一般来说14岁是不是童工-法师兄

一般来说14岁是不是童工

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-28 05:20:11 279 人看过

十四岁是属于童工的。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。全球各地区中，亚太国家童工最多，已经超过1亿。

在商业或工业中雇用的未成年的工人，尤指违反禁止使用一定年龄以下儿童法令而雇用的。

我国《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人。对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。”。

在使用童工方面，《禁止使用童工规定》第十条规定“对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。”。第十一条规定“违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。

一、招用童工的有关规定

1、各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位，尤其是城乡集体企业、私营企业和个体工商户招工、用工的管理、监督和检查。严格禁止任何单位和个人使用童工。对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，可予以重罚(每招用一名童工，可罚款三千至五千元)。对情节严重、屡教不改者，应责令其停业整顿，直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头，要提交司法部门依法追究刑事责任。

2、私营企业和个体工商户招用工人时，双方必须签订劳动合同，明确规定双方的责、权、利。劳动合同签订后，必须经劳动争议仲裁机构鉴证，以防止招用童工的现象发生。

3、对因违法使用童工造成童工伤亡事故和国家财产重大损失的，要追究有关单位和直接责任者的责任；情节严重，构成犯罪者，要依法惩处。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多童工相关文章

法律综合知识
一般来说倒卖工作是犯罪吗

一、一般来说倒卖工作是犯罪吗并非所有倒买倒卖的行为都违法，没有经营许可证的销售商品，可能涉嫌非法经营罪。《中华人民共和国刑法》第二百二十五条【非法经营罪】违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。二、非法经营罪的构成要件有哪些1、本罪侵犯的客体是市场管理秩序。市场管理秩序是国家通过法律、法规加以规范的稳定、有序的经济

2024-01-18

368人看过
法律综合知识
一般来说缓刑是不用坐牢吗

一、一般来说缓刑是不用坐牢吗缓刑是可以不用坐牢。1．被判缓刑是可以不坐牢的，但缓刑期间再犯新罪或发现存在没有查清的罪，可能取消缓刑。判缓刑，可以不在监狱服刑，但如缓刑期间违反法律规定，可收监执行。缓刑有考验期，如期间遵守规定，无犯罪则期满视为刑罚执行完毕。缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。2．对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有刑法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。另外需要注意，缓刑适用于3年以下有期徒刑，数罪并罚时决定执行的有期徒刑刑期到中期的情况下，若其中一罪有判处缓刑的量刑，应附加吸收原则，使缓刑不再执行，

2024-01-15

147人看过
法律综合知识
一般来说利用儿童盗窃怎样判

一、一般来说利用儿童盗窃怎样判要看情况。盗窃罪量刑标准如下：1、个人盗窃公私财物“数额较大”，以一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2、个人盗窃公私财物“数额巨大”，以三万元至十万元为起点。处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；3、个人盗窃公私财物“数额特别巨大”，以三十万元至五十万元为起点。处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院，可以根据该地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，参照上列数额，确定该地区执行的数额标准，并报最高人民法院、最高人民检察院备案。一般的盗窃罪处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重可判至无期徒刑。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚

2024-01-21

224人看过
执行范围
一般来说地下室是人防工程吗

不一定。人防工程往往是设置在地下室，但地下室不一定就是人防工程。人防工程的设计、施工、验收都与常规的地下室不同，如人防工程中会有防火、防烟等设施，验收有专门的验收部门，且其结构规范也和非人防的工程有区别。具体区别如下：1、用途不一样普通地下室是为稳定地下建筑物或实现某种用途而建的。防空专地下室是根据属人防工程防护要求专门设计的。2、结构不一样人防地下室结构密闭，有滤毒通风设备有“三防”设施的人防工程还能防止毒剂、放射性和生物战剂污染空气的危害，保障待掩蔽人员对清洁空气和进出人防工程的需求普通地下室只有通风和防火结构。3、防震效果不一样人防工程有很好的防震效果，可减轻或避免内部人员受到地震的伤害。地下室是根据整体建筑需要设定的防震。一、人防工程分类1、掘开式人防工程掘开式人防工程，是指采用首先开挖工程基坑土石方至设计标高，然后浇筑工程，再复土回填的方法构筑的人防工程。对于采用掘开方式构筑的平

2023-03-03

66人看过

病假
一般来说职工病假最长是多久

关于正式职工病假最长时间，劳动法并未做出规定，主要由公司的规章制度以及劳动合同来确定。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二

2023-03-02

466人看过
律师事务所
一般来说，一切都是转移的

投入使用的房地产买卖双方应当签订房地产买卖合同。合同文本可以采用房屋土地管理局制定的示范文本，也可以采用自制合同。使用自制合同的，当事人应当委托市房地产和房地产局认可的法律服务机构进行初审，方可申请过户。法律服务机构应当对符合条件的自制合同提出资格预审意见。市、区、县房地产交易管理机构受理转让申请后，应当对双方提供的申请资料进行如下审核：。当事人提供的材料是否合法有效。申请表的内容是否与所提供的材料一致。房地产权属是否明确，是否存在权利纠纷或其他权利纠纷不清的现象是否在《房地产转让办法》规定的范围内不能转让。受让人是否可以按照规定转让房地产。所售房地产是否已设定抵押权。租赁房地产是否已出售，承租人是否放弃优先购买权，房地产交易管理机构认为应当审查的其他内容买卖双方当事人对市、区、县房地产交易管理机构作出的不过户决定有异议的，可以向市房产局申请行政复议，也可以直接向人民法院提起诉讼。二是房产

2023-05-08

158人看过
童工
我国国家14岁的童工是否合法？

童工指的是不满十六周岁的工作者，单位招用童工的行为不合法，但18岁的不属于童工。年满十六周岁且有自己收入来源的自然人是具有完全民事行为能力的人，因此签定的劳动合同也是有效的。但是单位不能安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。一、女职工劳动保护的特别规定是怎样的禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。二、我现在15岁算不算童工所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。值得注意的是，劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年

2023-06-25

162人看过
社保
一般来说社保需要交到多少岁

一律为男60岁，女55岁。享受养老保险有两个条件：1、缴费最低有15年（含视同缴费）。2、达到法定退休年龄很多人缴纳15年就以无力缴纳为由不交了。这样社保机构也是无可奈何。但待遇核算时，领取的钱会比较少，所以比较官方的要求都是要求参保人员缴纳社保至退休当月。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一、医疗社会保险的报销比例是多少医疗保险报

2023-02-21

345人看过

社保
一般来说没满18岁能买社保吗

可以购买社保。但如果低于16岁是不可以购买社保的，因为属于未成年人。《劳动法》第五十八第二款未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。因此只要从事的不是以上工作就可以与之签订劳动合同并为之缴纳社保。买社会保险的时间与形成劳动关系的时间同步。我国法定劳动年龄的限制规定根据《中华人民共和国劳动法》之有关规定，我国劳动者的法定劳动年龄是：男16周岁至60周岁；女16周岁至50周岁。根据未成年人保护法第二十八条：任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人。所以原则上参保最低年龄是16周岁。《劳动法》第二章，第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。一、一般多少岁不能

2023-03-03

397人看过
童工
如果你是16岁还是不是童工？如果你不是18岁，是童工吗

所谓童工，是指与单位或者个人有劳动关系，从事经济收入劳动或者个体劳动的青年和不满16周岁的儿童。因此，16岁不被视为童工。根据中国《劳动法》第15条规定，用人单位不得招收16岁以下的未成年人。我国《劳动法》第九十四条规定：“用人单位非法招用不满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”《禁止使用童工的规定》中规定：“使用童工的单位或者个人，由劳动行政部门责令其立即将童工送回原居住地，第十一条规定：“违反规定使用童工的单位和个人，在返回原居住地前，患病或残疾的童工应负责治疗，并承担治疗期间的所有治疗和生活费用。劳动法只禁止单位招收16岁以下未成年人，法律上称为童工。年满16周岁的人可以参加劳动，年满16周岁不满18周岁的人以自己的劳动为生活来源的，可以视为成年人。

2023-05-02

243人看过
工资
一般来说，延迟支付工资是违法的

一般来说，延迟支付工资30天是违法的。是否违法取决于是否属于恶意欠款。如果单位有业务困难或其他原因，非单位可以根据当地法律延迟支付工资，最长为30天。《工资支付暂行条例》第十八条规定，各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金：，并可命令其支付赔偿金：

2023-05-07

71人看过
缓刑
一般来说缓刑是一种主刑吗

缓刑并不是主刑的一种，也属于附加刑。而缓刑仅仅是一种刑罚执行的制度，但并不属于刑罚的种类。在实践中也不是所有的罪犯都可以被判缓刑，需要满足规定的条件，否则不具有被判缓刑的资格。1、管制：就是指对犯罪分子不予关押，但限制其一定自由，由公安机关予以执行的刑罚方法。管制是我国主刑中最轻的一种刑罚方法，属于限制自由刑。2、拘役：就是指短期剥夺犯罪分子的自由，就近执行并实行劳动改造的刑罚方法。拘役属于短期自由刑，是主刑中介于管制与有期徒刑之间的一种轻刑。3、有期徒刑：就是指剥夺犯罪分子一定期限的人身自由，并强制其进行劳动并接受教育改造的刑罚方法。4、无期徒刑：就是指剥夺犯罪分子的终身自由，强制其参加劳动并接受教育改造的刑罚方法。它是仅次于死刑的一种严厉的刑罚。被判处无期徒刑的罪犯没有刑期限制，罪犯被剥夺终身自由。在判决执行以前的羁押时间不存在折抵刑期的问题。5、死刑：也称生命刑，就是指剥夺犯罪分子生

2023-02-22

133人看过

法律综合知识
现在一般多少岁为童工？

一、现在一般多少岁为童工？不满16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法典》第十七条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。二、使用童工罚款吗？1、凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准

2024-01-07

325人看过
医疗机构
一般来说什么是医疗事故

一、一般来说什么是医疗事故一般来说医疗事故是需要同时满足以下四项条件：1.发生医疗事故的主体是医疗机构及其医务人员；2.行为的违法性；3.过失造成患者人身损害；4.过失行为和后果之间存在因果关系。二、医疗事故的诉讼时效有多久医疗事故的诉讼时效是三年。即患者或患者家属应当在知道或应当知道自身健康权利受到损害之日起的三年内向人民法院主张自己的权利，超过诉讼时效的，将丧失其胜诉权。但有特殊情况的经申请确认后，可以适当延长，但最长不会超过二十年。根据《民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。三、医疗损害发生后赔偿费用有哪些1.医疗机构及其工作人员的医疗过错行为造成患者人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿

2023-05-06

417人看过