合同签署前的工资待遇如何？-法师兄

合同签署前的工资待遇如何？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-12 14:11:09 371 人看过

没签合同做了几天有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

童工有工资吗

童工有工资，老板给的就算是工资。但因为本身雇佣和被雇佣的关系是违法的，所以童工工资也是属于非该法报酬范围。雇佣者使用未成年人工作获得不当利益，应赔偿童工的各种损失，这种补偿的量相当于我们所说的“童工工资”。一般没有人敢用童工，因为雇佣童工是违法的，情节严重要被判刑。

《中华人民共和国劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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