企业未按时足额缴纳五险一金,潜在风险揭示
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-12 09:46:11 340 人看过

缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,除责令限期缴纳外,可能按日加收千分之二的滞纳金,甚至强制征缴。缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,可能被处1000元以上5000元以下的罚款;直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上1000元以下的罚款。按照有关规定,企业不交生育保险费的,应补缴所欠金额及利息,并按日加收2的滞纳金。单位不办理住房公积金缴纳手续的,可能被处1万元以上5万元以下的罚款。

民营企业融资有哪些风险?

民营企业融资方式的风险有:

1.民间筹资容易使这种筹资方式陷入非法吸收公众存款罪

2.通过骗贷手段融资,编制虚假信息和财务报告,提供虚假保证,通过不正当手段获得银行的贷款;

3.不当使用融资,用借来的钱形成的资产作为抵押进行融资再融资。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月29日 22:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 外企是全额缴纳五险一金么
    外企只要是在中国境内的,一般必须给提供五险,住房公积金是单位应当缴纳的。一、五险和两险的区别五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险:“一金”指的是住房公积金。“两险”是指个人缴纳,包括养老和医疗保险。如果是单位的职工,必须缴纳五险,是国家强制性的规定,不是想不想缴费的问题,如果是个体缴费,只能缴纳养老保险和医疗保险,因为只有单位的职工,才涉及到工伤,失业,生育保险,个体缴费,是不涉及到这些的,也不必缴费。二、五险一金是哪两金?五险二金中的两金指的是住房公积金以及企业年金。住房公积金,指的是国家机关和事业单位对在职职工,缴存的长期住房储蓄。可以为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。这一项是自愿的原则,如果你想以后老
    2023-02-21
    362人看过
  •  按月缴纳五险一金还是按年缴纳?
    这段内容讲述了中国用人单位未按时足额缴纳社会保险费的法律责任。如果用人单位逾期仍未缴纳或补足社会保险费,社会保险费征收机构可以采取多种措施,包括向银行和其他金融机构查询其存款账户、申请县级以上有关行政部门划拨社会保险费、要求用人单位提供担保、签订延期缴费协议等。通常是按月缴纳五金一险的,如果补缴也可以按年交。我国法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。 未 按 时 足 额 缴 纳 , 用 人 单 位 需 承 担 哪 些 法 律 责
    2023-09-02
    478人看过
  •  物业费未按时缴纳的法律风险
    物业费纠纷可提起诉讼,不交物业费将被起诉。先由法院调解,调解不成则判决缴纳。拒绝履行可申请强制执行。诉讼时效期间为三年。超过二十年的不予保护,特殊情况下可申请延长。若物业费未在诉讼时效期间内缴纳,业主有权在任何时候提起诉讼,要求支付物业费并赔偿相关损失。不交物业费被起诉的,先由法院进行调解,调解不成的将判决业主缴纳,业主拒绝履行的,物业公司可以申请强制执行。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。未交物业费被诉,法院调解是第一步根据我国《民法典》的规定,物业服务企业是负责物业管理服务的机构,业主有义务按时支付物业费。如果业主未能按时交纳物业费,物业服
    2023-11-01
    234人看过
  • 揭示了公司不按时缴纳社保的后果及风险
    举报公司不交社保的后果是公司按照规定缴纳社保若不执行公司会被罚款。举报后经查实社保经办机构会责令公司按照规定为员工缴纳社保,若逾期公司仍旧不为员工购买社保,社保经办部门会对公司进行罚款,并收取滞纳金。单位不交社保该向哪个部门举报可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
    2023-07-17
    129人看过
  • 揭示三无产品的危害潜在风险
    一、揭示三无产品的危害潜在风险三无产品的危害潜在风险:1.三无食品。三无食品可能是过期食品、含有色素和防腐剂的食品,甚至是地下工厂生产的食品。食用了这一类食品,吃过后轻则腹痛,重则呕吐、腹泻、以至食物中毒。2.三无玩具。玩具伤害是造成儿童意外死亡的主要原因。比如一些仿真枪、仿真箭等设计不规范,容易伤人;比如有些电动玩具零部件容易拆卸脱落,造成儿童误食;又如“黑心娃娃”内的填充物,可造成儿童皮肤瘙痒、腹泻、哮喘、肺炎等症状。娃娃上脱落的饰物被儿童咽食后,能够造成窒息死亡,中国2006年有数百个儿童因此意外死亡。3.三无日用品。三无餐盒:生产厂家为降低产品成本,在生产中大量使用碳酸钙、滑石粉等矿物质,工业石蜡以及废塑料,这些伪劣餐盒长期使用可引发消化不良、局部疼痛以及肝系统等多种疾病,严重者会导致胆结石以及重金属中毒等。三无牙膏等用品:生产厂家为了降低成本,在生产中大量使用违规材料,导致消费者
    2023-08-24
    481人看过
  •  二手房交易陷阱:揭示潜在风险
    二手房交易中需要注意的事项包括产权明晰、手续齐全、交易时是否在租、物管费用是否拖欠以及合同约定是否明确。此外,阴阳合同陷阱和中介合同陷阱也需要警惕。以下是几种二手房交易中的陷阱:1.阴阳合同陷阱:在二手房交易中,买卖双方可能会签订一份阴阳合同。这种合同中,买方支付的金额可能与卖方实际得到的金额不同,可能会被中介机构或房东规避。2.卖房者并非房主本人:有时候,卖房者并不是房子的真正所有人,他们可能是房子的共同所有者或者抵押贷款的拥有者。在这种情况下,卖房者可能会隐瞒这些信息,从而规避法律责任。3.中介合同有陷阱:在二手房交易中,中介机构可能会与买卖双方签订一份中介合同。这份合同可能会对买卖双方的权利和义务做出规定,但是其中可能存在一些陷阱。例如,中介机构可能会在合同中故意增加一些条款,让卖方在房屋出售后无法将房屋再次出售或者租赁。交易中要注意的事项有:1.产权是否明晰;2.手续是否齐全;3.
    2023-11-09
    104人看过
  • 企业未按时足额缴纳住房公积金违法吗?
    单位不按时缴纳公积金是违法的。单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴;缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴。单位不交公积金违法吗新设立的单位应当自设立之日起,在30日内向住房公积金管理中心,办理公积金缴存登记,在登记后的20日内,为本单位的员工办理住房公积金账户设立手续。因此单位是需要在法定期限内帮员工办理公积金登记的,按照规定缴纳公积金的,单位不交的,是违法的,会被管理中心处1万元以上5万元以下的罚款。《住房公积金管理条例》第四条,住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
    2023-07-20
    452人看过
  • 8000全额缴纳五险一金
    一、8000全额缴纳五险一金五险一金的加纳比例具体如下:养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不用缴。单位每个月为你缴纳1%,个人不用缴。公积金:最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。《社会保险法》第二条规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录,个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务,个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。二、昆山五险一金缴纳标准昆山五险一金缴纳比例。企业基本养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%备注:大病
    2023-03-21
    264人看过
  • 五险一金缴纳手册:面向企业
    (1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。(4)五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。五险一金怎么交职工的养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由
    2023-07-05
    217人看过
  •  企业单位未按时足额缴纳生育保险费的解决方法
    该段内容讲述了生育保险费用的缴纳规定以及企业未能按时缴纳生育保险费可能会面临的风险和处罚措施。具体来说,若企业由于经营不善暂时无法承担生育保险费用,应向当地社会保险机构申请缓缴生育保险费用;若企业无理不按期缴纳或拒缴生育保险费,社会保险机构应对其采取处罚措施。生育保险费用由用人单位按照国家规定缴纳。若企业未能按期缴纳生育保险费,则面临以下两种情况:1.企业由于经营不善,暂时无法承担生育保险费用。在这种情况下,企业应向当地社会保险机构申请缓缴生育保险费用。经过社会保险机构的调查和核准,符合条件的企业可以获得缓缴生育保险费的许可。2、企业无理不按期缴纳或拒缴生育保险费,对此,社会保险机构除应采取适当方式限期缴纳外,还应对逾期不缴纳的企业采取处罚措施。 企业未按时缴纳生育保险费会怎样?根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限
    2023-08-30
    306人看过
  • 房贷转按揭潜在风险不可忽视
    针对近来存量房贷“转按揭”暗流涌动的现象,业内专家提醒,房贷“转按揭”虽然有可能为贷款方省下一笔钱,但其潜在的各种风险不容忽视。记者从北京某商业银行和房地产中介处了解到,目前,“转按揭”的做法主要有两种:一种是“同名转按揭”,即由新贷款银行帮助客户找担保公司,还清原贷款银行的钱,然后重新在新贷款行办理贷款,同时可享受七折优惠,其中只需付给担保公司数千元担保费即可;另一种是由中介公司经手做“假买卖”,即房主找一个自己信得过的人士作为“假买方”,将房产进行假转让,名义上由“假买方”向银行重新申请贷款,可享受七折优惠政策,但实际上仍是原房主继续还款。上述做法,虽然可以为房主节省一定的还款利息,但也存在一定的政策风险。我爱我家房地产经纪公司副总裁胡景晖对记者说,上述两种做法都属于违规行为。一方面,优惠利率政策是首次购房贷款人才可享有的,“同名转按揭”后实际上已经不属于购房贷款,而是抵押贷款,不应享
    2023-06-11
    79人看过
  • 企业未按时缴纳保险,怎么办理
    一、企业未按时缴纳保险,怎么办理企业未按时缴纳保险的办理是:1.劳动者可以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求补缴;2.同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金;3.对用人单位账户余额少于应当缴纳的社保费的,征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。二、公司和个人社保缴纳比例是怎样的1.养老保险:单位缴20%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。2.医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3.工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4.生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。5.失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,
    2023-07-26
    175人看过
  • 五金一险是否由企业缴纳的
    企业缴纳五险一金的强制措施有:由社会保险行政部门责令限期改正,责令限期缴纳或者补足,自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金,逾期不改正的处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。什么是五金一险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金,是根据企业效益而定,效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴。《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其
    2023-08-01
    240人看过
  • 企业分立法律风险揭示:
    企业分立的法律风险如下:1、企业分立的,签订的企业分立合同是否合法;2、企业分立的,签订的企业分立合同需要政府有关部门审批的,是否经过审批的法律风险;3、企业分立的,注册资本是否符合规定的法律风险;4、企业分立的,注册资本变更后,是否及时向有关部门办理变更登记的法律风险;5、企业分立的,资产处置的相关文件和条款是否明确、详细约定。企业分立的方式:公司分立以原有公司法人资格是否消灭为标准,可分为新设分立和派生分立两种。1、新设分立。新设分立,又称解散分立。指一个公司将其全部财产分割,解散原公司,并分别归入两个或两个以上新公司中的行为。在新设分立中,原公司的财产按照各个新成立的公司的性质、宗旨、业务范围进行重新分配组合。同时原公司解散,债权、债务由新设立的公司分别承受。新设分立,是以原有公司的法人资格消灭为前提,成立新公司。2、派生分立。派生分立,又称存续分立。是指一个公司将一部分财产或营业依
    2023-07-07
    201人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 企业如何处理个人未按时足额缴纳养老保险金
      广西在线咨询 2021-12-21
      用人单位未按时缴纳养老保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳;逾期未缴纳的,社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出转移社会保险费的决定,书面通知开户银行或者其他金融机构转移社会保险费。
    • 企业未按时足额缴纳养老保险的法律责任
      河南在线咨询 2024-11-09
      如果您所在的单位没有按时足额为您缴纳社会保险费,您可以前往当地劳动监察大队进行投诉。根据我国《社会保险法》,社会保险费征收机构可以采取一些必要的强征手段,包括查询用人单位存款账户,从用人单位存款账户直接划拨社会保险费,或者申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产等。 如果您所在的单位未按时足额缴纳社会保险费,自欠缴之日起,您将按日加收万分之五的滞纳金。如果您的单位在规定期
    • 五险一金足额缴纳与全额缴纳的区别?
      贵州在线咨询 2024-03-07
      五险一金足额缴纳与全额缴纳的区别如下:1、缴纳比例不同。五险一金足额缴纳指的是按照国家的规定,根据一定的比例去缴纳五险一金;全额缴纳指的是按照社保基数的100%去缴纳;2、享受待遇不同。足额缴纳只是按规定缴纳,缴费金额低;全额缴纳能够交的钱会更多一些,退休以后可以领取的钱自然也就会更多;3、缴纳单位不同。企业是指只能够按照足额去缴纳五险一金的,只有国家的公务员或者事业单位的工作人员,按全额缴纳。
    • 企业缴纳五险一金办理过程
      广东在线咨询 2022-08-29
      拿劳动合同备案记录,填好五险一金新增人员表格去各部门办理(养老和失业保险去社会保险机构办理;医疗、工伤、生育保险去医疗保险机构办理;住房公积金去住房公积金管理部门办理),主要是先签合同,然后按增员填表,如果公司没有表,可能去各相关单位领取,各部门有各部门规定的表格,也有各部门的增员申报规定。如果能前从来没办理过,可以打电话咨询各相关单位,各单位都有专管员的。那么这就是企业缴纳五险一金流程了。
    • 企业没有按时缴纳产假工资和五险一金怎么办
      福建在线咨询 2023-04-01
      根据产前的工资为缴费基数,继续为你缴纳五险一金,个人负责部分在产假工资中代扣第一种是由女职工所在单位负责生育女职工的产假工资和生育医疗费,根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部,《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,农场职工怀孕期间的检查费,接生费,手续费,住院费扥有公司承担,产假期间工资照样发,第二种就是生育社会保险,根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定,参加生育保险社会统筹的用人单位