雇工被砸伤发包方与包工头共担责任
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由于定作人将工程发包给无建筑资质的承揽人，而承揽人的雇工又被石头砸伤，近日，云南省盐津县人民法院审结了这起雇员受损赔偿纠纷案，经调解，达成赔偿协议，即由被告承揽人王增贵负主要责任，赔偿原告损失25000元；由被告定作人盐津县滩头乡中心小学负次要责任，赔偿原告损失5000元。2007年9月，滩头乡中心小学将该校厕所、操场、讲台的工程发包给没有建筑资质的个体包工头A。施工中，王增贵用了B为其务工。同年10月14日，陈在开山炸石时，被垮塌的石块掩埋。陈受伤后，先后被送往盐津县XX医院、宜宾市XX医院医治。在治疗过程中，王增贵为其支付了医疗费21000元。医疗终结后，经司法鉴定，陈所受之伤为五级伤残。此后，陈多次要求王增贵给予伤残赔偿，王则以学校也应赔偿为由，予以推诿。陈索赔未果，一纸诉状将王增贵和滩头乡中心小学告上法庭，要求二被告共同赔偿伤残费、后续治疗费等共计44923元。盐津县法院审理认为，王增贵雇用B劳动，双方建立的法律关系属雇用关系。雇员在从事雇佣劳动中造成的损害，本应由雇主全部承担。但在本案中，滩头乡中心小学将工程发包给无资质的个体包工头王增贵，其发包行为违法，对工程中造成的损害，应当承担一定责任。经法院主持调解，双方当事人达成上述协议。
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雇员在从事雇用活动中，因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
如果是民事责任关系，首先是包工头赔偿，发包人、分包人承担连带责任；如果是工伤陪偿，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。在工伤赔偿争议案中，包工头不需要负法律责任。工伤赔偿是用人单位与劳动者之间的关系。而包工头往往因没有用工主体资质无法承担用工主体责任。
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雇员受伤发包方承担责任吗?雇工在雇用过程中受伤，承包人应承担赔偿责任，发包人与雇主承担连带赔偿责任。根据相关规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
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2020.08.13 429 -
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包工头雇的工人受伤工程转包方要承担责任吗
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1、工人工伤的直接负责人是有发包资质的发包单位。2、《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业
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包工头包工头承担工伤责任吗
包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。 一、正常情况下，工人在建筑工地干活是不签劳动合同的，正常就是雇佣关系。 1、工人在从事雇佣活动中造成身体损害，其损伤
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包工头，在建房被砸成骨折，包工头怎么承担赔偿责任
依据我国《村庄和集镇规划建设管理条例》第二十三条规定，承担农村居民住宅的施工单位或者个体工匠需有相关资质。农村居民建房，包工头和房主之间的合同宜认定为承揽合同，房主为定作人，包工头为承揽人。您父亲和包
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包工头无资质要怎样承担责任包工头无资质所承担的责任，有以下这些： 1、包工头无资质建房的，要承担出现工程事故的连带赔偿责任； 2、承包人欠付工程款，对实际施工人承担直接赔偿责任； 3、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体
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1,909 2022.04.15 -
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包工头拖欠工资该谁管包工头拖欠工资处理方法如下： 1、最简单的办法就是向当地劳动执法监察队投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查，责令支付拖欠的工资。如果建筑工程的承包人拖欠工资，当地城建局建设管理委员会也将接受拖欠的工资，并进行调解，以解决争
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