您的位置:法师兄 > 专业问答 > 沈阳老版劳动合同还能用吗?

沈阳老版劳动合同还能用吗?

2022-06-12 14:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-06-12回复

专业分析:

用人单位有与劳动者签订书面劳动合同的义务,只要履行了该义务即可。沈阳老版劳动合同与新版合同的区别只是劳动局的定制版本不一样,但是法律效力都是为了保护劳动者的合法权益,所以,只要签订了即可,不需要变更,可以到期后在用新版本即可。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

不可以。劳动者只能与用人单位签订劳动合同,或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,是不能签订两个以上的劳动合同的,否则,用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。职工可以到人力资源和社会保障局投诉或者到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

张神兵律师

广东律参律师事务所

沈阳仲裁委员员咨询受理电话:024-22707800024-22707889。沈阳仲裁委员会工作职责如下:审议仲裁委员会的工作方针、工作计划等重要事项,并作出相应的决定;审议、通过仲裁委员会办公室提出的年度工作报告和财务报告;决定仲裁员的聘任、解聘和除名;仲裁委员会主任担任仲裁员的,决定主任的回避;负责修改仲裁委员会章程;负责执行仲裁法、仲裁规则。

律师普法更多>>
  • 劳动合同能电子版吗
    劳动合同能电子版吗

    劳动合同不能电子版。电子协议的规定: 1、电子协议难以确认填写者的身份。网上协议签署,一般要注册一个账号,通过账号密码来识别用户身份; 2、电子协议的系统存在被纂改的可能。公司内部的系统,数据库往往由公司管理。具有管理员权限的人,登入到数据

    2022.04.16 955
  • 劳动用工合同通用版
    劳动用工合同通用版

    甲方(用人单位)名称:地址:联系电话:乙方(职工)姓名:家庭住址:居民身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

    2020.06.19 617
  • 沈阳市劳动仲裁
    沈阳市劳动仲裁

    沈阳市劳动争议仲裁的仲裁过程: 1、案件受理 这一阶段包括两项工作: 一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请; 二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。 2、调查取证 调查取证

    2020.02.23 504
专业问答更多>>
  • 沈阳养老保险转到沈阳

    可以将社保转到沈阳。根据2010年1月1日出台实施的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》国办发〔2009〕66号的规定,养老保险在全国将实现无障碍转移,具体操作如下:第一步:打印《缴费凭证

    2022-02-04 15,340
  • 劳动合同阴阳合同能起诉吗

    能。签订阴阳劳动合同,从根本上来说,是对职工权益的一种侵害。因为当事双方一旦发生争议对簿公堂,由于有两份内容不同的劳动合同存在,这就增加了搞清事实的难度。当然,从法律效力来说,一般因为“阴阳合同”中的

    2022-05-13 15,340
  • 沈阳户口迁移还能迁回原籍吗

    你可以迁回自己的户口,建议你与沈阳人才市场办理毕业生集体户口的部门取得联系,以便解决落户问题。至于你的违约问题,如你确已签订就业协议约定工作年限,在期限未届满前你主动提出解除劳动关系属于违约行为,即使

    2022-05-09 15,340
  • 沈阳联合生产合同范本

    合同签订地:甲、乙双方本着互利互惠、共同发展的原则,在不改变甲方所有制性质,财政物质资源渠道及隶属关系的前提下,经充分协商,决定双方联合经营沈阳神舟腾飞农业科技有限公司。特订立本协议。第一、联营宗旨:

    2022-03-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 聘用合同和劳动合同一样吗 00:59
    聘用合同和劳动合同一样吗

    聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

    3,969 2022.04.15
  • 用工合同和劳动合同的区别 01:05
    用工合同和劳动合同的区别

    用工合同和劳动合同一方是用人单位,一方是受聘人员。事业单位的话,由国家编制管理,工资、财政由国家拨款,由国务院人事部管理,聘用合同的订立、变更、解除合同,必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的,工资与财政发放并没有太大的限制。聘

    1,543 2022.06.22
  • 聘用合同与劳动合同的区别 01:09
    聘用合同与劳动合同的区别

    劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话,由国家编制管理,工资、财政由国家拨款,由国务院人事部管理,聘用合同的订立、变更、解除合同,必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的,工资与财政发放并没有太大

    2,311 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?