工作单位工龄证明开具详解-法师兄

工作单位工龄证明开具详解

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 21:50:57 365 人看过

工龄证明需要托管你档案的地方开，然后离职证明需要你原来的工作单位开，不过你需要签劳动合同之后才能开。工龄的证明需要有用人单位开具，并遵守一定的流程，您最好向本人所在单位进行询问。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

工龄证明怎么开

一、工龄证明怎么开

1、工龄证明办理如下：

（1）凡办理养老保险工龄证明须出具申办养老金手续单位的介绍信；

（2）国家有关政策规定，凡失业、被单位开除、除名、自动离职期间不计为工龄；

（3）凡办理购房工龄证明须提供售房单位印制的表格；

（4）单位委托人事代理的须出具单位介绍信，个人代理须出具代理协议书；

（5）凡被原单位批准辞职的人员，被新单位重新录用后，可办理身份认定手续。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条

对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

二、可以证明工龄的材料有哪些

1、合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复；

2、就职人员的身份证复印件；

3、个人社会保险缴纳证明；

4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件。

《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

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