员工在国企行政处罚中的权益保障-法师兄

员工在国企行政处罚中的权益保障

来源：互联网时间： 2023-07-17 09:31:19 95 人看过

行政警告处罚，这对违背行政纪律的做法主体提议告诫，使之认识应负的行政职责，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误，适用于违背行政纪律做法轻微的人员。行政警告处罚无时限，因此也就无期满的问题。但一些用人单位对受行政处罚的工人薪水待遇设有肯定时限的限制，期满后即恢复正常，与其它员工同等对待，受处罚时限影响的待遇不予补发。狭义的行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。广义的行政处罚除了包含上述狭义的内容外，也包含企事业单位规定的一些行政人事处罚内容。

企业倒闭对员工的影响

若破产企业欠缴社会保险费，该企业职工的社会保险权益是否会受到影响中华人民共和国民事诉讼法和有关的社会保险法规、政策，都对社会保险费作为破产财产优先清偿做出规定。

以作为银行贷款等债权的抵押物或者其他担保物的财产，破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：

（1）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；

（2）破产企业所欠税款；

（3）破产债权．社会保险费优先于国家税款和破产债权得到清偿，就是为了保证职工的社会保险权益从根本上得到保证。

医疗保险参保程序

1、用人单位到省医保中心领取、填写医疗保险有关表格，并提交相关证明文件。

2、医保中心审核用人单位申报的基本情况资料，核定缴费基数，报批后完成信息录入，并开具医疗保险缴费通知单。

3、参保单位按要求及时足额缴纳基本医疗保险费和大病互助费到省医保中心指定账户。

4、参保单位到医保中心领取《医疗保险诊疗手册》和个人帐户专用存折。

5、参保人员凭手册就医享受医疗保险待遇。

《中华人民共和国行政处罚法》第四十条公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，依法应当给予行政处罚的，行政机关必须查明事实；违法事实不清、证据不足的，不得给予行政处罚。

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