学校强制教师加班：如何进行有效举报-法师兄

学校强制教师加班：如何进行有效举报

来源：互联网时间： 2023-09-09 07:40:20 160 人看过

学校要求老师加班,如果对此有任何疑问或意见,可以向当地劳动监察部门提出投诉,或者联系12333投诉举报平台。不过有下列情形之一的,用人单位可以要求延长工作时间:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的。不属于强制加班。

学校要求老师加班,如果对此有任何疑问或意见,可以向当地劳动监察部门提出投诉,或者联系12333投诉举报平台。不过有下列情形之一的，用人单位可以要求延长工作时间，不属于强制加班：

1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的。

遇到特殊情况，学校可以要求延长工作时间吗？

根据我国《劳动法》第四十一条规定，学校应当合理安排学生的作息时间，确保学生有充足的睡眠时间。同时，《劳动法》第四十三条也明确规定了延长工作时间的条件，即必须是出于特殊原因，且经过学校与学生协商后才能实施。

因此，遇到特殊情况，学校可以要求延长工作时间，但必须符合法定条件并经过学校与学生协商后才能实施。同时，学校也应当合理安排学生的作息时间，确保学生有充足的睡眠时间，避免过度延长工作时间对学生的身心健康造成影响。

总之，学校在安排学生加班时，应确保符合法定条件并经过学校与学生协商后才能实施。同时，学校也应合理安排学生的作息时间，确保学生有充足的睡眠时间，避免过度延长工作时间对学生的身心健康造成影响。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多加班相关文章

加班
员工该如何举报强制加班

一、员工该如何举报强制加班1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业

2023-04-13

226人看过
加班
员工该如何举报强制加班

一、员工该如何举报强制加班1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业

2023-04-28

114人看过
人身权
学校未退还学费，如何进行举报？

根据教育部发布的《普通高校学生管理规定》，学生如果对学校对其所给予的处理或处分有异议，则有权利向学校和教育行政部门提出申诉。此外，如果学校或教职员工侵犯了学生的人身权或财产权等合法权益，学生也有权提出申诉或寻求法律帮助。根据教育部发布的《普通高校学生管理规定》，学生如果对学校对其所给予的处理或处分有异议，则有权利向学校和教育行政部门提出申诉。此外，如果学校或教职员工侵犯了学生的人身权或财产权等合法权益，学生也有权提出申诉或寻求法律帮助。教育部规定：学生对学校处理有异议可申诉根据教育部规定，学生对学校处理有异议时可以进行申诉。然而，我们需要注意到该规定中并未详细说明申诉的具体流程和条件。因此，我们需要结合相关法律法规进行分析。根据《中华人民共和国教育法》第四十二条的规定，学生有下列情形之一的，学校可以给予批评教育、暂扣或者取消学籍：1. 违反法律法规、

2023-09-06

198人看过
加班
如何匿名举报公司强制加班？

可以选择以下方式举报：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地的劳动局。四、找到当地劳动局网上投诉的网址，提交资料进行匿名投诉。如何写匿名举报偷漏税材料根据《检举纳税人税收违法行为奖励暂行办法》国家税务总局财政部令第18号发布第六条和第七条的规定，检举的税收违法行为经税务机关立案查实处理并依法将税款收缴入库后，根据本案检举时效、检举材料中提供的线索和证据详实程度、检举内容与查实内容相符程度以及收缴入库的税款数额，按照以下标准对本案检举人计发奖金：（一）收缴入库税款数额在1亿元以上的，给予10万元以下的奖金；（二）收缴入库税款数额在5000万元以上不足1亿元的，给予6万元以下的奖金；（三）收缴入库税款数额在1000万元以上不足5000

2023-08-12

274人看过

加班
应该如何举报公司强制加班

用人单位违法要求加班的，应当向单位所在地劳动监察部门投诉举报。用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。《劳动合同法》第90条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

2023-04-15

158人看过
法律综合知识
培训班老师未取得教师资格证，如何进行举报？

培训班老师没有教师资格证可以向当地教育部举报。没有教师资格证不能当老师，现在无论是公招还是一般的机构老师，都需要教师资格证书。根据相关规定，民办学校聘任的教师，应当具有国家规定的任教资格。教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。个人培训班违法吗私开补习班是违法的，开办补习班，需要教育部门准许，并领取办学许可证后，才能进行开课。开办个人补习班必须到当地教育行政部门申请办学许可证，补习班的授业老师需要有老师资格证，这样才是合法的。当然如果规模不大，能够视为民事合同关系也是合法的。《中华人民共和国民办教育促进法》第二十九条民办学校聘任的教师，应当具有国家规定的任教资格。

2023-07-10

475人看过