公司不通知工会就解雇员工是违法的吗-法师兄

公司不通知工会就解雇员工是违法的吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:33:39 70 人看过

职工吴某于2008年12月17日加入某汽车运输公司，双方在劳动合同中约定其岗位从事统计工作，根据需要可依法变更其岗位；公司规章制度和员工手册作为劳动合同的附件，与本合同具有同等效力。员工严重违反公司规章制度的，公司有权解除劳动合同

2015年3月15日，公司拟将吴某从交通运输部统计岗位调到装备部统计工作，要求他在本月25日前到岗，并明确告知其工资不变。吴未按要求及时到岗，公司多次通知他汇报，但他于2015年4月1日置之不理，公司以吴某未按公司要求履行设备部统计岗位职责，未给予合理解释为由，单方面解除双方劳动合同，但该公司在解除劳动合同前未告知工会，吴某对此不服，并通过省劳动人事争议调解网络平台申请调解分析：该公司的行为是违法的，调解专家认为该劳动合同无效法律规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先告知工会原因。江苏省高院《关于审理劳动争议案件的指导意见》还规定，用人单位单方解除劳动合同，不履行劳动合同法规定的程序性义务的，如向工会说明情况，听取工会意见，视为解除劳动合同不合法

在这种情况下，吴某拒绝接受单位对其工作的调整，公司据此与他解除劳动合同。不存在不当的实体处理，但公司没有提前通知工会解除劳动合同的原因，不符合法律的程序性规定。因此，认定汽车运输公司解除劳动合同的行为是违法的。最后，在调解专家的主持下，吴某同意按照经济赔偿标准支付赔偿金

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