员工下班后在下班途中发生意外,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,可以要求工伤(工亡)待遇;如果员工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的,则不属于工伤。
一、上班途中在厂里工作摔伤了,厂里有责任么
员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车,客运轮渡,火车时发生事故伤害的,可以认定为工伤,公司应承担责任。但是员工在下班途中自己摔伤的,不属于共工伤范畴,公司不需要承担相应的责任。需要指出的是只有是因为交通事故导致的伤害,且非因员工主要责任导致的,才会被认定为工伤。
二、上下班途中骑车受伤算工伤吗?
上下班途中自己骑车受伤能否认定为工伤要具体问题具体分析。如果摔伤完全属于自己的责任则很难认定为工伤,如果非自己的责任则可认定为工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
三、下班途中淹死算工伤吗
不算。只要是工作时间、工作地点、因为工作的原因引起的伤害,就是工伤;否则,不算工伤。根据规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但职工下班途中溺亡,并非是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,不能认定为工伤。
-
待岗期间不发待岗工资违法吗
274人看过
-
工厂发生意外,受伤员工求助无门
371人看过
-
工伤工作人员发生意外性伤害怎么办?
359人看过
-
待岗工资是什么意思
92人看过
-
员工怀孕期间发岗位工资待遇
61人看过
-
没有认定工伤是否享受工伤待遇,员工发生工伤怎么办
156人看过
工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>
-
员工发生意外后发生工伤如何赔偿?香港在线咨询 2023-04-04按照《工伤保险条例》规定,申请工伤认定、评定伤残等级,按条例规定的工伤赔偿标准全部由企业支付。 依据是《工伤保险条例》第六十二条第二款: 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
-
-
员工在工作中发生意外受伤,是否属于工伤,工伤待遇申报程序有哪些台湾在线咨询 2022-02-12员工在工作过程中发生意外受伤,是属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
-
员工在工作中发生意外死亡,是否属于工伤贵州在线咨询 2022-01-26员工在工作过程中发生意外死亡,是属于工伤范畴内的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
-
员工上班时间私自外出,发生意外,是否属于工伤?浙江在线咨询 2022-10-08《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或