如何确定这名员工是否属于工伤范畴
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我国的工伤保险条例规定,一般来说,脑梗是否属于工伤,要按具体情况来决定。满足以下的工伤认定的条件之一的,就算工伤:第一、脑梗是否发在工作时间和工作场所内,是否是由于工作的原因受到事故伤害产生的;第二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害而产生的脑梗。
属于工伤范畴的情形包括:1、在工作时间、工作场所内因工受到事故伤害;2、在进行工作相关的预备或收尾工作时意外受伤;3、在工作时间、工作场所内,因履行工作职责而意外受伤;4、患职业病的;5、因工外出时受伤或遭受事故失踪的;6、上下班路上,因非本人主要责任的交通事故而受伤;7、依法属于工伤的其他情形。
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