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工伤赔偿协议怎么撤销

2022-08-10 18:39

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天津在线咨询顾问团

2022-08-10回复

专业分析:

劳动者与用人单位签订的工伤赔偿协议是否具有可撤销性,关键要看其是否存在重大误解或显失公平的情形。虽然在劳动能力鉴定之前,双方对法定赔偿标准还不能完全确定,但有时当事人可依据生活常识或咨询专业意见,对伤残等级和赔偿标准有基本判断。如本案中,双方在约定赔偿金额时就参照了十级伤残的赔偿标准。而从赔偿协议的内容来看,不仅约定了总的金额,还列明了工伤赔偿的具体项目,这说明双方当事人对工伤赔偿的法定标准知情,故不能认定劳动者在订立协议时存在重大误解。

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北京市京师律师事务所

工伤赔偿协议能撤销。工伤赔偿协议是劳动者和用人单位平等主体之间签订的协议,约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的应当认定为显失公平,可以撤销;劳动者或者用人单位被欺诈或者胁迫在违背真实意思的情况下签订的工伤赔偿协议,可以撤销;其他。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤赔偿协议存在法定情形的可以撤销。因重大误解订立工伤赔偿协议的、在订立工伤赔偿协议时显失公平的、一方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立工伤赔偿协议的,均可撤销。

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