工伤赔偿协议撤销期限怎么算-法师兄

工伤赔偿协议撤销期限怎么算

来源：互联网时间： 2023-05-06 20:14:27 368 人看过

一、工伤赔偿协议撤销期限怎么算

（一）一般来说可撤销合同撤销权的时效期间是一年。

1、可撤销合同中，因重大误解而订立的合同、订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求撤销合同，主要是误解方或者受害方有权请求撤销合同;一方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危而订立的合同中，则只有受损害方当事人才有权请求撤销合同。

2、撤销权人有权向人民法院或者仲裁机构申请变更或者撤销。

3、在可撤销合同中，具有撤销权的一方当事人并非一定要求撤销合同，他也可以要求对合同进行变更

《民法典》

第四百六十五条：依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

二、工伤协议书怎么写

（一）工伤协议书是未经劳动仲裁或者人民法院，劳动者与用人单位自行达成的和解方案，所以为了更好保护劳动者的权利，一些细节要约定的详细些：

1、劳动者何时入职用人单位，从事何种工作，劳动合同的起止时间；

2、何时何地因何原因遭受工伤及医院诊断的具体情况；

3、相关费用具体金额；

4、双方权利义务的承担，例如用人单位补偿的具体金额及假期、工资等情况。

特别提示一下：如果劳动者的伤情较轻，推荐和用人单位自行达成和解；如劳动者受伤较重的话，不建议与用人单位达成和解。建议申请工伤鉴定，这样才能使劳动者权益得到更好的保障。

三、工伤赔偿协议有效吗

工伤赔偿协议满足以下条件有效：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

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