根据国家法律法规，不同职务的男职工、女职工和女干部的退休年龄有所差异。男性职工需年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁。从事特殊工种的男职工和女职工，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男职工和女职工的退休年龄均为男年满50周岁、女年满45周岁。

根据职务不同，女职工退休的年龄有所差异。根据国家法律法规，男性职工需年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁。从事井下、高中、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

男 性 职 工 和 女 性 职 工 的 退 休 年 龄 有 何 区 别 ？

根据提供的核心内容，可以得知职工和退休人员的退休年龄有所区别。职工的退休年龄必须同时达到法定退休年龄和缴费年限满15年以上，而退休年龄政策最早见于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，目前执行的基本法规是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。该文件对不同类别人员的退休年龄有不同的规定，如男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年龄45周岁。而女性的正常退休年龄为女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁；从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年；因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。因此，职工和退休人员的退休年龄有所区别，需要根据不同类别和情况进行计算。

根据提供的信息，不同类别人员的退休年龄有所差异。从事井下、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的人员，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；从事高空、特别繁重体力劳动累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年；因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。因此，我们需要根据不同类别和情况进行计算，才能确定员工的退休年龄。

《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，国家法定的企业退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高中、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。