合同工期计算详解
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-01 15:23:11 497 人看过

合同工期的计算一般是涉及开工日期和竣工日期。具体而言,开工日期即是工期计算的起始点,竣工日期即是工期计算的终点。建设工期的计算,就是工期计算的终点减去计算的起始点。开工是指承包人进场开始施工。以双方确认的日期为竣工日期。因此工期的计算应该根据上述的规定和标准来计算。

建设工程合同工期纠纷怎么处理

因工期引发的纠纷:发包人常用来抗辩承包人请求支付工程进度款或结算的一个主要理由就是承包人承担工期延误违约金,要主张工期违约金就涉及到举证问题,一个是实际开工时间的认定;另一个是竣工时间的认定。若有开工会议纪要、开工通知明确了开工时间则可以此举证;没有这些证据则可依据开工报告记载时间来作为开工时间;若这些均没有,一般可以合同记载时间举证。

《中华人民共和国民法典》

第四百六十三条本编调整因合同产生的民事关系。

第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。

第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。

依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月27日 10:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多违约金相关文章
  • 产假工资计算公式详解
    如果休产假的职工已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。如果职工没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。孕妇休产假工资怎么算?孕妇休产假工资有以下两种方式计算:1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果已经参加生育保险,那么产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    2023-07-08
    159人看过
  • 工程款逾期支付利息计算方法详解
    建设工程合同中,发包方未按照约定的数额、时间支付建设工程款项的都属于违约行为,需要承担违约责任。一般迟延支付工程款的,第一步是看合同中有没有约定,在合同约定违约金的利息,按约定的计算,如果合同中没有约定的,收款方应当按照中国人民银行发布的同类同期贷款利率计算。工程款不支付如何处理工程款不支付有如下几种处理方式:1.解除合同当发包人屡屡失信时,双方已不具备合作基础,承包人应当果断解除合同。承包人解除合同源于发包人严重违约行为,故可要求发包人支付工程款、违约金,赔偿损失(包括直接损失和可得利益)。2.发包人未按照约定支付价款的,承包人经催告后,可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民法院将该工程依法拍卖,建设工程价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。《建设工程合同解释》第十七条当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的,按照约定处理;没有约定的,按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息。
    2023-06-30
    407人看过
  • 农民工赔偿计算办法详解
    现在农民工涌入城市,但是农民工的合法权益无法得到保障,当农民工受到工伤损害赔偿时,该如何进行工伤认定,如何获得公司赔偿金。本文对此作出解答。如何进行工伤认定《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。《规定》指出,工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书)。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单
    2023-06-08
    95人看过
  • 2022年劳动合同解除赔偿金计算方式详解
    如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。解除劳动合同赔偿金怎么算《劳动法》第三章第二十二条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。由于你是劳动合同自然到期,如果你本人已经没有再为企业提供劳动。你和企业间劳动关系随之消灭,那么企业是没有责任负责赔偿的。如果你还继续为企业提供劳动,而企业拒绝和你续签劳动合同的则可参考以下文件进行处理。关于发布《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知劳部发〔1995〕223号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)、国务院有关部门和直属机构,解放军
    2023-07-02
    409人看过
  • 未签订劳动合同离职应得工资如何计算详解
    一、未签订劳动合同离职应得工资如何计算详解未签订劳动合同离职应得工资按双倍来计算。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、未签劳动合同争议仲裁申请书怎么写未签劳动合同争议仲裁申请书需要写明申请人与被申请人的基本信息、请求事项、事实和理由三部分。另外还要准备一个证据目录,证据目录包括证据编号和名称、证据来源、证明目的三部分。仲裁申请书的内容的书写还是有一定难度的,所以先把主要内容事先写好,到了仲裁委再写到仲裁委的申请书模板上,以免在填写的时候出现遗漏或者错误。三、签劳动合同要注意什么1.必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位签协议的时候要
    2023-06-22
    471人看过
  • 详解财产保险合同印花税如何计算
    一、详解财产保险合同印花税如何计算财产保险合同印花税的计算方法是保险费的金额乘以千分之一。财产保险合同印花税缴纳费率:财产保险合同印花税为保险费的千分之一。合同双方均需交纳。财产保险合同印花税征税范围包括财产、责任、保证、信用等保险合同,财产保险合同印花税为保险费的千分之一。其中,建设工程勘察、设计合同印花税为保险费的0.5‰,购销合同为保险费的0.3‰。二、财产保险合同主要履行哪些原则财产保险合同主要履行的原则一般有以下两种:1.诚实信用的原则,如果投保人陈述不真实,有隐瞒或欺骗行为,保险人可以解除合同。2.有保险利益才能投保的原则,保险合同以不能事先确定事件的发生作为给予保险金的前提。根据《保险法》第十一条订立保险合同,应当协商一致,遵循公平原则确定各方的权利和义务。除法律、行政法规规定必须保险的外,保险合同自愿订立。三、财产保险合同纠纷被告是谁一般情况下,财产保险合同纠纷的被告可以是
    2023-06-20
    443人看过
  • 详解房屋买卖合同公证费计算方法
    房屋买卖合同公证费的标准:具体公证费用,一定要去当地公证处咨询,各地均有所不同。证明经济合同的参考公证费如下所示(按照标的额多少收取):1、50万元以下:收取0.3%,较低200元;2、50-500万元:1500+(标的额-50万)0.25%元;3、500-1000万元:12750+(标的额-500万)0.2%元;4、1000-2000万元:22750+(标的额-1000万)0.15%元;5、2000-5000万元:37750+(标的额-2000万)0.1%元。房屋买卖合同公证费收取标准房屋买卖公证费收取标准:房价的千分之三收费,但较低收费不得低于10元。自然人、法人或者其他组织申请办理公证,可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出。公证费的收费标准由省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。《中华人民共和国公证法》第四十六条公证费的收费标准由省、
    2023-07-12
    338人看过
  • 详细解读退休工资计算公式
    这段内容描述了职工退休工资的计算公式,需要参保人员在退休时提供全省上一年度在岗职工月平均工资、缴费年限和缴费指数等信息。基础养老金和个人账户养老金的计算与上述信息有关。基础的养老金等于参保的人员在退休时,全省的上一年度在岗职工每月的平均工资加上本人的指数化每月的平均缴费工资,再除以二乘以缴费的年限再乘以百分之一。本人的指数化每月平均缴费工资等于,全省的上一年度在岗的职工月平均工资,乘以本人的平均缴费指数。个人账户的养老金,等于个人账户内储存的数额再除以计发的月数。退休工资认证退休工资怎么验证:1、电话查询:拨打“区号+12333”转人工服务,告知对方本人的身份证号码和姓名或者社保卡的个人编号,就可查询退休金。2、网上在线查询:参保人可以通过上网直接登录当地社保中心的官方网页查询个人社保账户情况。3、社保中心查询:直接携带有效证件身份证、社保卡直接到当地社保中心大厅业务窗口进行查询。《社会保
    2023-06-30
    499人看过
  • 工期索赔计算的详细步骤
    工期索赔的计算方法:首先需要根据进度计划的网络横道图等,分析过程中的关键工期、关键线路和关键工序,根据其中的重要工序等问题,计算该线路上的工期是否满足,如果不满足要求,则可以根据此问题进行工期的索赔。有的时候,工程量的变更和工程中部分材料等问题的价格变更的,要根据当时的实际情况,来进行工程量内的工期计算,尤其来进行工期的索赔。费用索赔的处理原则及计算方法费用索赔以补偿实际损失为原则,实际损失包括直接损失和间接损失两个方面。1.费用索赔的处理原则在确定赔偿金额时,应遵循下述两个原则:所有赔偿金额都应该是施工单位为履行合同所必须支出的费用;按此金额赔偿后,应使施工单位恢复到未发生事件前的财务状况。即施工单位不致因索赔事件而遭受任何损失,但也不得因索赔事件而获得额外收益。从上述原则可以看出,索赔金额是用于赔偿施工单位因索赔事件而受到的实际损失,而不考虑利润。所以索赔金额计算的基础是成本,即用索赔
    2023-06-30
    482人看过
  • 详解如何正确计算加班工资
    1、加班加点工资应如何支付?(1)执行标准工时制度的劳动者加班加点,用人单位应按以下标准支付工资:安排劳动者延长劳动时间工作的,应支付不低于劳动者本人工资150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作,又不能安排补休的,应支付不低于本人工资200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于本人工资300%的工资报酬。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述原则,分别按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。(2)执行综合计算工时工作制的劳动者,在综合计算周期内的实际工作时间,超过法定标准时间,超过部分按照延长工作时间计算加班工资,即用人单位应支付不低于劳动者本人工资150%的工资报酬,在法定休假日工作,支付不低于本人工资300%的工资报酬。(3)执行不定时工时工作制的,不享受加班工资的有关规定。2、用人单位
    2023-04-16
    392人看过
  • 详解员工离职补偿计算规则
    根据劳动合同法的有关规定,员工离职补偿按照以下方法计算:根据员工在用人单位的工作年限来计算,每满一年就支付一个月的工资,比如员工工作五年,则支付五个月的工资;六个月以上不到一年的,按照工作一年来计算,比如员工工作七个月,则按工作一年支付一个月工资的补偿;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资,是指在员工劳动合同结束前十二个月的平均工资。公司撤销部门员工离职补偿公司撤销部门,如果劳动者自行离职的,不需要支付经济补偿。如果用人单位解除劳动合同的,劳动者工作满一年,支付一个月工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月
    2023-06-30
    449人看过
  • 武汉退休工资计算方法详解
    养老金基础养老金与个人账户养老金总和。个人账户养老金:个人账户储存额计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)。基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)2缴费年限1武汉退休工资标准武汉退休工资标准具体如下:1、基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500;2、工龄工资:每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定;3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则;4、绩效工资:月份和年
    2023-07-04
    245人看过
  • 详解购车税的计算
    车辆购置税是的计算公式是:应纳税额等于,计税价格乘以税率。例如,消费者购买一辆10万元的国产车,去掉增值税部分后按10%交税。计算公式是:100000除以1.17乘以0.1等于8547元。如果消费者买的是国产私车,计税价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款。2019购车税怎么算购车税计算法则:1、2018年购车税的相关计算,汽车自身情况不同,计算公式也不同。从2018年1月1日起,1.6升及以下汽车购置税将恢复10%的税率;2、国产车的计税价格=购买应税车辆支付给销售者的全部价款加价外费用,然后乘10%,其中计税价格不含增值税。《车辆购置税征收管理办法》第九条车辆购置税计税价格按照以下情形确定:(一)纳税人购买自用的应税车辆,计税价格为纳税人购买应税车辆而支付给销售者的全部价款和价外费用,不包含增值税税款;(二)纳税人进口自用的应税车辆:计税价格=关税完税价格+关税+消费
    2023-07-08
    259人看过
  • 个税计算公式详解
    个人所得税是按照应纳税所得额乘以适应税率计算得出来的。而应纳税所得额是指个人的综合所得减去个税起征点、三险一金、专项附加扣除后计算出来。个人所得税每月会由单位代扣预缴,然后在次年3至6月份由个人在《个人所得税》app中办理汇算清缴,对于所缴纳的个人所得税,多退少补。达到缴纳个税标准的当事人,都必须缴纳个税。工资个人所得税计算公式工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)适用税率-速算扣除数个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—个人所缴纳的社会保险金额数—3500)3%—0=个人应缴纳所得税金额数。《中华人民共和国个人所得税法》第三
    2023-07-05
    146人看过
换一批
#合同违约
北京
律师推荐
    展开
    #违约金
    词条

    违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>

    #违约金
    相关咨询
    • 年假工资计算详情
      重庆在线咨询 2023-02-08
      1.年假安排及未休年假的工资怎么算 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 用人单位安排职
    • 房地产会计核算流程详解
      重庆在线咨询 2023-04-25
      我国的房地工业在经历了狂热、低迷、大起大落,目前正处于理性发展阶段。经由这些年的整顿,有关法规轨制已比较完善,房地产开发将在有序、规范的道路上运作,房产商要想获得经营利润,除了必需提供适销对路的房源外,还应该降低开发本钱,严格控制各项用度支出。 一、房地产开发本钱的组成房地产开发本钱是指房地产企业为开发一定数目的商品房所支出的全部用度。就其用途来说,大致可分为三大部门: 1、土地、土建、设备用度。
    • 解除时如何计算额。求详细。
      浙江在线咨询 2022-10-27
      请告知年龄和工资来为你计算3个一次性补助金。
    • 无固定期限合同解除赔偿详解
      海南在线咨询 2022-04-16
      你好这个要根据解除合同的原因来确定。如果是用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,则按《劳动合同法》十七条规定支付补偿金;如果是用人单位违法解除劳动合同,则按《劳动合同法》第四十八条规定支付经济赔偿偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工
    • 在休产假期间工资是怎样计算?可否解释详细点?
      宁夏在线咨询 2022-10-03
      日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)拓展资料:劳动法中的加班费的计算规定1.8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资;2.休息日加