给私人老板开车发生事故时，责任归属问题
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据通常情况,如果私人企业主开车遭遇车祸,责任通常应由私人企业主承担。但如果雇员在此过程中故意或过失行为,企业主有权向他们追索赔偿。对于不属于雇佣关系的外部第三方,如果他们导致雇员遭受人身伤害,受害者可以选择向他们主张赔偿责任,也可以寻求企业主承担赔偿义务。 关于交通事故的判定标准,需要确认引发道路交通事故的行为实施者,他们应参与交通活动。其次,行为人必须违反道路交通安全相关法律法规并导致事故发生,才能符合这一标准。再次,主观条件是行为人应具有过错,或者该事件是由于他们无法预见的意外因素而产生的。最后,后果条件要求事故必须导致人身伤亡、车辆、物品受损等不良后果。此外,还有特殊条件。特殊条件主要依据道路交通事故的性质,将其划分为车辆条件和道路条件两部分。在交通事故中,必须有一方是车辆,且该车辆必须在道路上行驶。车辆包括机动车和非机动车两种类型。机动车是指通过动力装置驱动或者牵引,能够在道路上行驶以供人员乘坐或者用于运输物品及进行工程专项作业的轮式车辆。 根据《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条,如果租赁、借用等情形下机动车所有人、管理人与使用人不是同一人,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条 因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
请问给老板开车发生交通事故我是否要赔偿给老板开车出了事故如果是私人雇佣关系的，由雇主也就是老板承担责任，驾驶员有重大过错的，雇主可以向驾驶员追偿； 如果是执行单位任务造成事故的，由单位承担责任，用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
2022.05.10 30 -
雇员开车发生交通事故,老板是否承担责任雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
2020.02.27 227 -
私人代驾事故责任的问题为保证车主和代驾公司双方的利益，建议代驾尽量签订合同，以防产生不必要的私人代驾事故责任以及法律纠纷。在签订代驾合同时应当约定例如车型、始发点、目的地、收费金额、责任事故承担、对代驾者的要求、违约责任、车辆发生损毁责任的承担、车主人身安全保障
2024.06.27 44
-
发生在职场中的交通事故责任归属问题
根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。责任可以分为“全部责任、无责”，“主要责任、次要责任
2024-11-18 15,340 -
电饭煲引发的事故责任归属问题
购买电饭煲导致受伤的,可以向销售该电饭煲的商家或生产该电饭煲的销售者索赔。 根据法律规定,因产品存在缺陷造成他人损害的,被侵权人可以向产品的生产者或销售者请求赔偿。 《民法典》第一千二百零三条明确
2024-11-17 15,340 -
两辆摩托车发生碰撞，责任归属问题
根据我国《民法典》和《道路交通安全法》的规定,机动车发生交通事故造成损害的,应依照相关规定承担赔偿责任。若机动车发生交通事故导致人身伤亡或财产损失,则保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予
2024-11-17 15,340 -
车辆未年检发生事故时的责任归属
在机动车辆未进行年度审查的情况下,如果肇事方确实存在过失,且其他涉案人员没有明显的错误,那么这一方将承担交通事故的全部责任。但需要明确的是,未进行年检并不构成其应当承担全部责任的必要前提条件。在处理过
2024-11-07 15,340
-
01:07
未年检车辆发生交通事故责任一般情况下，车辆没有年审，和事故的划分责任，这两者之间并没有必然的联系。没有年审违法的是行政法规，并不代表没年审的车辆就会出事故，需要承担全部的责任。具体情况如下： 1、机动车之间发生交通事故的，通常会让有过错的一方承担赔偿责任。如果双方当
3,802 2022.05.11 -
01:27
教练车发生交通事故谁负责教练车发生交通事故由谁负责，一般根据具体情况决定： 1、学员开教练车出了事故通常由教练员担责，教练员教导学员练车又属于职务行为，依法应由驾校承担赔偿责任；学员跟驾校签订了相关合同，就存在合同关系，驾校有义务保证学员的安全； 2、学员在学习驾
2,544 2022.07.02 -
01:11
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔
5,332 2022.04.17
