提交总公司的营业执照、章程、法人证明及身份证复印件；2、具有设立分公司的股东会决议、拟设立分公司的负责人任命书或决议、核准分公司名称；3、需要提交住所地产权证或租赁合同、分公司负责人身份证复印件、办理领取营业执照。根据《公司法》第十四条的规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。二、分公司有营业执照吗？分公司有营业执照。分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构，设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。公司应当自分公司登记之日起30日内，持分公司的《营业执照》到

2023-03-19

228人看过

法律综合知识
货车在挂靠公司名下可以卖吗

一、货车在挂靠公司名下可以卖吗据法律规定，公司名下所拥有的货车是完全具备出售资格的。然而，在将公司货车过户至私人货车户头的过程中，需要注意的是，道路运输营运证无法进行过户操作，必须重新申请新的道路运输营运证。在实际办理过程中，您需携带公司的组织机构代码证、公司公章、原始购车发票、车辆行驶证、产权登记证以及买方个人身份证等相关证件，前往旧车交易市场完成过户手续，同时还需将各类证件凭证，例如保险单、车船税票等进行移交处理。《二手车流通管理办法》第十九条二手车交易完成后，卖方应当及时向买方交付车辆、号牌及车辆法定证明、凭证。车辆法定证明、凭证主要包括：（一）《机动车登记证书》；（二）《机动车行驶证》；（三）有效的机动车安全技术检验合格标志；（四）车辆购置税完税证明；（五）养路费缴付凭证；（六）车船使用税缴付凭证；（七）车辆保险单。二、货车在挂号公司保险过户给别人保险还可以吗货车在挂号公司保险过户

2024-08-02

416人看过
公租房
国企员工可以申请公租房吗

符合条件的国企员工申请公租房只要符合也可去当地房管局申请。一、征信黑能申请公租房吗？征信黑了是可以申请公租房的，申请公租房跟信用卡没有关系。所以征信不会影响申请公租房，也就是说，即使是有不良的贷款记录，也是可以进行公租房的申请的。只要是符合了当地公租房申请条件，就可以提出申请。公租房申请条件有：申请者的实际年龄应满十八周岁以上，并且要在当地的主城区内具有稳定的工作及经济来源，同时还需具有能够支付租金的能力。申请者应具有当地的户籍，或具有在当地两年以上的居住证明，并具有连续在当地连续缴纳一年以上的社保。申请公租房的当事人应累积在当地缴纳三年以上的社保或医保，其中不包含少儿的医疗保险。若申请者具有大学或本科以上的学历，又或者具有中级以上的职称，即可在当地参加社保的缴纳。申请者及配偶没有任何违反计划生育的超生行为，或存在违反超生行为，但已经依法进行处理满五年之后。申请者在当地没有住房的，并且一直

2023-03-17

283人看过
竞争
在职公务员家属可以开公司吗

公务员的家属原则上是可以开公司的，只是不要和公务员的工作有直接的利害关系，不存在裙带关系，公务员个人不参加入股等就没有问题。一、辞职后领取三方协议的后果三方是一个协议，不是劳动合同。作为应届毕业生你如果跟企业签订三方协议后，想换工作的话，你只要走正常的企业离职流程就可以解除你和公司的劳务关系的。所以说基本上是没有影响的，不管你是准备考公务员、老师、事业单位也都是没有问题。二、选调生与国家公务员区别是什么选调生与国家公务员区别：1、选调生和公务员一样，要有一年的试用期，期间只有试用期工资，第二年定级，定科员二级；2、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，招聘的公务员是各机关的工作人员，关系由人事行政部门管辖，而不是各级党委组织部；3、新录用的公务员直接在机关、部门和垂直下属单位工作。选调生一般分配到基层锻炼，条件艰苦，福利少，但两年后会回调；4、不同的培训管理措施。选调生到基层工作后，组

2023-02-17

119人看过
职业规划
公司可以随意安排员工在企业待岗吗

公司不能随意安排员工待岗。用人单位因生产经营困难，才可以暂时安排职工待岗。待岗属于变更劳动合同的情形，用人单位应当与劳动者协商一致。根据法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。公司可以随意裁减人员吗？公司可能会因为经营需要等原因裁减人员，这会触碰到公司许多员工的利益，如果没有处理好的话将会引发许多问题。员工如果不幸是被裁减人员的其中一名，不仅会失去原先的一份较为熟悉的工作，还会造成经济上的损失，严重的还会影响到职业规划、家庭生活。我国法律对公司裁员的数量和程序作了严格限制，只有在以下情况中，才可以进行裁员：1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履

2023-07-29

128人看过

书面合同
企业员工可以兼职吗

兼职可以不签劳动合同，兼职应该属于相关法律规定中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。一、兼职工作需要订立劳动合同吗兼职工作可以签劳动合同，也可以不签订。依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，非全日制用工劳动者，即兼职工作者，既可以与用人单位订立口头协议，也可以签订劳动合同。并且非全日制用工劳动者可以同时与一个或多个用人单位签订劳动合同。但后签订的劳动合同不可以影响到先行签订的劳动合同的履行。二、兼职是属于非全日制用工吗兼职一般不属于非全日制用工。非全日制用工一般是以以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。而通常兼职时间超过四小时。非全日制用工的特点一般如下：1、以小时计酬且不得超过法定工时。若超过标准，企业就必须采用全日制用工方式而不

2023-02-18

222人看过
仲裁委员会
为什么公益岗的员工不能在名下有公司？

公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位。残疾人受派公益岗是否为劳动关系这是击水律师事务所潘强主任在一次公益咨询时决定免费援助的案件。市民巩女士之夫肖某系肢体残疾人，其生前是区残疾人联合会成员，在街道社区公益岗上负责残疾人社区帮扶工作，接受居委会的管理，每月由区残疾人联合会发放生活补贴。一年多以前，肖某在居委会突发疾病，经抢救无效于48小时之内死亡。巩女士向区人社局申请工伤认定，该局审核认为劳动关系存在争议，故做出工伤认定中止通知书。一个家庭的顶梁柱没了。巩女士没有工作且有未成年儿子需要抚养，靠领取天津市最低生活保障金维持生活，丈夫病逝后，家庭生活负担更加沉重，无疑雪上加霜。因经济确实困难

2023-07-15

399人看过
国有独资公司
国有独资公司的高级职员可以兼职于其他公司吗？

国有独资公司的董事长、副董事长、董事、经理都属于公司的高级职员，他们未经国家授权投资的机构或国家授权的部门同意，不得兼任其他有限责任公司、股份有限公司或其他经营组织的负责人。这主要是因为以上这些高级职员能否忠实、有效地履行其职务，将直接关系到国有独资公司的存在和发展。只有经国家授权投资的机构或国家授权的部门同意，一山公告即职员才可兼任其他公司的负责人。但是，即使在取得同意后，他们也不得兼任与其所在国有独资公司同类的其他营业组织的负责人。

2023-06-09

297人看过
仲裁委员会
公司可以告员工未尽职吗

公司可以起诉员工未尽其职。公司起诉员工，最终会有赔偿。具体手续要准备诉状,营业执照复印件,授权书,法定代表人身份证明，起诉书一式两份。根据我国法律规定，劳动者不履行劳动义务的，给造成公司损失，公司可以告劳动者，要求劳动者赔偿相关损失。一、无合同员工擅自离职如何处理无合同员工擅自离职的处理，具体如下：1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；2、如果正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、公司可以对员工进行罚款吗公司可以对员工进行罚款。公司对员工罚款的规定具体

2023-03-03

60人看过

法律综合知识
职员工伤可以起诉公司吗

一、职员工伤可以起诉公司吗1、职员受了工伤不一定可以起诉。工伤职工是不可以直接向人民法院起诉，主张工伤待遇的，工伤职工必须先进行工伤认定程序，劳动能力鉴定程序，之后走仲裁前置程序，对仲裁结果任何一方不服，才可以向人民法院起诉。双方对仲裁裁决不服，才可以在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。2、工伤认定请求社会保险行政部门受理。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。二、工伤等级鉴定需要什么材料

2024-01-12

268人看过
公租房
名下有公司可以申请公租房吗

名下有公司不可以申请公租房，申请公租房的条件：1、具有本市城镇常住户口（非本市户籍的市、区政府引进的特殊专业人才和在当地工作的全国、省、部级劳模、全国英模需提供暂住证）；2、中低收入且未承租公房的家庭；3、家庭资产核定不超过20万元；4、无住房家庭；5、未承租或居住直系亲属在本市区内的住房；6、住房保障部门规定的其他条件。需要的材料：1、《市公共租赁住房申请审批表》；2、申请家庭成员身份证和户口簿原件及复印件（特殊人才和受表彰的需提供相应证明、新就业大学生提供毕业证明、非本市户口提供暂住证）；3、中低收入申请家庭提供家庭成员的收入证明；外来务工及新就业大学生家庭需提供劳动聘用合同、收入证明、工作单位出具的担保书、企业营业执照复印件；4、产权登记单位出具的申请家庭所有成员及直系亲属住房情况证明；5、相关单位出具的资产证明；6、相关部门要求的其他材料。法律依据：《公共租赁住房管理办法》第七条申

2023-08-11

68人看过