员工在上班途中乘坐有轨电车是否算工伤？

员工在上班途中是否乘坐有轨电车，视劳动管理部门的认定结果而定。职工在上班途中发生交通事故的，可以根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定申请工伤认定，职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤；（二）在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，因事故受伤工作时间

（3）在工作时间内或在工作场所因执行工作职责遭受暴力或其他事故伤害

（4）患职业病

（5）外出工作期间因工作受伤或因事故失踪

（6）在工作时间内因机动车事故受伤上下班方式（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

<1如何填写工伤认定申请表，劳动者的基本情况，包括姓名、性别、年龄、住址、身份证号、工伤等，用人单位基本情况：用人单位名称、地址、联系人、电话、意见等。劳动和社会保障行政部门资料审查和验收意见，用人单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向市劳动和社会保障局提交申请材料。有特殊情况的，经市劳动和社会保障局同意，可以适当延长申请期限，但最长不得超过30天。未在上述规定期限内提交的，用人单位应当按照《工伤保险条例》的规定承担工伤保险金等相关费用。受伤员工或亲友意见（填写此处，同意申请工伤认定）

2。用人单位的意见是填写并同意申请工伤认定，然后加盖公司公章和负责人签字。申请表中的备注不可填写。在申请表中填写工伤或视同工伤申请栏

5。填写伤害过程一栏非常重要，主要包括事故发生的时间（具体到一年中某一天的时间）、地点、原因、受伤部位（右手食指）、医院的诊断结果（写哪个医院，写医生的诊断结果），工伤认定申请表可从各省、市人力资源和社会保障局官方网站下载。如有需要，单位或个人可登录当地社保局官方网站下载

按工伤保险规定办理，职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起三十日内，向协调区劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。有特殊情况，用人单位逾期不申请工伤认定的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长申请期限，受伤员工或其直系亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起一年内或职业病诊断鉴定之日起一年内直接申请工伤鉴定