近年来,我区各有关部门高度重视就业再就业工作,把扩大就业再就业作为提高城乡居民收入、改善民生、实现社会公平、建设和谐西藏的重要手段,以发展经济和特色优势产业为基础,鼓励创业就业,努力增加就业岗位,挖掘就业潜能;以加强教育为着力点,提高人民群众文化素质和就业能力;以逐步完善就业再就业公共服务设施为抓手,不断提高就业公共服务能力,同时积极推进就业体制改革和机制创新,促进就业再就业工作有序开展。
近年来,我区始终将控制失业率作为考核经济社会发展的重要指标,将扩大就业作为制定我区宏观经济政策和产业结构调整的重要内容,长期将城镇登记失业率控制在4.3%以内。继续坚持教育优先发展的原则,进一步加强人力资源开发工作,特别是强化职业教育和实训能力建设,加快培养适应我区经济社会发展的实用型技术人才。
据悉,十一五期间,自治区发改委规划安排1.3亿元用于劳动就业服务设施建设。其中,安排2300万元建成了自治区劳动就业培训中心,为就业再就业人员开展多层次、多形式,具有针对性、实用性的劳动技能培训提供了基地;拟建的自治区人力资源市场建设项目可行性研究报告已报国家发改委审批,预计今年可开工建设。加强弱势群体的就业工作,为提高残疾人就业技能,安排2000多万元开工建设了自治区残疾人劳动技能学校。
2005至2006年,自治区发改委还组织专家专题就我区十一五就业问题进行了研究,认真总结我区就业的主要特点和发展趋势,分析了十一五就业面临的机遇和挑战,提出了十一五就业规划的指导思想、主要任务、基本原则和工作目标,以及政策建议和工作措施,为十一五时期就业再就业工作相关政策的出台、工作措施的制定提供了依据。同时,自治区发改委还积极配合自治区劳动和社会保障、教育等部门提请自治区人民政府出台了《关于促进以创业带动就业工作的贯彻意见》等一系列促进就业再就业工作的政策和措施。
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工作不饱和,增加非本岗位职责,该不该增加绩效作为报酬西藏在线咨询 2022-05-14今天给大家提一个讨论的话题,在工作不饱和的情况下,增加非本岗位职责,应不应该增加额外的绩效?关于这个话题,两种观点: 1、不应该增加绩效:员工到公司工作,公司发工资属于一种交易行为,公司工资等购买的是员工的八小时工作时间,在八小时内,工作不满和,公司有权利曾加额外工作,不需要增加绩效; 2、应该增加绩效:员工工作的岗位,有明确的岗位职责,岗位职责以外的工作,不应该承担,承担了就应该有相应的绩效作为
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如何加强职工职业道德教育教育的宣传教育力度澳门在线咨询 2022-01-261.树立典型,学习先进。加强职工的职业道德教育要注意运用身边的典型,为职工树立看得见、摸得着的职工道德楷模,让广大职工学有目标,赶有方向。使广大职工从先进模范人物的事迹和品质中受到教育和鼓舞,从而建立起良好的职工道德。2.加大宣传教育力度。要充分利用宣传专栏、研讨会、演讲比赛等灵活多样的舆论形式,大力宣传职业道德建设工作,向职工宣灌职业道德基本规范,以规范行业行为,礼仪标准,树立行业新风,鼓励职工
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如何促进下岗职工的再就业?香港在线咨询 2022-10-20t1、有针对性地开展职业培训和职业指导,提高下岗职工的再就业能力。t2、推动劳动力市场科学化、规范化和现代化建设,为下岗职工提供方便快捷的再就业服务。t3、落实国家有关税收和小额贷款等方面的优惠政策,鼓励和支持下岗职工自谋职业和组织起来就业t4、加强劳动保障监察和劳动力市场管理,防止乱收费,切实维护下岗职工的合法权益。t5、发展第三产业,扶持中小企业,发展劳动密集型和技术密集型产业,为下岗职工创造
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教育行政部门应当加强对就业情况的什么澳门在线咨询 2022-01-30教育行政部门、人力资源和社会保障行政部门应当加强高等院校、职业学校在校生的就业服务和就业指导工作。高等院校、职业学校应当合理设置、调整培训方向和培训科目,开设就业指导课程,引导学生树立正确的就业观念,扩大就业实习基地的范围,完善就业实习制度,提高学生就业、创业能力。高等院校、职业学校应当组织在校学生,通过参加职业技能鉴定获得国家职业资格证书。人力资源和社会保障部门、教育行政部门应当为学生参加职业技