合同制民警工作合法吗-法师兄

合同制民警工作合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-01 16:00:14 371 人看过

合同制的民警会涉及玩忽职守罪。合同制民警在依法执行公务期间应以国家机关工作人员论。国家机关工作人员在依法执行公务过程中玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的构成玩忽职守罪。

一、滥用职权玩忽职守罪有哪些？如何判刑

国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失等行为构成滥用职权罪。

国家机关工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为构成玩忽职守罪。

二、玩忽职守罪构成要件

我国刑法对玩忽职守罪的构成要件作出了明确的规定。构成：第一、客体要件：国家机关的正常活动；第二、客观要件：违反工作纪律、规章制度，国家机关工作人员擅离职守，不尽职责义务，或不正确履行职责义务，导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为；第三、主体要件：国家机关工作人员；第四、主观要件：过失。

三、什么是玩忽职守罪？如何认定玩忽职守罪

玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不正确地履行自己的工作职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。玩忽职守罪的认定：1、客体要件。本罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。2、客观要件。本罪在客观方面表现为国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度，擅离职守，不尽职责义务，或者不正确履行职责义务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。3、主体要件。本罪的主体是国家机关工作人员。4、主观要件。本罪在主观方面由过失构成，故意不构成本罪，行为人对于其行为所造成重大损失结果，在主观上并不是出于故意而是由于过失造成的。

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