雇佣17岁未成年的后果
来源：法律编辑整理
时间： 2023-06-26 07:20:26
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雇佣17岁的未成年人工作是不算违法的，但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
一、未满18岁能买社保吗
未满18周岁，但已经年满十六周岁，就可以买社保。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。劳动法规定不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
因此只要从事的不是以上工作就可以与之签订劳动合同并为之缴纳社保。
三、雇用童工从事危重劳动罪是什么条件
雇用童工从事危重劳动罪立案条件：
1、行为人违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动的。
2、行为人雇用三人以上未满十六周岁的未成年人从事高空、井下劳动的；
3、行为人以强迫、欺骗手段雇用未满十六周岁的未成年人在爆炸性、易燃性、放射性等危险环境下从事劳动的。
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