2023北京五险最低标准
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-29 08:32:17 329 人看过

一、2020北京五险最低标准

养老保险:单位,20%,缴纳(2089*20%=417.8元),个人,8%,缴纳(2089*8%=167.12元);

失业保险:单位,1%,缴纳(2089*1%=20.89元),个人,0.2%,缴纳(2089*0.2%=4.18元);本市农民个人不缴费。

工伤保险:单位,1%,缴纳(2089*1%=20.89元),个人不缴费;

生育保险:单位,0.8%,缴纳(3134*0.8%=25.07元),个人不缴费;

医疗保险:单位,10%,缴纳(3134*10%=313.4元),个人,2%+3,缴纳(2089*8%+3=65.68元);

二、社保是什么

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国,社会保险(SocialInsrance)是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月25日 13:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多保险人相关文章
  • 北京低保标准2024
    法律综合知识
    一、北京低保标准市民政局相关负责人表示,未来北京市的城乡低保标准,每年都会根据全市目前经济社会发展的情况有所提高。从2011年到2015年,北京市每年逐年提高低保标准水平,城市低保标准由月人均480元调整至710元,而农村低保标准从月人均300元提高到710元。1、特殊困难群体低保金最高上浮40%2、除对普通低保对象给予城乡统一的低保标准每月710元外,北京市民政局今年起还将对一些特殊困难的群体实行分类救助。根据今年北京市民政局城乡居民最低生活保障分类救助制度,患重大疾病、重度残疾等特殊人群的社会救助金也大幅提高了标准,上浮标准从15%到40%不等。3、上浮力度最大的是分散供养的城乡特困人员(城市特困人员和农村五保对象),按照低保标准的40%上浮。而对家庭中有重大疾病的,按照城市低保标准的35%上浮救助标准。4、此外,重度残疾人按照城市低保标准的30%上浮救助标准;民政部门管理的传统救济对
    2024-01-24
    354人看过
  • 北京劳动合同工资最低标准
    一、北京劳动合同工资最低标准1.全日制用工。月最低工资标准:由每月不低于1560元调整到每月不低于1720元。2.小时用工最低工资标准:工作日:由16.9元/小时提高到18.7元/小时;法定节假日:小时最低工资标准由40.8元/小时提高到45元/小时。二、劳动合同上的工资是指的基本工资吗基本工资和固定工资都不是法律术语,一般而言应该区别不大,但从法院审判而言,一般是写基本工资较多,基本工资一般是法律上的标准工资或者正常时间工资。这样的约定只要是为了减少加班工资支付以及经济补偿金等工资的支付,一般而言对劳动者不利。固定薪资政策的优点:1.易于操作,且计算方式简单;2.劳动者的收入有保障,让劳动者更有安全感;3.便于工资进行调整,减少抵触情绪;4.适用于工作内容重复性高的岗位。三、无效劳动合同有哪些根据相关规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。
    2023-04-06
    423人看过
  • 北京社保最低标准缴纳比例
    参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照北京市职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的60%确定。《北京市社会保险费征缴若干规定》第七条缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起30日内,到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴费单位申请办理社会保险登记,应当填写社会保险登记表,出示营业执照或者登记证书以及组织机构代码证书。《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳
    2024-04-20
    374人看过
  • 北京最低工资标准是扣除保险前还是后
    最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。一、最低工资标准有什么要求最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资标准应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。二、劳动法上的最低工资标准是指什么?最低工资标准指劳动者在法定工作时间或约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。三、《劳动法》对
    2023-03-24
    455人看过
  • 北京市最低社保缴费标准:最新规定
    由于北京相关险种基数调整,最低缴费基数调整为5360。按最低缴纳基数为5360元计算,社保费用是1996.92元,其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元,养老失业工伤医疗(生育)最高基数28221,所以目前社保基数下限为5360,上限为28221。北京市个人缴纳社保最低标准北京市个人缴纳社保最低标准如下:1、在一个结算年度内,发生符合报销范围的10万元以下的医疗费:(1)三级医院起付标准为659元,报销比例为50%上限为2000元;(2)二级医院住院起付标准为300元,报销比例为55%;(3)一级医院不设起付标准,报销比例为60%;2、社保卡住院报销比例为:一级医院90%,二级医院87%,三级医院85%,住院累计报销30万元。住院起付线:一个自然年度内首次住院起付标准为1300元,以后每次650元;3、连续缴费与报销比例挂钩,参保人连续参保2年后,报销比
    2023-07-07
    140人看过
  • 关于调整北京市2023年最低工资标准的通知
    京人社劳发〔2010〕300号各区县人力资源和社会保障局,各人民团体,中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位:为落实党的十七届五中全会关于着力保障和改善民生的要求,提高低收入人员收入水平,切实保障劳动者及其家庭成员的基本生活,经市委、市政府批准,对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下:一、我市最低工资标准由每小时不低于5.5元、每月不低于960元,提高到每小时不低于6.7元、每月不低于1160元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付:(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(二)劳动者应得的加班、加点工资;(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。二、非全日制从业人员小时最低工资标准由11元/小时提高到13元/小时;非全日制从业人员法定节假日
    2023-05-03
    349人看过
  • 北京市人均住房面积最低标准
    一、北京最低收入是多少可以申请救济房申请条件:(符合以下条件之一即可)1、廉租住房、经济适用住房、限价商品住房轮候家庭;2、北京城镇户籍,家庭人均住房使用面积15平方米(含)以下;3口及以下家庭年收入10万元(含)以下、4口及以上家庭年收入13万元(含)以下;3、外省市来京连续稳定工作一定年限,具有完全民事行为能力,家庭收入符合上款规定标准,能够提供同期暂住证明、缴纳住房公积金证明或社会保险证明,本人及家庭成员在本市均无住房的人员。申请材料:条件一所需材料:“三房”轮候家庭申请公共租赁住房登记表;其余条件所需材料:1、北京市公共租赁住房申请家庭情况核定表;2、身份证;3、户口本;4、婚姻状况证明;5、申请家庭成员收入及住房情况证明;6、申请承诺书;7、申请家庭成员情况;8、申请家庭住房情况;9、个人所得税完税凭证;10、缴存人社会保险缴纳信息凭证;12、《住房公积金缴存个人信息;13、其它
    2023-04-04
    229人看过
  • 深圳工资最低标准,工资最低标准包含五险吗
    深圳工资最低标准为全日制劳动者月工资为2360元,非全日制劳动者小时工资为22.2元。工资最低标准是不包含五险一金的,一般是看劳动者在扣除之前的标准工资。一、深圳工资最低标准深圳工资最低标准根据《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》的规定,全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时;新标准于2022年1月1日起实施。二、工资最低标准包含五险吗最低工资不包含五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医
    2023-06-04
    104人看过
  • 北京低收入家庭认定标准2023年
    2023年北京市城乡低收入家庭认定标准为家庭月人均2120元。今年1月起,北京市低收入家庭认定标准与最低工资标准挂钩。京市最低工资标准由2000元调整到2120元。此次北京市民政局调整本市社会救助相关标准,将城乡低收入家庭认定标准从家庭月人均2000元调整为2120元,特困人员照料护理标准按照具有生活自理能力、部分丧失生活自理能力、完全丧失生活自理能力,分别不低于本市当年最低工资标准的20%、40%、60%比例执行。2023年北京市低收入家庭认定标准1、北京市低收入家庭认定标准与最低工资标准挂钩;2、北京市民政局调整本市社会救助相关标准,将城乡低收入家庭认定标准从家庭月人均2000元调整为2120元;3、特困人员照料护理标准按照具有生活自理能力、部分丧失生活自理能力、完全丧失生活自理能力,分别不低于本市当年最低工资标准的20%、40%、60%比例执行。纳入城市最低生活保障范围的主要人员:1
    2023-08-14
    125人看过
  • 北京市最低工资是扣除五险一金后的吗
    最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。一、劳动者试用期如何规定工资劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。二、满勤奖算不算到保底工资里最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性
    2023-03-26
    260人看过
  • 2023北京交通事故赔偿标准(最新标准)
    2015年北京市交通事故赔偿标准如何计算?2015年北京市交通事故赔偿标准中有医疗费、误工费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等一系列费用要进行计算。2015年北京市交通事故赔偿标准如何计算?2015年北京市交通事故赔偿标准中有医疗费、误工费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等一系列费用要进行计算。[交通事故赔偿]根据2015年最新发布的《2014年北京市国民经济和社会发展统计公报》,2015年北京市发生的交通事故或人身损害赔偿案件适用的“城镇居民人均可支配收入”,“城镇居民人均消费性支出”,“农村居民人均纯收入”,“农村居民人均年生活消费支出”为:城镇居民人均可支配收入43910元/年;人均消费性支出28009元/年;农村居民人均纯收入20226元/年;人均年生活消费支出14529元/年。2015年北京市交通事故人身损害赔偿标准交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受
    2023-02-01
    157人看过
  • 北京最低社保
    法律综合知识
    1、社保缴费年限:31年。2、养老保险缴费指数:北京最低标准,也就是0.4。3、社平工资:2018年退休,应该按2017年的社平数据计算,也就是8467元。
    2024-05-09
    478人看过
  • 五险一金1800是最低标准吗
    看单位个人的具体工资。养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例9%1%,个人缴纳比例2%3;失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%(备注:农业户口不缴纳);生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%。一、北京国企五险一金扣多少养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%。医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹。失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%。工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费。生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%。二、公司及个人对员工社保和公积金缴存比例1.养老保险:缴纳比例是24%,16%是由用人单位承担,8%是由个人承担的2.医疗保险:缴纳比例是12%,
    2023-03-30
    298人看过
  • 北京交社保最低标准一月多少钱
    如果是按照最低缴费基数3163元计算,城镇社保每个月需要985.35元,而农村社保则需要978.12元。因为社保的比例都是固定的,所以我们选定了社保缴费基数之后,就可以直接计算好社保费用的情况。而且北京当地公积金最低缴费基数2500元,每个月只需要缴纳600元的公积金。外地户口在北京交社保能在北京退休吗能否在北京退休,主要看是否已在北京累计缴费年限达10年。(一)若缴费年限已达10年,则可以北京退休,享受北京基本养老保险待遇;(二)若若缴费年限未达到10年,则享受的是缴费年限满10年的原参保地的北京基本养老保险待遇。《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地:(一)基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。(二)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系
    2023-07-22
    432人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险人
    词条

    保险人也称承保人,是指经营保险业务,与投保人订立保险合同,收取保费,组织保险基金,并在保险事故发生或者保险合同届满后,对被保险人赔偿损失或给付保险金的保险公司。 保险人根据法定或约定事由解除合同时,一般可不退还其已收取的保险费,并有权在其保... 更多>

    #保险人
    相关咨询
    • 北京五险一金最高标准跟最低标准有啥区别
      江苏在线咨询 2022-09-05
      缴费比例:五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。例如以举例,聘请一名月薪1万元的产品经理,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除,因此员工实际到手工资低于7500元。
    • 北京五险一金最低金额
      宁夏在线咨询 2022-05-10
      养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 缴费基数 1975 1975 1975 1975 1975 - 缴费基数 - - - - - - 公司缴 费比例 22% 12% 2% 0.5% 0.5% - 个人缴 费比例 8% 2% 1% - - - 备注 请注意:2008年3月1日后个人所得税扣除数为:2000元。 2008年职工年平均工资为39504元,月平均工资为3292元,
    • 在北京税钱工资应交五险一金的最低和最高标准
      海南在线咨询 2023-10-14
      工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元,再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”: 1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8% 2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1% 4、工伤保险:单位每个
    • 社会保险最低标准2023
      吉林省在线咨询 2023-08-09
      最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之一百);最高不能高于上年度本地职工月平均工资百分之三百。
    • 北京最低社保缴费基数2023
      重庆在线咨询 2023-08-02
      2021年,凡在本市参保的企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)五项社会保险缴费基数上下限统一; 其中上限调整为28221元,下限调整为5360元。此外,在本市参保的机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数下限标准为5644元。