五年以上是否包括五年的时限?
来源:互联网 时间: 2023-07-02 19:04:41 137 人看过

五年以上包括五年。根据相关的规定,刑法所称的“以上”、“以下”、“以内”都包括本数在内。如规定对某种犯罪行为判处五年以下有期徒刑,判处的最高刑可以是五年但不能超过五年。“以上”是从此开始的意思。五年以上就是从五年开始但不能低于五年的范围。

喝酒醉驾要五年才能考吗

五年内是不能报考的,提前一天也不行的。有下列情形之一的,不得申请机动车驾驶证:

(四)饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的;

(五)醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的;

(六)醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的;

(七)因其他情形依法被吊销机动车驾驶证未满二年的

《中华人民共和国刑法》第九十九条本法所称以上、以下、以内,包括本数。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月09日 00:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多有期徒刑相关文章
  • 年薪多少才包括五险一金
    年薪一般不包括五险一金。一般年薪具体包括:基本工资,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的五险一金。年薪构成内容:1、年度固定工资。2、年度效益工资。3、长期效益奖励。4、社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外,还可以从长期激励的角度出发,为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利。5、职工福利。6、职务消费。一、工资包括五险一金吗工资不包括五险一金。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用;2、劳动保护方面的费用;3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。五险一金是国家强制要单位缴纳的,在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。具体五险即养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险。一金即住房公积金。二、五险一金需要交多少钱五险一金多少钱由缴费比例与基数决定一、单位与个人五险一金缴费比例1、
    2023-04-06
    297人看过
  • 成都五年制大专包括什么
    一、四川希望汽车职业学院1、专业:会计、计算机应用、电子商务、农村经济综合管理数控技术应用、汽车运用与维修、汽车制造与检修、汽车整车与配件营销、护理专业2、地址:雁江区城南大道2号二、四川天一学院(金堂校区)1、专业:会计、学前教育、电子商务、艺术设计、建筑工程工商企业管理、汽车电子技术、计算机及应用2、地址:三星镇大学城学府路7号三、成都航空铁路学校1、专业:铁道车辆运用及检修、高铁乘务专业、海关报关专业、IT工程师专业、航空服务专业、铁路客运专业、金融事务专业、汽车销售专业、学前教育专业、建筑工程专业、汽车工程专业、机电技术专业、销售经理管理2、地址:成都学府大道290号四、眉山卫校希望校区1、专业:护理专业2、地址:城南大道四川希望汽车职业学院西100米五、成都幼儿师范学校1、专业:幼师专业2、地址:成都市双流县九江镇双温路198号六、四川医科校学校以对口高考为途径,以培养全日制统招
    2023-05-25
    77人看过
  • 年薪会不会包括五险一金
    按照《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资”的规定,法定薪资包括五险一金,为税前工资。1.办理情况是:有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片;2.养老保险,医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走;3.养老保险转移:如果找到了新的工作单位,就到原单位开据养老保险转移单,填写清楚现在的工作单位,(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可,到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,现单位做增人处理;办理了养老保险转移后,现单位也为你参加了养老保险,两者完全可以合并计算缴费年限,以后办理退休手续,养老待遇不受影响!!医疗保险的转移基本一样。4.中间失业一般还要按月缴社会保险
    2023-05-04
    214人看过
  • 分居五年以上的是否能申请自动离婚
    分居五年以上不可以申请自动离婚。法律上没有自动离婚的说法,只能主动协议离婚或者诉讼离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,法院才应当准予离婚。单纯的分居并不是法定的离婚事由。一、妻子有抑郁症能离婚吗?妻子有抑郁症能离婚,但不适用协议离婚,只能诉讼离婚;协议离婚的当事人并具备完全民事行为能力。根据《民法典》第一千零七十九条规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,
    2023-03-12
    236人看过
  • 房子五十年产权,交了五年税,是否到期
    年限到期后,可以续期。住宅建设用地使用权期间届满的,自动续期。非住宅建设用地使用权期间届满后的续期,依照法律规定办理。该土地上的房屋及其他不动产的归属,有约定的,按照约定;没有约定或者约定不明确的,依照法律、行政的规定办理。一、产权到期土地出让金多少关于出让金国家还没有明确规定,主要还看房子位置、配套等综合因素。建设用地使用权期间届满前,因公共利益需要提前收回该土地的,应当依照规定对该土地上的房屋及其他不动产给予补偿,并退还相应的出让金。住宅建设用地使用权期间届满的,自动续期。非住宅建设用地使用权期间届满后的续期,依照法律规定办理。该土地上的房屋及其他不动产的归属,有约定的,按照约定;没有约定或者约定不明确的,依照法律、行政法规的规定办理。二、房产证使用年限从什么时候开始算拿地那年起开始计算,70年照减到现在还剩多少年。《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十二条土地使用
    2023-03-28
    119人看过
  • 五险一金年限
    五险一金
    养老保险最低要连续交15年,职工医疗保险要连续交13年。其他的想交多少年都是可以的。五险一金具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。一、五险一金和六险一金区别五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五险和住房公积金这一金,而六险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和补充医疗保险这五险以及住房公积金这一金。所以六险一金是比五险一金多了一个补充医疗保险。二、五险一金包含哪些?五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。1、养老保险累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇。2、失业保险失业保险连续缴纳一年以上,档案退回街道后可以享受失业保险待遇。3、工伤保险在合同期内不幸发生意外,工伤保险需向企业索取情况说明,并加盖企业公章,受伤员工应尽快申请工伤认定
    2023-02-23
    425人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开

    有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>

    #有期徒刑
    相关咨询
    • 五年以上包括五年吗
      湖北在线咨询 2021-12-15
      五年以上包括五年。根据相关的规定,刑法所称的“以上”、“以下”、“以内”都包括本数在内。如规定对某种犯罪行为判处五年以下有期徒刑,判处的最高刑可以是五年但不能超过五年。“以上”是从此开始的意思。五年以上就是从五年开始但不能低于五年的范围。
    • 医疗期限定中分为事实上工作年限十年以上和十年以下的,五年以下,那么五年是包括在以上还是以下
      黑龙江在线咨询 2022-07-09
      医疗期为6个月。法条劳动部关于发布《公司工人得病或非因工负伤医疗期限定》的通知(劳部发〔1994〕479号)第三条公司工人因得病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人事实上参加工作年限和在本单位工作年限,予以三个月到二十四个月的医疗期: (二)事实上工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个
    • 五年以上房贷含不括五年以上吗
      辽宁在线咨询 2022-02-11
      你理解有误。5年以上和5年以下说的是贷款年限,就是你的30年。你贷款25万,要是5年内(不含5年)还清,年利率就是3.75%(不是3.25%),你30年还,年利率是4.25%。贷款利率是随国家政策变化每年年初进行调整。比如你2014年贷款,年利率是4.50%,2015年年利率是4.25%,以后政策变还随着变。
    • 服务期限包括五年吗?
      西藏在线咨询 2021-11-02
      合理的五年服务期。用人单位对劳动者进行专项培训,可以与劳动者达成协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常工资调整机制提高服务期劳动者的劳动报酬。
    • 三年以上是否包括三年?
      广东在线咨询 2022-04-19
      三年以上,是包括三年的我国法律的以上是包含本数的,以下不包含本数。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。