110元欠薪问题：私人老板的法律责任是什么？-法师兄

110元欠薪问题：私人老板的法律责任是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 14:41:33 59 人看过

我国法律规定，拖欠工资属于是民事方面的经济纠纷，不归公安部门去进行管辖。如果发现了拖欠工资的行为，可以好其他一些工友一起搜索拖欠工资的具体实施以及确凿的证据。然后写好书面材料之后，派出委托律师或者是代表到当地有管辖权的部门，去进行反映以及投诉，也可以在拿到生效的仲裁裁决书之后，申请强制执行。

私人老板欠工资怎样要回

1、建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。

2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。

3、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

4、用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为，你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。

5、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

1、因确认劳动关系发生的争议；

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6、法律、法规规定的其他劳动争议。

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