如何确定这名员工是否属于工伤范畴
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我国的工伤保险条例规定，一般来说，脑梗是否属于工伤，要按具体情况来决定。满足以下的工伤认定的条件之一的，就算工伤：第一、脑梗是否发在工作时间和工作场所内，是否是由于工作的原因受到事故伤害产生的；第二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害而产生的脑梗。
属于工伤范畴的情形包括：1、在工作时间、工作场所内因工受到事故伤害；2、在进行工作相关的预备或收尾工作时意外受伤；3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责而意外受伤；4、患职业病的；5、因工外出时受伤或遭受事故失踪的；6、上下班路上，因非本人主要责任的交通事故而受伤；7、依法属于工伤的其他情形。
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2022.06.06 248 -
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如何确定这名员工是否属于工伤？
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2022-02-12 15,340 -
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3,306 2022.04.17 -
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股东法定权利范畴股东法定权利范畴如下： 1、出席或委托代理人出席股东会行并根据其出资份额享有表决权、选举权和被选举权； 2、查阅权； 3、优先受让和认购新股的权利； 4、依法转让出资或股份的权利； 5、红利的分配权。红利的分配权也是股东的核心权利。作为投资
778 2022.05.13 -
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1,420 2022.06.06
