工伤赔偿中有养老赔偿吗
来源:互联网 时间: 2024-07-13 05:27:28 70 人看过

一、工伤赔偿中有养老赔偿吗

关于工伤赔偿项目,主要包含以下几个方面:首先是一次性的伤残补助金;其次是在停工留薪期间内的工资福利待遇;再次就是治疗工伤所产生的医疗费用与康复费用;接着还会涉及到安装与配置伤残辅助器具所需的相关费用;当然也不能忽略了前往统筹地区之外就医时的交通费用以及住宿餐饮费用;此外还有其他需要考虑的费用。

所以在实际处理工伤赔偿问题过程之中,并不存在将养老赔偿纳入考虑范围之内的可能性。

具体来说:当工伤员工达到法定退休年龄并且完成退休手续之后,将会停止发放伤残津贴,转而根据国家相关法律法规享受基本养老保险待遇。

如果员工因为工作原因导致残疾,被鉴定为一级至四级伤残等级的话,那么用人单位和该名员工就需要以伤残津贴作为基础,共同缴纳基本医疗保险的相关费用。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。

二、工伤赔偿中有整容费吗

关于工伤赔付的那些事儿:只要你治疗工伤所花销在诊疗项目、药品、住院服务这三个范围内,工伤保险就会给你报销;就算你因为工伤没法上班,工资还是照发不误;如果需要安装假肢、矫形器、假眼睛、假牙齿或者坐轮椅这些辅助工具,国家也会按规定给你出钱;还有其他一些情况也是可以得到补偿的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 03:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工伤赔偿中的工伤赔偿金怎么计算?
    员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;由于工伤等级因工伤等级不同而有很大差异,需要在相关部门确定工伤认定的基础上确定。工伤赔偿金是否扣税根据相关条例的规定,职工因为工伤事故取得的工伤赔偿,包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等,是不用缴纳个人所得税的。如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险,出现工伤事故,相关补偿费用需要由单位来支出,只要职工取得的这笔所得符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围,就能免征个人所得税。其中,对停工留薪期工资是否缴纳个人所得税,理解和做法存在争议。有人认为,停工留薪期工资属于工伤保险待遇的一部分,所以不应该缴纳个人所得税。也有人提出质疑,工伤保险待遇的具体内容中并不包含停工留薪期工资,并且工伤职工停工留薪期工资是按照原工资标准发放,应该
    2023-08-08
    128人看过
  • 工伤中的营养费怎样赔偿
    一、工伤中的营养费怎样赔偿工伤保险待遇中,没有营养费,只有住院伙食补助费,其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定,从工伤保险基金中支付。如果员工工伤无伤残等级,员工可享受除伤残等级赔偿以外的工伤待遇,工伤保险支付部分是申请工伤待遇审核后一次性结算。法律依据:《工伤保险条例》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。二、工伤期间不上班工资怎样算根据《工伤保险条例
    2024-01-12
    271人看过
  • 10级工伤老板不赔偿吗
    老板需要赔偿。十级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。工伤认定了公司不赔偿,可以先与公司协商解决,协商不成的,可以向调解组织申请调解,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。企业在职工工伤事故发生后一个月内向人力资源和社会保障局工伤科提交工伤认定,受伤职工及其近亲属或工会在工伤事故发生后一年内向人力资源和社会保障局工伤科提交工伤认定。但是需要出去受伤职工申请确认劳动关系的时间。劳动能力等级鉴定结果出来之后,职工可主张各项工伤赔偿。一、认定工伤后多久可以获得赔偿?工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后,才能赔偿,由于存在地区间差异,具体的时间不好一概而论。首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题
    2023-02-18
    86人看过
  • 工伤营养费能赔偿吗?
    我姐姐因为发生工伤事故在医院治疗,住院期间除了医药费之类的,营养费就花了几千元,现在让单位给予工伤鉴定,鉴定之后就要进行赔偿了,那工伤住院期间营养费能不能得到补偿呢?律师解答:虽然我国工伤保险条例中没有明确规定单位应支付工伤职工住院期间的营养补助。但如果工伤职工治疗医院出具了相关需要营养证明,则用人单位应当支付工伤职工住院期间的营养补助。如果单位给职工购买了保险,那么保险公司一般是会给职工工伤住院期间营养费报销的。相关工伤赔偿的法律法规:《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政
    2023-06-08
    248人看过
  • 工伤是找中介赔偿吗
    部分由用人单位赔偿,部分由工伤保险基金支付.另外,直系亲属还需注意:第一,工伤的时效为一年,一定要抓紧时间进行程序;第二,工伤程序复杂:如何受害职工未与用人单位签订书面的劳动合同,受害职工先要向当地的劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定,认定在事发时受害职工与用人单位存在事实上的劳动关系后向人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,之后就可以向劳动仲裁委员会申诉要求赔偿,对仲裁裁决不服才可以向法院起诉.第三,关于工伤待遇:死亡之前享受以下待遇:1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、交通、食宿费用。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的
    2023-02-26
    95人看过
  • 工伤赔偿工伤赔偿后用人单位有追偿权吗
    工伤赔偿后用人单位一般没有追偿权。如果单位没有为职工缴纳工伤保险费,拒不按规定支付工伤保险待遇的,社保经办机构在支付后可以向其追偿;或者第三人造成职工工伤的,社保经办机构在依法先行支付后可以向第三人追偿。并没有规定单位的追偿权。一、工伤医疗报销标准是什么工伤医疗费用一般为工伤保险基金支付,如用人单位未按规定缴纳工伤保险,则由用人单位支付,用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,按照用人单位偿还。如由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。一般由单位经办人携带规定资料前往社保机构办理报销手续,或者在出院时候直接进行结算。具体办理流程根据本地政策执行。二、医疗保险哪些情况下不能用根据我国法律规定,以下医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担
    2023-06-27
    227人看过
  •  养老院中老人摔伤后的赔偿解决方法
    养老院需要保护老年人生命安全,在能力范围内避免对老年人生命健康造成损害的情况发生。如果敬老院没有尽到合理限度范围内的安全保障义务,导致他人遭受人身损害,那么赔偿权利人可以请求其承担相应赔偿责任。第三人的行为导致他人受到损害,第三人将承担侵权责任。如果经营者、管理者或组织者未尽到安全保障义务,那么他们还将承担相应的补充责任。如果经营者、管理者或组织者承担补充责任后,仍然可以向第三人追偿。在养老院,如果老年人与养老院之间存在协议,那么赔偿将按照协议确定的方式进行。如果双方之间没有协议,养老院将按照人身损害赔偿标准赔偿老年人的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。当老年人被送入敬老院后,敬老院将负有保护老年人生命安全的责任。在这种情况下,敬老院需要在能力范围内避免对老年人生命健康造成损害的情况发生,并在危险发生时及时制止,防止后果严重化。如果敬老院没有尽到合
    2023-11-03
    227人看过
  • 工伤赔偿标准中有没有精神损害赔偿
    工伤险里面既然没有精神损失赔偿这个规定,用人单位肯定是不用赔偿的。但如果说是由于用人单位的过错才致使员工在精神上受到刺激和伤害,并且情节比较严重的,可以通过相关法律规定,来要求用人单位承担精神损失的赔偿,赔偿的金额要根据精神伤害的级别来决定。由于情节比较严重,这种维权的方法法院是给予支持的。虽然有法院的支持,但并不是人人都可以申请赔偿,我们要根据个人的情况来决定。一、工伤赔偿项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或抢
    2023-02-21
    294人看过
  • 老工伤赔偿的程序
    老工伤赔偿
    一个工伤职工获得工伤赔偿最多需要经过11道法律程序:首先由用人单位申请工伤认定,用人单位不申请的,员工可以申请。用人单位和员工对工伤认定不服可以申请行政复议,也可以直接提起行政诉讼(一审、二审)。在确认为工伤后,需要进行劳动能力鉴定、对劳动能力鉴定不服的,可以申请复查(市级、省级)。确认伤残等级后,如果用人单位缴纳了工伤保险,员工按照法律规定享受工伤保险待遇,反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁(必经)。用人单位和劳动者对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起民事诉讼(一审、二审)。在法院判决后,如果用人单位不履行义务,员工可以向法院申请强制执行。这些程序少则两年,多则四五年才能走完。
    2023-06-10
    62人看过
  • 工作中受伤民事赔偿和工伤赔偿可以同时吗
    一、工作中受伤民事赔偿和工伤赔偿可以同时吗即便贵司尚未同您签署劳务合同,您仍然无法直接离开并终止这一工作关系。在此种情况下,虽然没有书面的劳动合同存在,但对于您来说依然需要遵守提前通知的义务。于试用期期间,您只需提前3个工作日向用人单位提交书面申请,便可解除这一期限的劳动合同。而当试用期结束之后,为了正式申请解约,则需要您提前30天通过书面方式告知用人单位。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、工作中受伤是十级伤残能赔多少钱工作中受伤属于工伤的,十级伤残一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资;属于人身损害的,残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入x赔偿年限×伤残系数;
    2024-04-23
    176人看过
  • 老板私吞工伤赔偿
    一、老板提出的工伤赔偿你好有关工伤赔偿的依据:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四
    2023-03-06
    171人看过
  • 老板不赔偿怎么找工伤赔偿事故赔偿部门
    工伤老板不赔偿,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。一、怎么讨要拖欠工资用人单位不发工资的,劳动者可以通过仲裁讨要工资。根据规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、长期拖欠工资不给要怎么办对于长期拖欠工资不给,劳动者可以解除劳动合同,同时要求公司支付相应的赔偿金。如果要是公司不同意的,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉,要求支付工资和赔偿金或者申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。根据《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反
    2023-04-07
    149人看过
  • 工厂不给员工买养老保险有赔偿吗
    一、工厂不给员工买养老保险有赔偿吗若厂商未能为其员工购买社会保险,则该行为并不符合法律规定,因此工人们无法据此寻求赔偿。然而,若由于厂商未能履行缴纳社会保险的义务,导致劳动者依照法律法规依法终止了与企业的劳动关系,那么厂商需要向劳动者支付相应的经济补偿金。如果厂商未能按照法律法规规定向劳动者支付经济补偿金,将由相关劳动行政部门责令并在期限内支付;倘若仍未按时支付,劳动行政部门将会进一步要求厂商以应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的比例向劳动者追加支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最
    2024-04-12
    219人看过
  • 工伤赔偿的时候可以先找老板谈赔偿吗
    认定为工伤后,再申请伤残鉴定,伤残鉴定出来后,可以找老板谈工伤赔偿。一、没有签订劳动合同工伤赔偿标准1、未签劳动合同,依《劳动合同法》第八十二条你有权要求单位支付双倍工资经济补偿、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。5、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。6、如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。二、工伤伤残鉴定到底什么时候残鉴定又名劳动能力鉴定,通常情况鉴定须在伤情稳定之后再去做比较好。一般情况下是工伤认定后就可以做了,但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的,就要再等60天。工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定,如果用人单位要行政复议,
    2023-03-30
    355人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 老人在养老院摔伤有赔偿吗
      河南在线咨询 2022-10-17
      对于赔偿取决于责任的分配,具体的责任划分要有具体的依据,首先要看老人与养老院之间的协议有没有具体约定,比如老人在养老院中享受何种程度的护理,按照合同约定,院方应尽而没有尽到护理义务,那么院方将承担主要责任。如果养老院没有尽到管理义务,需要赔偿医疗费,护理费,营养费等。
    • 老工伤有没有赔偿
      河南在线咨询 2022-07-12
      老工伤人员工伤保险待遇从所在省市规定。 老工伤,是指1996年10月劳动部《企业职工工伤保险试行办法》实施之前的工伤,按国家规定,已经纳入社会统筹。但按各地规定,并非完全能够按照现行工伤保险法规享受工伤保险待遇。一般而言,生活和护理费、伤残津贴、旧伤复发工伤医疗、残疾器具配置和停工留薪期、供养亲属抚恤金均能享受,一次性伤残补助金不予支付,五至十级工伤职工劳动合同解除或者终止,由工伤保险基金支付的一
    • 工伤赔偿后养老保险还有得领吗
      湖北在线咨询 2022-06-22
      由于是工伤,所以养老工伤保险赔偿标准会有误工费(停工留薪期待遇) 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    • 工伤死亡老人有赔偿吗
      安徽在线咨询 2022-03-15
      有赔偿,按照工伤保险基金赔付标准进行赔付:(十二)工亡待遇标准1、标准:(1)丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(2)供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。(3)供养亲属范
    • 受了工伤了想要赔偿,工伤赔偿是老板赔吗?
      宁夏在线咨询 2022-08-16
      根据《工伤保险条例》的有关规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助