工伤赔偿标准2024九级怎样？-法师兄

工伤赔偿标准2024九级怎样？

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-13 00:34:35 362 人看过

劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。那么工伤赔偿标准九级怎样？

一、工伤赔偿标准九级：

一次性伤残补助金＝九个月个人工资（按照个人社保缴纳基数由社保基金支付）。

2、一次性工伤医疗补助金＝a／12·9（a为统筹地区上年度职工平均工资（成都）、9为9级赔偿9个月，由社保基金支付）。

3、一次性伤残就业补助金＝a·10（计算方法同上、此为公司赔付）。

二、工伤认定流程

1、申请工伤认定

2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书

3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请

4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别（达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金医疗补助金就业补助金。一起是11个月工资）

5、填写工伤医疗待遇申请表

6、工伤保险医疗费报销（所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销）营养费和交通费有具体标准

三、报销所需材料：

1、医疗费用专用收据（发票）（背面有工伤职工或家属签字）

2、门（急）诊病历复印件（含封面复印）

3、社会工伤保险医疗待遇申请表（单位加盖公章）

4、工伤职工身份证复印件

5、个人书面报告

6、劳动能力鉴定结论书原件和复印件

7、单位书面申请（非定点医院就医）

8、医疗费用开支明细清单

9、出院小结原件和复印件

10、工伤认定决定书原件和复印件

11、劳动能力鉴定申请表原件和复印件

12、康复辅助器具申请表（如果你不是伤残用不上就不要了）

13、单位书面报告（拨付至指定银行账户）

通过对上述内容的阅读，我们知道工伤认定是员工们维护自己合法权利的方式，是非常重要的，用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。作为社会的弱势群体，一定要有效的利用好法律手段，保护自己。

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