解除劳动关系的决定可以由企业或是劳动者本人提出。
一、辞退和辞职的区别是什么
辞职是劳动者主动提出提出解除劳动关系的行为:辞退是用人单位主动提出解除劳动关系的行为。劳动者辞职,除非是劳动者依据《劳动合同法》第38条提出,否则是无经济补偿的;辞退是用人单位提出的解除劳动关系行为,用人单位辞退,只要劳动者无过错,一般用人单位都应该支付经济补偿。如果是用人单位违法辞退,应该支付劳动者赔偿金;其中经济补偿金的标准为工作1年支付1个月的工资;赔偿金的标准为2倍的经济赔偿金,工作1年支付2个月工资。两者主要的区别是提出的主体不同。
二、工人辞职需要多长时间
国家相关法律法规的规定可知,正式员工辞职需要30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门),人力资源部门进行情况核实后,再提交公司办公会议审定。
三、离职证明应该在什么时候拿到
用人单位与劳动者解除劳动关系时的当天就可以拿到,办理好离职手续,具体要和用人单位的人力资源沟通协商好。离职是指员工离开现有的工作岗位,因退休,辞职,停职,免职,死亡等原因,不得不离开所担任的岗位。员工离职有两种,一种是员工主动离职,是员工单方面向企业提出离职申请。还有一种是企业因为员工不能胜任岗位、试用期不合格或者严重违反公司的规章制度,由企业提出终止双方劳动关系。
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