确定门牙被撞断是否属于伤残范畴-法师兄

确定门牙被撞断是否属于伤残范畴

来源：互联网时间： 2023-07-02 16:50:36 283 人看过

门牙脱落就算不算无伤残等级，也可以享受除伤残补助金以外的工伤待遇。

只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。

交通事故伤大脑能算几级伤残

评定伤残等级不单是看部位，关键是看对生活的影响程度。需要根据情况具体而言。伤残的等级分为一级到十级伤残。脑部进行过开颅手术，后期进行伤残鉴定至少能够评上10级。脑部受伤的评级是通过鉴定所进行精神鉴定后才能判定，具体评级情况需要在受伤之日起6个月后去鉴定所进行鉴定。交通事故受伤后当事人认为自己的损伤已经造成残疾的，可在治疗终结后十五日内，向公安机关申请作残鉴定。公安机关接到伤残鉴定申请书后三十日内鉴定出伤残等级。当事人对伤残鉴定不服的，可在接到鉴定书后十五日内，向上一级伤残鉴定委员会申请重新鉴定。

当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级。伤残鉴定机构可以由公安机关交通管理部门指派、委托，也可以由当事人自行委托。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

仲裁委员会
旧伤复发是否属于工伤范畴？

我国的工伤保险条例规定，通常情况下，如果因为工作原因旧伤复发，那么要按实际情况来具体分析该旧伤复发是否属于工伤。员工旧伤复发时，如果员工并不在单位时间和工作地点，那么是不能认定为工伤的，更没办法享受到工伤待遇。如果是突发事故造成的旧伤复发，那么就可以认定是工伤。复员军人旧伤复发应享受工伤保险待遇王某是部队复员军人，现在一家银行工作。王某在1976年服兵役期间参加地方建设工程扭伤右膝部半月板，切除后，关节强直。王某复员到银行工作后旧伤复发，于2001年12月被劳动和社会保障部门认定为因工负伤。2002年2月起，王某住院进行治疗，没有上班，银行按照王某基本工资的标准向他支付了工资。2002年7月，王某治疗结束，回到单位上班。2002年11月王某经劳动鉴定委员会进行伤残鉴定，达到职工工伤与职业病致残程度鉴定标准七级。鉴定结束后，王某向银行提供了2002年2至7月的诊断证明，并多次要求银行给付其一

2023-07-01

319人看过
职业病
职业病是否属于工伤范畴？

患职业病属于工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。以下情形应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。工作时手骨折属于工伤吗？工作地点、工作时间、因工作原因导致的骨折属于工伤。根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因

2023-07-01

202人看过
保险费
颈椎病是否属于工伤范畴？

我国的工伤保险条例对工伤认定的条件作出了明确的规定。一般情况下，颈椎病不一定算是工伤。如果劳动者是在工作的时候，由于自身的疾病从而导致的伤害，那么该颈椎病就不能算是工伤。但是，如果是职业病，或者是受到职业病的危害才导致颈椎病的，那么上班期间的颈椎病就属于工伤。对于颈椎病不属于工伤吗？不算工伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》第十二、十四条的规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。职工上班得了颈椎病，不是国家规定的职业病，不算工伤。《工伤保险条例》第

2023-07-01

201人看过
鉴定结论
儿童门牙被撞断如何鉴定

人体损伤程度鉴定标准重伤二级：牙齿脱落或者牙折共7枚以上。轻伤一级：口唇离断或者缺损致牙齿外露1枚以上。牙齿脱落或者牙折共4枚以上。轻伤二级：牙齿脱落或者牙折2枚以上。轻微伤：牙齿脱落或者缺损；牙槽突骨折；牙齿松动2枚以上或者Ⅲ度松动1枚以上。一、牙齿损伤赔偿标准首先，受害人可以得到因牙齿损伤而支出的医疗费用、住院伙食补助费用、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等必要的费用。其次就是根据牙齿受到损害的具体原因，受到损害的程度，根据当地关于此类受损的政策法规来确定具体的伤残赔偿金，各地标准不一，不能一概而论。二、伤情鉴定流程（一）委托：1、司法鉴定机构接受司法机关、仲裁机构的司法鉴定委托。2、在诉讼案件中，在当事人负有举证责任的情况下，司法鉴定机构也可以接受当事人的司法鉴定委托。当事人委托司法鉴定时一般通过律师事务所进行。（二）受理：司法鉴定机构收到委托书后，应对委托人的委托事项

2023-02-28

278人看过

鉴定结论
门牙摔断一颗伤残鉴定

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的十级伤残鉴定标准第31项“牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上”规定，伤残等级才可以鉴定为10级伤残，根据问题描述，没有达到规定的程度，所以不能评伤残等级。一、工伤骨折后还能评上级吗1.如果该受伤已通过工伤认定为因工受伤，根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，伤残等级大约在10级左右吧，具体的等级要看劳动能力鉴定结论，我只能根据工作经验大约估计一下。2.申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）需要很多材料，如工伤认定决定书、申请工伤认定时的诊断证明，门诊，住院病历等等，各个地区也不尽相同，建议你拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。二、肋骨断裂如何工伤评级根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB／T16180－2014十级伤残标准中第十二项之规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，

2023-03-13

319人看过
报警
如何判断辱骂是否属于报警范畴？

辱骂他人可以报警。具体如下：1、对于辱骂行为，违反了治安管理规定的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；2、对于情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。3、被他人用语言辱骂的，可以通过录音、录像的方式收取证据维权，也可以通过证人证言的方式来证明。如果是文字辱骂的，取证就会比较简便。4、辱骂他人派出所不处理可以向上级公安机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告，要求其赔礼道歉，对报案人造成损害的，应当依法承担赔偿责任。也可以起诉到法院要求要求侵权人赔礼道歉，对报案人造成损害的，应当依法承担赔偿责任。侮辱诽谤他人罪的构成要件如下：1、侵犯的客体是他人的人格尊严、名誉权。侵犯的对象是自然人；2、客观方面表现为行为人实施捏造并散布某种虚构的事实，足以贬损他人人格、名誉，情节严重的行为；3、犯罪主体是达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人；4、行为人主观上必须是故意。网络上辱

2023-07-02

60人看过