解除劳动合同需要赔偿吗-法师兄

解除劳动合同需要赔偿吗

来源：互联网时间： 2023-04-26 11:52:02 461 人看过

一、解除劳动合同需要赔偿吗

解除劳动合同如果是违法解除需要赔偿，要按照双倍的经济补偿金来向劳动者支付赔偿金；如果是劳动者违法解约，给单位造成损失的，则也要依法承担赔偿责任。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、解除劳动合同手续办理流程

解除劳动合同手续办理流程如下：

1.向对方提出解除劳动合同。用人单位及劳动者都可以主动提出解除劳动合同。

2.双方达成一致意见。若不能达成一致意见的，劳动者没有过错的，用人单位需要依法给予经济补偿。

3.进行工作交接。解除劳动合同后，劳动者需要将工作交接给公司或者相关对接人。

4.离职并结算工资报酬。

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第四十六条规定，符合法定情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

三、单位劳动合同解除证明怎么写呢

单位劳动合同解除证明的写法是签约劳动者全名及公司登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等等，最后交由相关负责人签字并加盖解除劳动关系企业的公章。

《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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