装运工被砸雇主担责赔偿
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-08 16:26:29 434 人看过

农民装运工受雇装运货物,在装运过程中身体受到伤害,雇员与雇主双方因赔偿问题对簿公堂。近日,安徽省固镇县人民法院杨庙人民法院审结了这起雇员受害赔偿纠纷案件,被告单某被判赔偿原告孙某医疗费等各项费用106186.51元。

原告孙某与其他几人农闲时形成松散的装运队,装运货物时聚集在一起装运,事毕由货主按数量或重量给付装运工人装运费用。2010年元月3日下午,被告单某需要装运花生壳,即打电话给孙某等人,孙某等六人到被告单某装车地点,自由分工后进行装车。此次装货在装车过程中花生壳堆突然倒塌,将站在堆下的原告孙某砸倒,在工友们的帮助下孙某被送到医院救治,后在蚌医附院骨科进行医治,诊断为:

1、左膝关节脱位,

2、左胫骨平台骨折,

3、左小腿骨筋膜室综合症,

4、血管损伤可能。期间进行左大腿中下1/3截肢术等,共住院51天,在蚌医附院花医药费71940.14元。经固镇县人民医院法医临床司法鉴定:原告构成道路交通事故伤残标准V级(五级)伤残。

法院审理后认为,原告孙某为被告单某提供劳务,被告单某发给原告报酬,原、被告之间即形成了雇佣劳动关系。雇主对雇员在劳动期间负有安全注意和劳动保护的职责义务。原告孙某在为被告单某工作期间受伤,且被告单某无证据证明原告孙某的受伤是其故意或重大过失造成的,被告单某应当承担事故的赔偿责任。法院遂作出上述判决。

中国法院网固镇频道

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月25日 11:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多医疗费相关文章
  • 散工装修死亡雇主承担责任
    去年,刚当新郎不久的廖某开始装修婚房,不料负责装修的木工张某却在新房内意外死亡,张某的家属向廖某夫妇索赔31万元。昨日,记者从江北区法院获悉,法院认为廖某让无装修资质的张某装修房屋,存在选人过失,应该承担30%的责任,遂判处廖某夫妇赔偿10.2万元。朋友介绍木工装修婚房2010年11月初,廖某在江北珠江太阳城购买了一套新房作为婚房。购房后,廖某立即请自己的包工头朋友余某帮忙装修新房,并将钥匙交给了余某。在随后的一个月中,余某先后找了泥水工、石匠、电工,将房屋内的初装基本完成。当月底,余某又联系了木工张某来做新房的木工装修,此时张某手中却还有其他木工活没有完工,向余某表示要缓两天才能来。但在11月28日,余某突然接到浙江宁波的一单大业务,要马上赶往宁波,于是余某让张某自行与房主联系,并将钥匙交还房主廖某。12月1日晚,张某与廖某联系后,廖某将张某带到了新房看房,看完房后,廖某将新房的钥匙和业
    2023-06-06
    485人看过
  • 劳动纠纷:农民工被砸截肢,雇主拒绝赔偿
    河北进京务工的农民工张立杰在建筑队工作室被重达8吨的模板砸伤,右腿并被截肢。日前,因为雇主否认与张立杰存在劳务关系,和工程发包方一起被告到北京市昌平区人民法院。张立杰是来自河北进京务工的农民工,其诉称在2009年2月某日使用龙门吊吊装模板过程中,龙门吊吊钩突然开焊,长约8米重达3吨的模板脱离砸在其右脚上。经北京积水潭医院诊断治疗,张立杰为跖附关节脱位(足),后根据积水潭医院要求转院至武警北京总队第二医院住院治疗,该院为其做右小腿中段清创截肢术。张立杰住院9天间,医药费全部自己承担。后经北京明正司法鉴定中心鉴定,张立杰系六级伤残。因保定市开阳建筑有限责任公司所属劳务队系其雇主,北京远通水泥制品有限公司系工程发包方,故张立杰将二公司诉至法院,要求赔偿其医疗费、护理费、误工费等共计712221元。被告开阳公司辩称,其与张立杰不存在劳务关系。原告所在的劳务队系张会敏个人施工队,与开阳公司无关。远通
    2023-07-07
    346人看过
  • 雇员被搅拌机斗砸伤法官判决雇主赔偿
    近日,云南省水富法院公开审理了一起雇员受害赔偿纠纷案。依法判决被告雇主张某某、周某某赔偿原告刘超因伤致残的各种费用71260元,并相互承担连带责任;被告业主苏某某、邱某某等5人不承担赔偿责任。2008年2月21日,被告张某某以个人名义与水富县向家坝镇高滩新区47幢业主苏某某、邱某某等5人签订了《水富县高滩新区建房协议书》,并与被告周某某共同施工所承建的工作。2008年6月9日,原告刘超受被告周某某雇佣拆卸水富县向家坝镇高滩新区47幢工地的搅拌机电机进县城修理,在拆卸过程中,原告刘超被搅拌机机斗砸伤,造成左胫、腓骨骨折,在水富县人民医院住院医治27天。2008年12月29日,经水富云天医院司法鉴定所鉴定为九级伤残。水富县人民法院认为:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。在本案中,原告刘超是受被告周某某雇佣,去完成与张某某共同施工的高滩小区47幢的相关工作,所受的伤害应该由
    2023-04-23
    346人看过
  • 巨石将雇员砸伤雇主发包方共担责
    民工在工棚休息,不料从对面山场滑落一块大石头将其砸成9级伤残,雇主和发包方共同承担责任。近日,湖南省双牌县人民法院公开审理了原告何来善与被告国营双牌县打鼓坪林场、黄启富雇员受害赔偿纠纷一案,判处被告国营双牌县打鼓坪林场赔偿原告人民币24217.24元,被告黄启富赔偿原告人民币36325.85元。2007年11月20日,被告国营双牌县打鼓坪林场下属的圩漯工区(甲方)与被告黄启富(乙方)签订了一份《营林生产合同》,乙方自愿承包甲方板栗园山场的造林,单价按每亩108元由甲方付给乙方。合同签订后,被告黄启富陆续聘请和组织原告何来善等人在被告打鼓坪林场板栗园山场造林。原告等人的工资由被告黄启富与被告打鼓坪林场按合同结算后,由被告黄启富付给,造林作息时间由被告黄启富管理和支配,原告何来善等民工与被告黄启富吃住都在山场内的工棚里。2008年3月13日,因天下大雨,被告黄启富通知民工放假回家,原告何来善没
    2023-06-07
    300人看过
  • 雇工被砸伤发包方与包工头共担责任
    中国法院网讯由于定作人将工程发包给无建筑资质的承揽人,而承揽人的雇工又被石头砸伤,近日,云南省盐津县人民法院审结了这起雇员受损赔偿纠纷案,经调解,达成赔偿协议,即由被告承揽人王增贵负主要责任,赔偿原告损失25000元;由被告定作人盐津县滩头乡中心小学负次要责任,赔偿原告损失5000元。2007年9月,滩头乡中心小学将该校厕所、操场、讲台的工程发包给没有建筑资质的个体包工头王增贵修建。施工中,王增贵用了陈海堂为其务工。同年10月14日,陈在开山炸石时,被垮塌的石块掩埋。陈受伤后,先后被送往盐津县人民医院、宜宾市第一人民医院医治。在治疗过程中,王增贵为其支付了医疗费21000元。医疗终结后,经司法鉴定,陈所受之伤为五级伤残。此后,陈多次要求王增贵给予伤残赔偿,王则以学校也应赔偿为由,予以推诿。陈索赔未果,一纸诉状将王增贵和滩头乡中心小学告上法庭,要求二被告共同赔偿伤残费、后续治疗费等共计449
    2023-06-08
    340人看过
  • 农民工被砸截肢雇主否认劳务关系拒绝赔偿
    河北进京务工的农民工张某杰在建筑队工作室被重达8吨的模板砸伤,右腿并被截肢。日前,因为雇主否认与张某杰存在劳务关系,和工程发包方一起被告到北京市昌平区人民法院。张某杰是来自河北进京务工的农民工,其诉称在2009年2月某日使用龙门吊吊装模板过程中,龙门吊吊钩突然开焊,长约8米重达3吨的模板脱离砸在其右脚上。经北京积水潭医院诊断治疗,张某杰为跖附关节脱位(足),后根据积水潭医院要求转院至武警北京总队第二医院住院治疗,该院为其做右小腿中段清创截肢术。张某杰住院9天间,医药费全部自己承担。后经北京明正司法鉴定中心鉴定,张某杰系六级伤残。因保定市开阳建筑有限责任公司所属劳务队系其雇主,北京远通水泥制品有限公司系工程发包方,故张某杰将二公司诉至法院,要求赔偿其医疗费、护理费、误工费等共计712221元。被告开阳公司辩称,其与张某杰不存在劳务关系。原告所在的劳务队系张会敏个人施工队,与开阳公司无关。远通
    2023-06-08
    293人看过
  • 雇工吊砖致残由雇主担主责
    熊某某建三层砖混结构的新楼房,将楼房的建筑工程以包工方式交给没有建筑资质的刘某某承建,李某某从事该楼房的吊砖工作。2011年8月16日下午5时许,李某某用吊机在二楼平顶吊砖时,由于用于固定吊机脚而预埋在水泥板上的钢筋无法承重断裂,导致吊机因失去平衡从二楼平顶处坠落,李某某因没有戴安全帽和系安全带,即被坠落的吊机一同带至地面受伤,当日被送往医院住院治疗41天,花费医疗费83022.1元,后转往另一所医院住院治疗29天,花费医疗费6038.8元。目前李某某多处骨折,双下肢截瘫,大小便失禁,经法医鉴定,李某某的伤情综合评定为二级伤残,存在大部分护理依赖,取内固定物后续治疗费12000元。对李某某的损失,刘某某已支付20000元,熊某某分文未付。法院意见法院审理后认为,原告在刘某某承建的工程中从事吊砖工作,其吊砖工作是在刘某某授权或指示的范围内进行,原告与刘某某形成了雇佣关系。两被告辩称将吊砖业务
    2023-04-25
    227人看过
  • 雇主不承担责任,雇员如何应对赔偿?
    雇员撞伤人雇主需要理赔。个人之间形成劳务关系,提供劳务的一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。如果雇员有故意或者重大过失的,雇主在理赔后可以向雇员追偿。所谓雇佣关系,是指雇员在一定或不特定的时间内,在雇主的指示、监督下,为雇主从事雇佣活动,由雇主支付劳动报酬。雇员受伤原因不明雇主也应给予赔偿张某受雇于某木器公司,从事水暖工作。2008年10月8日,张某在修理该公司自来水管时,被发现昏迷在现场,后被送至医院抢救,诊断为颅脑轻度损伤,在医院治疗期间共花费医疗费等42300元。后经法医鉴定,张某为9级伤残。张某要求木器公司承担责任。木器公司认为,张某受伤原因不明,不排除是他人犯罪所致,因此拒绝承担责任。张某诉至当地法院,要求木器公司赔偿医疗费、误工费等共计68500元。法院经审理后认为,从张某的受伤地点来看,是在协议书中约定的地点,从受害的时间来看也是在修理自来水管期间,由此可以
    2023-07-10
    154人看过
  • 雇主未给员工缴纳社保,依法雇主应承担的赔偿责任
    具体赔偿的标准是:一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位以试用期为由要求员工个人缴纳社保合法吗试用期用人单位不缴纳社保是违法的,用人单位应当在员工入职后三十日内帮其办理社保登记。员工可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求其赔付经济补偿金和补缴社保;同时也可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报,要求用人单位补缴社保。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职
    2023-07-04
    221人看过
  • 雇员受伤损害赔偿标准(雇佣关系雇主承担赔偿责任)
    雇员受伤损害赔偿(雇佣关系雇主承担赔偿责任)余伟安律师咨询电话:15891701615,QQ:464932438一、法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。二、赔偿项目及计算公式:1、医疗费赔偿计算公式医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用2、住院伙食补助费赔偿计算公式住院伙食补助费赔偿金额=30元×住院天数3、营养费赔偿计算公式营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定4、
    2023-06-08
    408人看过
  • 装修阁楼锯断脚趾雇员雇主各自担责
    因木料锯不动而将正在带电运转的电锯往后拔,致使脚趾被未抓握住的电锯锯断。受害人彭某在索赔未果后将房主严某及雇主徐某告上法庭。近日,江西省鹰潭市月湖区人民法院审结了该起雇员受害赔偿纠纷案,判决雇主徐某赔偿彭某各项损失共计人民币29402.49元。2009年7月,严某因其房屋阁楼装修需请人做木工活,经人介绍认识了徐某,并将该装修工程交由徐某承揽。徐某承揽后,雇请了彭某做工。7月10日,彭某在用徐某提供的电锯锯木料时,木料突然锯不动,其想往后把锯子拔出来,因未握住电锯,致使还在转动的电锯拔拉到其脚上,造成其右足四个趾被锯断。后经住院救治,共花费医疗费10136.79元。2009年10月16日,经鉴定彭某为伤残九级。法院审理后认为,徐其雇请彭某做事,其与彭某系雇佣关系,徐某是雇主,彭某是雇员。对彭某在从事雇佣活动中遭受的损失,徐某应承担赔偿责任。而彭某在未断电的情况下往后拉电锯,属不正常带电危险操
    2023-06-08
    367人看过
  • 雇员肇事死亡雇主担责赔偿22万余元
    近日,山东省日照市东港区人民法院审结了一起雇员受伤害引起的人身损害赔偿纠纷案,依法判决雇主李某赔偿原告宋某之妻死亡赔偿金、丧葬费等共计22万余元,驳回原告要求被告某交通集团第十三汽车运输公司(以下简称十三运输公司)及某交通集团总公司(以下简称交通集团公司)承担连带赔偿责任的诉讼请求。2007年8月,宋某驾驶半挂货车沿日东高速公路由东向西行驶至日东高速公路46KM+100M路段时,因操作不当与前方低速行驶的王某驾驶的中型普通货车尾随相撞,致宋某死亡。经交警部门认定,宋某负事故的主要责任,王某负事故的次要责任。宋某系李某的雇员,半挂货车的实际所有人为李某,该车挂靠于十三运输公司,其总公司为交通集团公司。宋某之妻认为,其是在从事雇佣活动中致死的,依照雇佣关系,要求李某赔偿宋某因死亡造成的死亡赔偿金、丧葬费等共计25万余元,十三运输公司及交通集团公司承担连带赔偿责任。法院经审理认为,死者宋某在该次
    2023-06-08
    248人看过
  • 雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿
    一、承担交通事故赔偿责任中的连带责任情形有哪些在交通事故中承担连带赔偿责任的情形:(一)发生交通事故中驾驶肇事车辆的司机是被雇佣的,那么赔偿责任肇事车主或雇主都应承担。(二)肇事车辆被车主为了分享盈利而挂靠在单位名下同时收取了管理费,那么挂靠单位也需要承担连带责任。(三)肇事车辆是车主在交通事故发生前就已经承包给别人、在租赁期间发生交通事故的,赔偿责任由肇事车主和承包人共同承担。二、用工单位的连带赔偿责任在劳务派遣三方关系当中,员工与劳务派遣单位(用人单位)是劳动关系,用工单位与劳务派遣单位是签订了劳务派遣协议的合同关系,那么用工单位和劳务派遣员工的关系是什么呢?劳务派遣员工发生工伤,用工单位是否要承担连带赔偿责任?该赔偿连带责任是指工伤赔偿的连带责任还是人损赔偿的连带责任?在实践中无论是法条适用还是工伤人损责任的适用问题,都存在较大争议。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条:“劳务派遣
    2023-03-02
    329人看过
  • 装修施工砸坏楼下车业主需要赔偿吗
    装修施工过程中,物品坠落砸坏车辆的,要依据具体情况确定业主是否要承担责任,例如形成雇佣关系的,业主要承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。第一千二百五十三条【建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物脱落、坠落致害责任】建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。所有人、管理
    2023-02-23
    89人看过
换一批
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
    展开
    #医疗费
    词条

    医疗费,是指道路交通事故发生后,由于造成一定的人身伤害,为恢复健康而需要就医诊治,按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用。医疗费主要包括挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费和药费等。 医疗费可以为住院医疗费,也可以为门诊医... 更多>

    #医疗费
    相关咨询
    • 雇主被雇工砸伤雇工有责任吗
      天津在线咨询 2022-10-21
      第一种情况,在雇工致伤雇主的过程中,如果雇工没有过错,或存在一般过失,那么雇工不应该承担责任。此处完全可以用上述雇主替代责任加以解释,其理论是一样的,只是主体有所变换,由雇主对第三人承担责任变为雇主对自己“承担责任”。在雇佣过程中,雇工在雇主的指挥、领导、监督、管理下从事工作,其行为可以看作是雇主工作的延伸,雇主也是最终的受益者,其理应一并承担由此产生的利益与不利。假使其亲自从事,也不可避免风险的
    • 运输货物被撞死,雇主应承担赔偿责任?
      北京在线咨询 2022-02-23
      你可以起诉要求李某赔偿你的损失。根据我国法律规定,雇员从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。你为李某运货就是为其从事雇佣活动,你在从事雇佣活动中遭受人身损害,你的雇主李某应当承担赔偿责任。在你找不到造成你人身损害的雇佣关系以外的第三人张某时,你可以要求李某赔偿。
    • 雇主因伐木工人被砸死没有雇主可否要求赔偿
      浙江在线咨询 2022-09-12
      死亡赔偿金并不包含员工本人工资,员工本人工资应该在员工和单位解除劳动关系后,由单位结清,是另外计算的。工亡赔偿按照《》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金标准及依据《保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一
    • 雇工被砸伤发包方与包工头共担责任
      宁夏在线咨询 2022-10-26
      由于定作人将工程发包给无建筑资质的承揽人,而承揽人的雇工又被石头砸伤,近日,云南省盐津县人民法院审结了这起雇员受损赔偿纠纷案,经调解,达成赔偿协议,即由被告承揽人王增贵负主要责任,赔偿原告损失25000元;由被告定作人盐津县滩头乡中心小学负次要责任,赔偿原告损失5000元。2007年9月,滩头乡中心小学将该校厕所、操场、讲台的工程发包给没有建筑资质的个体包工头A。施工中,王增贵用了B为其务工。同年
    • 2022年雇工喝水时被砸伤,可以要求雇主赔偿损失吗
      河南在线咨询 2022-11-10
      工伤认定申请的主体是用人单位或劳动者。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。