沈阳怎么办劳动合同
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-28 20:43:39 197 人看过

一、沈阳怎么办劳动合同

先去劳动局办理招工备案

需要提供以下材料:

1、营业执照副本复印件1份

2、组织机构代码证复印件

3、法人身份证复印件

4、劳动者本人《身份证》、与原单位《终止或解除劳动关系证明书》和保险公司转移单原件(变动日期为一个月以内的有效)

5、提供加盖公章的《用人单位劳动用工(招工)备案表》一式2份和《用人单位劳动用工(招工)备案职工名册》一式3份

然后去劳动合同鉴定

提供以下材料:

1、营业执照副本复印件

2、组织机构代码证复印件

3、《劳动保障书面审查合格证》(新办企业除外)

4、《用人单位劳动用工备案职工名册》一份

5、《劳动合同书》一式三份/人

6、《劳动合同鉴证汇总表》一式二份(用人单位加盖公章、法定代表人加盖名章)

最后去办理保险,先办养老、后办医疗;

养老保险每月1-10号

1、人员增、减明细表一式二份(盖公章)

2、合同或备案的职工名册复印件一份

3、新增人员身份证复印件

4、停保单复印件

医疗保险每月1-15号

1、人员增加明细表一式二份(盖公章)

2、合同或备案的职工名册复印件一份

3、有时候医保要看一下当月的养老保险人员增减表(以确定养老是否参保了)

二、劳动合同的分类

劳动合同分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月23日 13:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多营业执照相关文章
  • 沈阳打印解除劳动合同证明流程
    一、沈阳打印解除劳动合同证明流程下载打印的方法:1,首先打开浏览器。2,在搜索工具栏输入你想要下载的内容(比如解除劳动合同证明书)3,找到文档下方的“下载字样”4,点击下载,这时会出现一个提示,选择一下你要把下载的内容保存到哪里,建议你选择“桌面”这样更容易查找。5,下载完成以后,点开具体的文档,点击“文件”-“页面设置”设置成你自己想要的版面以后,点击“打印预览”完成“页边距”的设置。然后点击“打印”,根据页面提示,选择你要打印的“份数”再点一下“确定”就可以了。二、解除劳动合同解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
    2023-05-28
    467人看过
  • 沈阳解除劳动合同盖章的规定是什么?
    一、沈阳解除劳动合同盖章的规定是什么?关于与________同志终止或解除劳动合同的证明________同志,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款,自____年____月____日起与________同志________劳动合同。单位盖章____年____月____日二、要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项1、会涉及到领取失业救济金的问题,所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。3、在此过程中,公司有劳动违法行
    2024-01-22
    241人看过
  • 沈阳市劳动合同的主要内容有哪些
    一、沈阳市劳动合同的主要内容有哪些?(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、劳动合同无效的情形有哪些?1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月,不购买社会保险等。2、采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。3、采用欺诈的手段,故意隐瞒事实,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。如虚假承诺优厚的工作条件。4、订立程序形式
    2023-04-29
    165人看过
  • 沈阳铁路局如何解除工人劳动合同?
    一、沈阳铁路局如何解除工人劳动合同?沈阳铁路局解除工人劳动合同的方法有协商解除、法定解除、约定解除等等。协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。双方在劳动合同中约定解除的条件,当条件符合时,合同解除。二、协商解除协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同,但必须符合以下几个条件:1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前;3、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。流程:负责部门:人力资源部参与部门:用人部门财务科1、解除劳动合同的提出:公司及员工均
    2023-02-04
    296人看过
  • 沈阳某国有企业农民合同制职工劳动合同
    甲方(用人单位)名称:________________地址:________________________________性质:________________________________法定代表人(委托代理人)姓名:________乙方(劳动者)姓名:__________________性别:________________________________年龄:________________________________民族:________________________________文化程度:____________________________籍贯:________________________________现住址:______________________________属于:农业人口非农业人口身份证号码:__________________________根
    2023-06-10
    67人看过
  • 沈阳终止劳动合同补偿金标准是什么呢?
    第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第
    2023-02-22
    119人看过
  • 沈阳市劳动合同书模板应当有什么内容?
    一、沈阳市劳动合同书模板应当有什么内容?沈阳的劳动合同书模板中应当有用人单位双方的信息。以及相关的代表签字,同时还应当有双方的劳动具体事项以及劳动者的合法权益,劳动者享受的薪资待遇和福利待遇以及双方应当承担的责任,如果双方当事人违约,那么应当怎样承担违约责任都应当写在其中。二、沈阳市劳动合同书模板甲方(用人单位)简明情况名称地址所有制性质法定代表人备注乙方(劳动者)简明情况姓名性别出生年月民族健康状况文化程度籍贯居民身份证号码参加工作时间性职称或技术等级到技术专长住址婚否爱人姓名从业单位名称本人简历(包括主要学历)年月至年月在何处任何职(工种)备注一,劳动合同期限有固定期限:本合同期限自________年______月______日起至______年_____月_____日止.合同期限为_______年。无固定期限:本合同期限自_______年_____月______日起。以完成_____
    2023-05-22
    340人看过
  • 沈阳终止解除劳动合同证明书如何写?
    一、沈阳终止解除劳动合同证明书如何写?编号:我单位于____年____月____日与____(身份证号:____)在本单位工作岗位为____,订立的合同编号为____,合同期限为____的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第项规定予以(解除/终止)。一、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条:规定,解除劳动合同(关系);三、符合《劳动合同法》第三十九条:规定,解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条:规定,解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条:规定,解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条:规定,终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系):解除或(终止)劳动合同日期:____年____月____日用人单位(章):员工(签名)
    2024-02-03
    420人看过
  • 沈阳铁路局劳动仲裁
    沈阳市劳动争议仲裁的仲裁过程:1、案件受理这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。2、调查取证调查取证的目的是收集有关证据和材料,查明争议实施,为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲,根据调查提纲进行有针对性的调查取证,核实调查结果和有关证据等。3、调解仲裁庭在查明事实的基础上,首先要做调解工作,努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。4、裁决经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔,调解失败的,劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程,最后由仲裁员对争议事实进行充分协商,按照少数服从多数的原则做出裁决。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。
    2023-03-12
    194人看过
  • 沈阳劳动监察是干什么的
    一、沈阳劳动监察是干什么的劳动监察部门主要作用是对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚;对触犯其他行政法规的,建议有关行政机关给予行政处罚;对触犯刑律的,建议执法机关追究刑事责任。二、劳动监察可以行使的权力1、宣传国家劳动方针政策和劳动法律、法规、规章,督促单位和劳动者贯彻执行;2、对单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查,依法纠正和查处违反规定的行为;3、法律、法规、规章规定的其他监察职责。
    2023-05-29
    145人看过
  • 劳动合同法"沈阳第一案"一审判决劳动者一方胜诉
    劳动合同法正式实施后沈阳第一起劳动合同争议案,日前在沈阳市和平区人民法院一审判决原劳动者一方胜诉。2007年12月16日,32岁的沈阳市民王女士通过沈阳某广告有限公司面试,担任该公司财务部财务助理(会计)工作。据王女士介绍,面试过程中双方商定,上岗后试用期一个月,其间加班,公司给付加班费,出满勤给付满勤奖,一个月内签订劳动合同并办理五险,底薪1300元,加班费另算。由于这期间工作繁忙,作为3名财务之一的王女士几乎天天加班2至3个小时,每周只休息一天,其间从没有请过假,也没有迟到或者早退。一个月的试用期后,王女士并没有得到书面合同,公司没有给其办理入职手续,致使她一直没有考勤记录。2007年12月公司只发给她500元工资,2008年1月份工资公司拖延至2月26日才开出,而且金额与原定有差异,并以没有考勤记录为由,未发满勤奖和加班费。因为公司一直没有与其签订劳动合同,王女士于2008年2月底辞
    2023-06-09
    391人看过
  • 沈阳劳动律师谈申请劳动仲裁流程怎么走
    一、法律依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。-二、受理范围本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议;国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议。-三、受理事项-(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。四、应提交的材料(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3、仲裁请求和所根
    2023-06-06
    305人看过
  • 怎么办理沈阳户口
    一、怎么办理沈阳户口带着相关材料到迁入地派出所进行办理。二、所需材料如下:办理户口迁入须持有迁入地公安机关签发的《户口准迁证》、《户口迁移证》、迁移人的居民身份证、照片、入户地址《居民户口簿》,新立户的须持房屋产权证。已实行“全程通”户籍联网办公的地方,办理市区内户口移居的,持迁出地和迁入地户口簿、入户人员照片到迁入地派出所直接办理。《中华人民共和国户口登记条例》第十条规定:公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准办理。
    2023-05-09
    385人看过
  • 沈阳劳动仲裁政府机构
    沈阳市劳动争议仲裁的仲裁过程:1、案件受理这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。2、调查取证调查取证的目的是收集有关证据和材料,查明争议实施,为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲,根据调查提纲进行有针对性的调查取证,核实调查结果和有关证据等。3、调解仲裁庭在查明事实的基础上,首先要做调解工作,努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。4、裁决经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔,调解失败的,劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程,最后由仲裁员对争议事实进行充分协商,按照少数服从多数的原则做出裁决。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。
    2023-03-10
    118人看过
换一批
#公司设立
北京
律师推荐
    展开

    营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置,营业执... 更多>

    #营业执照
    相关咨询
    • 沈阳老版劳动合同还能用吗?
      甘肃在线咨询 2022-06-12
      用人单位有与劳动者签订书面劳动合同的义务,只要履行了该义务即可。沈阳老版劳动合同与新版合同的区别只是劳动局的定制版本不一样,但是法律效力都是为了保护劳动者的合法权益,所以,只要签订了即可,不需要变更,可以到期后在用新版本即可。
    • 沈阳最新劳动合同续签申请书怎么写
      山西在线咨询 2022-07-30
      劳动合同续签申请书范文单位领导: 我叫XXX,女,XX岁,大专文化,XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位XXXX营业所上班。两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二: 一是合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象。我在
    • 北京一家公司在沈阳XX,在沈阳没有办事处,如何签劳动合同?
      江西在线咨询 2022-10-08
      应当有确定的工作地点。根据《中华人民共和国(2012修正)》第条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合
    • 沈阳劳动者产假怎么算
      辽宁在线咨询 2022-12-01
      国家规定产假98天,符合条件的额外增加60天。
    • 沈阳产假期间劳动合同到期怎么处理呢??
      重庆在线咨询 2022-07-04
      根据我国《劳动法》第二十九条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同,女职工产假不得少于九十天。休完产假后,依法还应该享受哺乳期,哺乳期截止到婴儿年满一周岁时。劳动部有关文件规定:除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和