劳动合同解除需要赔偿吗？
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需要经济补偿金的情形有： 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 未及时足额支付劳动报酬的; 未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的致使劳动合同无效的; 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同； 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 依照企业破产法规定进行重整的； 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满的劳动合同终止； 用人单位被依法宣告破产的; 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
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个人违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
不需要。劳动者自愿离开用人单位的，用人单位无须支付劳动者补偿金，劳动者也不能获得经济补偿金。所以，个人解除劳动合同不赔偿，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，否则劳动者应赔偿用人单位损失。但如果是因用人单位方过错导致劳动者个人解除合同的，用人单位仍然要依法进行赔偿。
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个人解除劳动合同需要赔偿吗个人解除劳动合同一般情况下不赔偿。劳动者自愿离开用人单位的，用人单位无须支付劳动者补偿金，劳动者也不能获得经济补偿金。所以，个人解除劳动合同不赔偿。但如果是因用人单位方过错导致劳动者个人解除合同的，用人单位仍然要依法进行赔偿。
2020.10.22 143 -
公司解除劳动合同需要赔偿吗公司解除劳动合同是否要支付赔偿金，要看解除合同是否合法，如果是违法解除劳动合同的，劳动者有权向公司索要赔偿金。如果是合法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》的规定，属于依法支付经济补偿情形的，公司应当支付经济补偿。
2020.03.19 178 -
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劳动合同解除需要赔偿吗
劳动者自愿离开用人单位的，用人单位不需要支付劳动者补偿，劳动者不能获得经济补偿。但在某些情况下，劳动者自愿终止劳动合同的，也可以获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的
2021-12-25 15,340 -
解除劳动合同需要赔偿吗
劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的
2022-03-29 15,340 -
劳动合同解除需要赔偿吗
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。 劳务合同不属于
2021-03-11 15,340 -
解除劳动合同需要赔偿吗？
企业单方面解除劳动合同赔偿的，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳
2021-11-19 15,340
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单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,613 2022.04.17 -
01:13
解除劳动合同赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,504 2021.04.25 -
01:01
解除劳动合同赔偿金标准解除劳动合同赔偿金标准如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
2,750 2022.04.17
