员工请婚假需要什么材料-法师兄

员工请婚假需要什么材料

来源：互联网时间： 2023-05-25 09:43:32 334 人看过

一、员工请婚假需要什么材料

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期，婚假期间应由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。一般来说，婚假通常为1至3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假。实践中，请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料。请假时出示原件，备案时提供复印件就可以。

能够享受婚假的一般只有公务员或者事业单位的上班人员。如果你没有提供相关的结婚证明，是不能享受婚假的。所以，在请婚假需要结婚证吗的问题中，答案是一定要的。然后，婚假一般都是要符合年纪的人才能享受。如果男的年纪达到了25周岁，女的年纪达到了23周岁，那么就可以享受15天的晚婚假待遇。如果是正常年龄段结婚只能享受三天的婚嫁。婚假对于新人来说是一种享受，因为大多数的年轻人都被繁琐的工作冲昏了头脑，婚假可以舒展自己的生活，也能让新人的婚姻生活更加的温馨浪漫!

二、申请婚假需要什么手续

若需要请婚假，具体的手续以单位员工守则为准，建议到单位人事部门咨询为准，一般情况下参考流程如下：

1.公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备。

2.按照单位制度要求填写婚假申请表。

3.填写申请交主管，经理等相关领导签名。

4.上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验。

5.人事部门签字确认享受婚假。

在上个公司时领的证，去另一个公司工作是否还能享受婚假?估计很多人都遇到了这样的情况，由于婚假是带薪休假，是企业给与员工的福利，因此让下一个公司来承担上一个公司本应承担的付出，不太合适的。因此这种情况婚假也就相当于自动放弃了。

婚假能否延期休?婚假也是可以延期休的，当然也看公司规定，有的单位只允许登记结婚当年必须休息完,这个法律上没什么规定,只能看自己单位的要求，你可以问一下，你们单位管人事的，他们会给你个准确的答案的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多婚假相关文章

婚假
请婚假需要的材料是什么

一、请婚假需要的材料是什么请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料。请假时出示原件，备案时提供复印件就可以。1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假，各单位也可适当自行增加。2、结婚时男女双结婚指南方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、再婚的也可享受法定婚假。6、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。婚假期间会发工资吗：按照《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。因此，婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响。没休完婚假就上班能否补休：关于婚假的具体执行程序，在法律中并没有明确规定，各单位可以在不违反法律法规规定的前提下，根据自身的情况自行制定，但是不能任意剥夺员工的婚假。员工可以根据本单

2023-05-13

67人看过
产假
请产假需要什么材料

1、中华人民共和国劳动法第六十二条规定女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育，增加产假30天，难产（剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产水术者）产假15天，多胞胎生育的，多生育一个婴儿增加产假15天。2、产假申请材料有身份证、结婚证、准生证、出生证、医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。产假申请流程是申请安胎假，向医院开具证明，递交上级，等待批准。申请产前假、产假、哺乳假。就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。一、2022最新晚育产假规定是怎样的新婚姻法关于法定结婚年龄的规定没有改变，仍维持1980年婚姻法规定的法定结婚年龄，即婚姻法第六条规定的：结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。法定结婚年龄，是指法律规定的结

2023-03-23

189人看过
病假
请病假需要什么材料

我国《劳动法》没有明确规定职工请病假的手续，一般都是以正规医疗机构的诊断证明、就诊病例或休假证明为依据的。《劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。请病假可以根据公司的规章制度，按照公司规章制度执行。一、旷工一周属于旷工吗？劳动法、劳动合同法没有明确规定，可以由劳动合同约定，也可以由该企业的章程和规章制度做出具体规定。劳动者旷工，会对所在企业造成或多或少的损失，企业按照规章制度对旷工者进行一定数额的罚款，不违反法律规定。需要说明的是，如果多次旷工，可以认为是严重违反用人单位的规章制度的，根据劳动合同法的规定，用人单位可以解除合同。二、公司准备办病假应该提供哪些资料？一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位，告知需要请病假，并按公司规定的流程请假即可劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执

2023-03-21

217人看过
产假
请产假需要什么材料

一、请产假需要什么材料产假申请材料：身份证、结婚证、准生证、出生证。产假期间工资发放标准：产假工资的标准是在2014年新颁布的规定中明确标注的，但是实际得到的工资多少，与所在公司的基本工资和在社保处所申报的工资基数有关。二、产假的请假事由怎么写尊敬的领导：本人已近临产（本人于xxxxx月份怀孕，预产期为xxxx月xx日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（固始）与工作单位（南阳）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为xxx天。我现特向中心申请休产假，预计自xxxx月xx日至xxxx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢！特此申请此致敬礼?申请人：三、休产假期间有工资吗？《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经

2023-04-25

155人看过

婚假
富士康请婚假需要什么材料

一、员工请婚假需要什么材料婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期，婚假期间应由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。一般来说，婚假通常为1至3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假。实践中，请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料。请假时出示原件，备案时提供复印件就可以。能够享受婚假的一般只有公务员或者事业单位的上班人员。如果你没有提供相关的结婚证明，是不能享受婚假的。所以，在请婚假需要结婚证吗的问题中，答案是一定要的。然后，婚假一般都是要符合年纪的人才能享受。如果男的年纪达到了25周岁，女的年纪达到了23周岁，那么就可以享受15天的晚婚假待遇。如果是正常年龄段结婚只能享受三天的婚嫁。婚假对于新人来说是一种享受，因为大多数的年轻人都被繁琐的工作冲昏了头脑，婚假可以舒展自己的生活，也能让新人

2023-03-08

305人看过
婚假
民法典请婚假需要什么材料

一、民法典请婚假需要什么材料请婚假要结婚证原件，一般用人单位需要复印作为已休婚假的凭证。1.婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。2.请婚假的手续各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要向自己所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。二、请婚假需要满足的条件有哪些劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。从以上规定可知，职工请婚假，唯一的条件就是本人结婚。职工请婚假，可持请假条和结婚证，按照所在单

2023-05-18

437人看过