社保没有断过，但是换了公司可以报销生育津贴吗-法师兄

社保没有断过，但是换了公司可以报销生育津贴吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-11 17:14:43 146 人看过

尽管更换工作环境对生育保险的影响未予以明确规定，但根据现行法规，在孕期更换公司缴纳社保的情况下，生育保险仍有可能得到依法报销。

关于这个问题，我们需要明确以下几点事实：

首先，生育保险是国家采取立法手段，为职业女性在面临生育子女这一短暂性劳动力停滞现象时，提供国家和社会全方位的生活保障与经济援助的一种社会保险制度。

其次，生育保险涵盖的内容主要分为两部分：

一是生育津贴，二是生育医疗费用。

值得注意的是，生育保险所涉及的权益并不受公民籍贯的限制，只要参与了生育保险计划的个人，若在外地进行生育行为，他们将依据参保所在地的政策规定获得相关权益。

最后，在法律层面，职工应自觉加入生育保险项目，并由其雇主按国家规定缴纳生育保险费用，劳动者无需自行承担此笔费用。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

所需资金从生育保险基金中支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
生育津贴可以用老公的生育险报销吗

女性配偶不能合法地领取并享有其丈夫的生育保障利益。若女方无工作单位，则在分娩过程中所产生的医疗费用才可由男方所投保的生育保险进行报销。反之若是女方有自身的工作单位，那么由于缺乏生育保险，因此生育期间所发生的全部费用以及生育补贴或产假工资均应由女方所在单位承担。生育医疗成本内涵丰富，包括以下三部分具体内容：第一，怀孕及分娩过程中的医疗支出；第二，计划生育相关的健康咨询以及相应的治疗费用；第三，其他由相关法律法规明确定义的额外费用。《职工生育保障条例》明确规定了符合以下条件的员工可以按照国家标准获得生育补贴：首先，女职工在生育阶段将享有相应产假；其次，如需进行计划生育手术，亦可享受额外的休假期；最后，如果存在其他符合相关法律法规定义的特殊情况，仍有权享受相应的生育补贴。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育

2024-04-24

108人看过
社保
老公有社保老婆没有,可以拿到生育津贴吗

老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。一般来说，男职工生育保险报销条件：1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上;2、符合国家及省市计划生育政策;3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务;4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇;5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。满足以上条件的男职工在配偶生育时，可享受生育保险报销待遇。一、男性五险包括哪些指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。男性的五险一金中也包括生育保险。参加生育保险的男性的生育保险领取条件，包括符合国家、省、市计划生育政策规定；用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月，即用人单位在职工配偶分娩前12个月就已经为该职工参加了生育保险。参保职工未就业配偶享受生育保险待遇包括，住

2023-06-20

171人看过
生育保险
生育保险中途换公司可以报销吗

如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）。生育保险报销标准1、生育的医疗费用（1）产前检查：提供婴儿出生证明的一次性支付2000元，其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付；（2）单胎顺产：2700元；（3）单胎难产（含剖宫产）：5200元；（4）多胎分娩：在相应分娩标准的基础上，每增加一胎增加1000元。终止妊娠的费用参照计划生育相应项目标准。2、计划生育的医疗费用：（1）放置、取出宫内节育器：每例36元，含节育器费；（2）流产术（压吸宫）：每例102元；（3）流产术（钳刮术）：每

2023-07-22

50人看过
生育保险
二档生育保险是否可报销生育津贴？

可以报销。各地生育津贴计算办法不一样，以当事人个人缴费基数为准、以当事人所在单位平均缴费基数或者当地上一年度社平工资为准的地方都有，具体只能以当地政策解释为准。如果以个人缴费基数为准的话，你的生育津贴＝社保批准的产假时长＊2400。生育津贴领取条件：申请单位已办理参保手续，要申请生育津贴的职工已经累计参加生育保险满12个月；已经发放产假及计划生育手术假期间的工资。生育保险在异地报销吗可以在异地报销。异地生育者需要办理相关手续，手续可能颇为复杂，但是不会影响我们享受一样的生育保险待遇。异地报销生育保险的流程：（1）女职工携带资料提出报销申请。（2）医疗生育待遇审核部门（一般是社保中心）进行审核。（3）审核通过后，审核部门下发女职工办理凭证。（4）女职工持办理凭证到银行领钱。异地报销生育保险所需材料：如果参保的女职工生育的是第一胎（婚后第一次流产也算），则需提供以下证件（依据地区不同，可能会含

2023-07-07

175人看过

法律综合知识
医保报销了还能领生育津贴吗

医保报销了，还可以领生育津贴的。不过需要满足相应的条件要求，生育津贴领取的女职员需要在此之前有进行生育保险的缴纳，并且缴纳时间需要达到12个月及以上，有些地区的医疗保险是和生育保险进行合并了，所以医保报销并不会影响生育津贴的申领。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

2024-04-27

466人看过
社保
交了社保生育津贴可以领多少

一、交了社保生育津贴可以领多少1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元

2023-03-26

441人看过
法律综合知识
公司没有缴纳生育保险，女员工可以享受生育津贴吗

我国法律规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

2024-05-23

436人看过
法律综合知识
离婚妈妈可以报销生育津贴吗

一、离婚妈妈可以报销生育津贴吗若提及单身母亲在未履行婚姻手续的情况下进行生产，那么根据政策规定，她们将无法享有相应的生育保险权益。然而，如果母亲们在孩子诞生之后选择与伴侣解除婚姻关系，那么这些母亲便有权利申请并报销相关的生育保险费用。她们所能享受到的生育保险福利包括生育过程中所产生的医疗费用以及相应的生育津贴福利。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴二、离婚妈妈带女儿，爸爸带儿子合理吗在离婚之后，关于孩子的监护权问题将依照如下法规加以明确规定：倘若涉及到年龄未满两周岁的婴幼儿，首先要坚持遵循由其亲生母亲直接照顾的基本原则；至于已经两岁以上的未成年人，根据国家相关法律、法规的精神，首先应当尊重并确保他们的身心健康发展，以及维护他们作为公

2024-07-27

236人看过

法律综合知识
孕期更换公司可以拿现任公司的生育津贴吗

在女性员工身怀六甲之际更换工作单位，依然有机会领取到生育津贴。生育保险是由政府颁布法律法规并强制执行，旨在在职业妇女由于生育子女而必须临时停工休息的时刻，通过国家及社会各界的及时补助来提供生活保障以及物质援助的一种社会福利制度。社会保险主要包含两项内容：第一，生育津贴；第二，生育医疗待遇。《中国女职工生育保险条例》第六条生育保险基金由下列项目构成：（一）用人单位缴纳的生育保险费；（二）生育保险基金的利息等增值收入；（三）生育保险费滞纳金；（四）依法纳入生育保险基金的其他资金。

2024-04-23

223人看过
社保
社保没买够一年有生育津贴吗

一、社保没交满一年可以领生育津贴吗个人缴纳生育保险未满一年生孩子后不能报销。领取生育保险金满足的条件：1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）；2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；（外地医院也可以报销）3、符合国家、省、市计划生育规定；4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。二、男的可以领生育津贴吗最新男职工的生育津贴领取条件:同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常

2023-04-05

403人看过
法律综合知识
生育津贴怎么报销流程，生育津贴多久内报销有效

生育津贴的报销流程为报销人准备参保职工的社保卡、准生证、出生证、生育住院发票、出院小结向社保经办机构申请办理。生育津贴多久内报销有效，各个地区的标准是没有统一的。一、生育津贴怎么报销流程生育津贴的报销流程：1．准备参保职工的社保卡、准生证、出生证和独子证复印件；2．准备生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）；3．向社会保险经办机构申请办理。二、生育津贴多久内报销有效生育津贴多久内报销有效，各地标准不一。用人单位在职工生育30日内凭登记表、出生医学证明、出院小结等证明材料到社保经办机构办理手续。社保经办机构将职工生育津贴、护理假津贴拨付给用人单位。用人单位必须将其用于职工在产假、护理假期间内应享受的工资及福利待遇。三、小产报销多少生育津贴小产能报销的生育津贴为：1．正常产假90天（包括产前检查15天）；2．独生子女假增加35天；3．

2022-06-12

399人看过
法律综合知识
社保包含生育险吗，代缴社保可以领生育津贴吗？

一、社保包含生育险吗社保是包含有生育险的，社保现在分为了养老金、工伤、医疗、失业和生育一共5个险种。生育保险人每个月的保费由用人单位全额承担，职工个人不需要缴纳生育保险费用。用人单位根据当地对于生育保险的规定，按照一定的比例缴纳生育保险。原则上来说生育保险人的费用不会超过职工工资的1％。想要领取于生育津贴，必须保证生育险连续缴纳一年以上的时间，否则是不能够正常领取的。二、代缴社保可以领生育津贴吗只要大家选择代缴的社保当中包含生育险，就是可以领取生育津贴的。现在社保主要有职工社保和个人社保两种，在职工社保里面是包含有生育险的，但是在个人社保当中则不包含有，所以大家代缴的社保，如果是职工社保的话，就可以领取生育津贴。不过想要领取生育津贴是必须满足一定的条件才可以的，通常来说，只有在生育之前连续缴纳12个月的生育保险，才能够领取到生育津贴。如果在生产的时候，社保断了也是不能够领取到生育津贴的，所

2024-03-20

232人看过

法律综合知识
怀孕5次都可以报销生育津贴吗

生育保险报销并不存在任何次数方面的限制要求。只要员工的生育行为符合我国现行的计划生育相关法律法规及政策规定，即便是两孩政策落地后生育第二个子女，同样也能够享受到生育保险的报销待遇。对于符合中国二孩生育政策的员工而言，他们将能够与生育第一个孩子的员工一同享有同样的带薪产假以及生育保险的报销等待遇。因此，无论生育的情况如何，只要员工满足相应的条件且依法履行了相应义务，便可获得生育保险的报销服务。在此过程中，我们还需积极主动地维护自身的合法权益。《企业职工生育保险试行办法》第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办

2024-05-14

348人看过
社保
社保停了生育津贴还发吗

一、社保停了生育津贴还可以领取吗基于社保停了生育津贴这一问题，我的回答是不可以领取。生育津贴领取条件：1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生

2023-03-21

362人看过