休期间换了,备案在原公司,转到现公司,可以报销生育津贴吗
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用人单位为职工连续缴费满6个月以上并还在持续缴费的可享受生育保险待遇，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。用人单位应在职工产假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续，需提供如下资料： （1）《武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表（表6）》（两份）； （2）婴儿出生医学证明（原件及复印件）； （3）出院小结或出院记录（原件及复印件）； （4）已审批的《武汉市生育保险生育就医登记表（表1）》或者《武汉市生育保险长驻外地人员就医申请表（表3）》； （5）生育证服务证（原件及复印件）(属于自主安排生育第一个和第二个子女的不再作为生育保险就医登记的必要条件；属于经批准再生育一个子女的作为生育保险就医登记的必要条件)若休产假期间更换参保单位，另需提供原单位同意新单位申报津贴的委托并加盖双方单位公章。
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满足在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入，这是可以报销的。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）
不会，如果怀孕期间，换公司交社保，生育险应该是可以正常报销的。 1、生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。 2、主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。 3、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
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产假期间换了公司,生育津贴怎么办及时参保、连续缴费的参保职工可以享受生育保险待遇。如果因你个人原因解除的，将不享受生育保险待遇。如单位破产等原因造成的，将由单位予以补偿。
2020.09.30 679 -
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公司注销了生育津贴怎么办不论企业是何种性质，为女工投保生育保险是企业的法定义务，私营企业也不能例外。生育保险是指女工在怀孕和分娩期间，依法获得必要的经济补偿和医疗保障的社会保险形式。
2020.11.05 313
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生育津贴可以在新公司申报吗？
《女职工劳动保护特别规定》针对生育津贴可以在新公司申报吗第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产
2022-08-19 15,340 -
产假到了，公司不休可以办理生育津贴吗
1.应该双倍补偿。范围主要是一年一个月的补偿，这里的月工资是按解除劳动合同前12个月的平均工资计算的。 2.你这样的情况只有继续工作才有可能要求休产假，孕期哺乳期也是要上班的，产假工资是按你的基本工资
2022-04-21 15,340 -
生育津贴在哪里可以查到报销时间？
根据《关于生育保险若干问题的处理意见》武人社发〔2013〕43号规定：用人单位应在职工产假、护理假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续。
2022-10-20 15,340 -
生育津贴可以盖公司公章吗
是这样的，生育津贴款是发给个人的，但如果是企业为了考虑员工生育期间的收入来源，先垫发的工资，至多也是只能在生育津贴返还时，扣除代垫部分后，余额返还给员工个人，至于能盖到公司公章生育津贴能给个人吗当然能
2022-08-29 15,340
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生育险和生育津贴可以一起报销吗生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医
7,533 2022.05.11 -
01:25
2021生育津贴报销流程2021年生育津贴报销流程如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，则签发医疗证； 3
2,049 2022.04.12 -
00:53
换了公司,社保怎么转到新公司换了公司的，社保可以通过转移手续转到新公司。劳动者从原用人单位离职时，原用人单位应当在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续，将社会保险转移到新公司，新公司接收后，应当按照法律的规定帮助劳动者缴纳社会保险费，属于劳动者缴纳的那一部分，应
8,797 2022.05.11
